🚩 Des sélections dans cet inventaire peuvent être effectuées à tout moment. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour être pris en considération.
Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada. Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous.
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin. Votre application sera active pour une durée de 120 jours et vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 14 jours avant son expiration.
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie. Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour des détails importants concernant des répertoires.
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❗Il y a deux (2) volets pour ce processus:
Volet TI - Inspecteur / Inspectrice, Systèmes de la gestion de la sécurité (TI-06)
Volet PM - Spécialiste de la vérification, Sécurité ferroviaire (PM-05)
Les candidats doivent indiquer pour quel(s) volet(s) qu'ils soumettent une demande.
Les inspecteurs des systèmes de gestion de la sécurité et les spécialiste de la vérification, sécurité ferroviaire travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada et ont pour responsabilité d’exercer la surveillance du secteur ferroviaire au moyen de la vérification des systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire et en travaillant avec les intervenants du secteur ferroviaire en vue de promouvoir la conformité aux exigences réglementaires, de déceler et d’atténuer les risques.
Nature du travail :
☑ Procéder à la vérification des systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire des compagnies de chemin de fer exerçant leurs activités au Canada.
☑ Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’un programme régional de conformité réglementaire du système de gestion de la sécurité ferroviaire.
☑ Prodiguer des conseils techniques et donner des directives aux intervenants internes et externes de l’industrie ferroviaire.
☑ Analyser les données sur la sécurité à l’appui du programme de la sécurité ferroviaire.
☑ Fournir des conseils d’expert sur les méthodes, les normes, les politiques, les procédures et les pratiques exemplaires en matière de vérification afin de favoriser l’amélioration continue du programme de vérification. (PM-05)
☑ Élaborer des stratégies et des processus pour veiller à ce que l’industrie ferroviaire adopte les pratiques et les méthodes à l’égard des systèmes de gestion de la sécurité. (PM-05)
Le lieu de reporting pour ces postes est le 4900, rue Yonge, à Toronto. Les candidats retenus sera assujetti à la directive sur le travail hybride de Transports Canada afin de garantir la conformité à l’entente sur les modalités de travail et un nombre minimum de 3 jours par semaine sur le site, comme exigé par le Secrétariat du Conseil du Trésor pour les employés fédéraux.
Les activités associées à ce poste, dont les vérifications, nécessitent des déplacements au niveau local, régional et parfois national. La plupart des tâches sont effectuées dans un environnement de bureau, mais certaines activités pourraient vous amener à travailler dans différents environnements intérieurs et extérieurs et dans des conditions météorologiques variées.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les gestionnaires d'embauche peuvent sélectionner des d'applications de cet repertoire pour évaluation. Les applications seront évaluées au fur et à mesure des besoins.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés, des durées variées et des lieux varies a TC.
Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
📌 Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des détails à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Les renseignements et les exemples que vous fournissez doivent être concrets et inclure quand, où et comment vous possédez les qualifications requises. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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𝙴́𝚃𝚄𝙳𝙴𝚂
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𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄 :
Réussite d'un programme d'études postsecondaires (minimum de deux ans) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable* d’études et d’expérience.
* Par « agencement acceptable », on entend un diplôme d’études secondaires et au moins deux (2) ans d’expérience de travail liée aux fonctions de ce poste.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙋𝙈 :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
𝙴𝚇𝙿𝙴́𝚁𝙸𝙴𝙽𝙲𝙴
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𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄 :
Expérience appréciable* de la réalisation d’inspections** ou de la vérification d’un système de gestion***, et de la préparation de rapports détaillés**** sur les constatations ou les non-conformités.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙋𝙈 :
Expérience appréciable* à titre de vérificateur ou vérificatrice, aux étapes de planification, de conduite et d’établissement de rapports des missions de vérification, et de la préparation de rapports détaillés**** sur les constatations ou les non-conformités.
Expérience de l’analyse des données dans le cadre des fonctions courantes.
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𝘝𝘌𝘜𝘐𝘓𝘓𝘌𝘡 𝘕𝘖𝘛𝘌𝘙:
* Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) ans cumulatifs d'expérience et qui était au cœur des responsabilités professionnelles.
** Par inspections, on désigne les actions entreprises pour examiner, vérifier et déterminer si une activité, un objet ou un lieu est conforme aux normes, aux lois ou aux règlements applicables. Les inspections n'ont pas pour objectif principal d'exercer des fonctions administratives ou financières.
*** La vérification d’un système de gestion est définie comme une activité documentée et réalisée en vue de vérifier, au moyen d’un examen et d’une évaluation de la preuve objective, que les éléments applicables du système sont appropriés et efficaces et qu’ils ont été élaborés, consignés et mis en œuvre parallèlement et conformément aux exigences précisées.
**** Les rapports écrits détaillés sur les inspections ou les vérifications doivent être rédigés par le candidat et ne pas être les textes générés par un système ou prédéterminé.
📌 Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes peuvent également être considérées comme une qualification essentielle ou une qualification constituant un atout. Dans le cas d’une qualification jugée essentielle, seuls les candidats, les anciens combattants et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent cette qualification particulière en plus des qualifications essentielles énoncées seront considérés. Cela ne signifie pas que les candidats doivent posséder toutes les qualifications suivantes. Dans votre candidature, veuillez répondre « oui » seulement pour les qualifications qui s’appliquent à vous.
𝚀𝚄𝙰𝙻𝙸𝙵𝙸𝙲𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝚂 𝙲𝙾𝙽𝚂𝚃𝙸𝚃𝚄𝙰𝙽𝚃 𝚄𝙽 𝙰𝚃𝙾𝚄𝚃
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𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨 :
Expérience de travail dans un contexte de réglementation ou de surveillance.
Expérience de travail dans l’industrie ferroviaire.
Expérience dans les activités de gestion du risque y compris la rédaction de rapports détaillés sur les résultats, la réalisation d'évaluations des risques, ou à utiliser les résultats de risques afin de prendre des décisions.
Expérience de travail avec les systèmes de gestion de la sécurité, les systèmes de gestion de la qualité ou de travail dans un environnement ISO.
Expérience de l’utilisation de logiciels d’audit, comme TeamMate.
Attestation CAN/CSA-ISO 3100 ou Q850, accréditation de vérificateur ou vérificatrice interne autorisé (CIA) ou autre titre de vérificateur ou vérificatrice connexe.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄 :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Expérience de l’analyse des données.
Expérience de mener d'activités de vérification* en tant que vérificateur.
* Les activités de vérification incluent, sans s'y limiter : la planification, la coordination, la conduite, l'établissement de rapports et le suivi des vérifications.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙋𝙈 :
Expérience appréciable** dans la réalisation de vérifications de système de gestion, en tant que responsable d’audit.
** Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) ans d'expérience.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
𝙲𝙾𝙽𝙽𝙰𝙸𝚂𝚂𝙰𝙽𝙲𝙴
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𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨 :
Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙋𝙈 :
Connaissance des normes, des méthodologies et des principes de vérification.
𝙲𝙾𝙼𝙿𝙴́𝚃𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂 (𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨)
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Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
𝙲𝙰𝙿𝙰𝙲𝙸𝚃𝙴́𝚂 (𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨)
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Capacité d'analyser des informations pour formuler des conclusions et des recommandations.
Capacité de planifier et d’organiser.
Capacité de préparer et de présenter des exposés.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
𝙱𝙴𝚂𝙾𝙸𝙽𝚂 𝙾𝚁𝙶𝙰𝙽𝙸𝚂𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝚂
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
𝙴𝚇𝙸𝙶𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂 𝙾𝙿𝙴́𝚁𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝙻𝙴𝚂
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Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles au besoin, et être en mesure de la faire.
Consentir à utiliser divers types des équipements de protection personnelle.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide pour conduire un véhicule automobile.
Consentir à travailler selon un horaire variable au besoin, y compris de faire des heures supplémentaires occasionnelles, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Les candidats ne recevront pas d'accusé de réception de leur candidature.
Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation pourraient être utilisée dans le cadre de ce processus. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Il se peut qu'on ait recours à une approche descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. il vous incombe de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix.
Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les candidat(e)s postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursé(e)s pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidat(e)s qui participeront au processus d'évaluation.
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𝘙𝘌𝘕𝘚𝘌𝘐𝘎𝘕𝘌𝘔𝘌𝘕𝘛𝘚 𝘚𝘜𝘙 𝘓𝘌𝘚 𝘙𝘌́𝘗𝘌𝘙𝘛𝘖𝘐𝘙𝘌𝘚
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▸ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour vos réponses.
▸ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 120 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus êtreprise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».
▸ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Vous pouvez mettre à jour vos informations dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.