La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les étudiants préposé(e)s, services aux visiteurs à l’accueil fournissent des services courtois d’accueil, d’enregistrement dans les terrains de camping et d’information au sujet du parc national du Canada des Hautes-Terres-du-Cap-Breton, des services communautaires et des directives sur la sécurité et la conservation ; vendre des permis de pêche, de camping, permis d’entrées et donner satisfaction à la clientèle.
Le parc national du Canada des hautes-terres-du-Cap-Breton est présentement à la recherche d'étudiants pendant la saison des visiteurs de 2024. Les sites de Parcs Canada sur l'île du Cap-Breton sont des caractéristiques distinctives qui définissent le Canada et offrent aux communautés ainsi qu'aux visiteurs beauté, loisirs et une perception unique de l'histoire.
À partir des lieux de travail qui sont inscrits sur l’affiche, veuillez clairement identifier celui (ceux) qui vous intéresse.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
LLes étudiants qui sont présentement inscrits à temps plein dans une école secondaire (minimum 11e année) ou sont inscrites comme étudiant à temps plein ou à temps partiel de niveau secondaire ou postsecondaire dans un programme d’enseignement agréé ; ou une personne participant à un programme d’éducation aux adultes ou de recyclage professionnel de niveau secondaire géré par un établissement d’enseignement agréé.
La preuve d'une inscription à temps plein doit inclure le nom officiel de l'étudiant ou de l'étudiante ainsi que le nom de l'établissement d'enseignement :
• Preuve d'inscription avec ou sans le sceau du registraire.
Une liste des classes auxquelles vous êtes inscrit(e) n'est pas considérée comme une preuve d'inscription à temps plein.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (interaction orale)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances de le Parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton et ses offres.
Communiquer efficacement.
Tisser des liens personnels avec les autres;
Assumer ses responsabilités.
Faire preuve d’intégrité.
Viser l’excellence.
Faire aboutir les choses.
Partager notre vision.
Volonté de suivre de la formation selon les exigences de l'employeur
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Le port de l’uniforme de Parcs Canada est obligatoire.
Doit remplir les critères de la position, y compris travailler seul sous les conditions de plein air et endroits isolés.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Les personnes qui touchent une rémunération en remplacement de leur période excédentaire, d'une mesure de soutien à la transition (MST) ou d'une indemnité d’études et qui sont renommées à l’Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme équivalente au traitement qu'il ou elle a touché pendant la période allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, à la fin de la période pour laquelle il ou elle a touché la MST ou l'indemnité d'études. Veuillez contacter Shivash Samaroo, Gestionnaire en ressources humaines, à , si vous êtes une de ces personnes, pour voir comment ceci s’applique à votre situation.
Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impact d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Si le candidat n’est pas en mesure de fournir le nom d’une deuxième personne aux fins de la vérification des références, celui-ci peut fournir le nom d’une personne concernant un travail bénévole. Note: les personnes contactées aux fins de la vérification des références ne doivent avoir aucun lien avec les candidats.
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme n'étant plus intéressé à participé au processus de sélection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez à fournir des coordonnées à jour ou des réponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.