Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Les tâches de ce poste peuvent inclure (mais ne sont pas limitées à):
↪ Installer du matériel, des fils et des composants, des instruments, des appareils et des systèmes électroniques en laboratoire ou sur le terrain.
↪ Donner des conseils techniques sur l’entretien, la réparation, l’évaluation, l’étalonnage, l’installation et l’inspection du matériel électronique
↪ Contribuer aux enquêtes techniques, aux essais ou aux expériences sur le matériel et les systèmes électroniques.
↪ Soumettre des demandes, des estimations des coûts et des comparaisons des coûts pour de l’équipement, du matériel et des pièces.
↪ Coordonner le travail avec les autres membres de l'équipe.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
▪️ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
▪️ Des opportunités d’avancement
▪️ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
▪️ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
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✈ Ce poste est situé à la 8e Escadre/Base des Forces canadiennes (BFC) Trenton. La 8e Escadre/BFC Trenton, située dans la baie de Quinte, est aux premières lignes de l’aviation militaire canadienne avec sa flotte d’aéronefs de transport tactique et stratégique. Des vols quotidiens à destination des quatre coins du monde lient cette communauté au flot des événements internationaux.
💻 Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour en savoir plus sur la BFC North Bay:
https://www.canada.ca/fr/force-aerienne/organisation/escadres/8-escadre.html
https://sbmfc.ca/trenton
Ce processus vise à pourvoir un poste à temps plein de durée indéterminée (permanent) à Trenton, Ontario. Le lieu officiel du poste (lieu de travail désigné) à pourvoir est la 8e Escadre/BFC Trenton et exige une présence à temps plein sur place.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), exigences de sécurité, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
ÉTUDES
ÉT1. Un diplôme d’études secondaires; et avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur.
L’alternative approuvée par l’employeur est :
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Remarque :
1. Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.
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EXPÉRIENCE
EX1. Expérience des théories de l’électricité et de l’électronique liées au fonctionnement et aux caractéristiques des systèmes, du matériel, de l’instrumentation et des composants électroniques.
EX2. Expérience du domaine de l’électronique, dont la réparation, l’étalonnage ou l’installation de systèmes ou de sous-systèmes électroniques.
EX3. Expérience de l’utilisation de matériel d’essai de laboratoire électronique, comme les oscilloscopes, les analyseurs de spectre, les analyseurs logiques et les analyseurs de réseau scalaires ou vectoriels.
EX4. Expérience de la lecture et de la compréhension de dessins et des schémas électriques.
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour un poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement comment vous répondez à la qualification dans votre demande.
ÉTUDES
ÉTA1. Réussite d’un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique avec spécialisation en communications, en contrôle, en informatique, en robotique ou en mécatronique.
ÉTA1. Technicien du génie agréé (CET).
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EXPÉRIENCE
EA1. Expérience de l’utilisation de microscopes et de loupes.
EA2. Expérience en soudure à trous traversants et en montage en surface.
EA3. Expérience de la conception, de la mise en essai et du dépannage de circuits.
EA4. Expérience avec microprocesseurs et microcontrôleurs.
EA5. Expérience des langages de programmation, comme C, C++, Python, Assembly, etc.
EA6. Expérience avec d’AutoCAD, d’ORCAD, des imprimantes de PCB, d’Altium ou de DipTrace.
*L'expérience acquise dans un environnement d'apprentissage sera acceptée.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect
C2. Travailler efficacement avec les autres
C3. Faire preuve d’initiative et orienté vers l’action
C4. Réflexion approfondie
C5. Communication
BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Pour obtenir un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir et être apte à effectuer des tâches physiquement exigeantes, notamment soulever et transporter jusqu'à 40 kg de manière sécuritaire, grimper sur des échelles et des structures, se pencher et se baisser.
• Consentir et être apte à travailler dans des positions exiguës et inconfortables, où la flexibilité des mouvements est limitée.
• Consentir et être apte à utiliser de l’équipement de protection individuelle et à adopter des mesures de protection de la santé.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Consentir et être apte à suivre la formation demandée par l’employeur.
• Consentir et être apte à voyager, à l’échelle nationale et internationale.
Autorisation sécuritaire Secret
• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.
↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.