Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📢 CONSIGNES À SUIVRE
Une demande d’emploi complète doit être soumise, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection démontrant clairement comment vous répondez aux critères précisés.
Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. De plus, la capacité de communiquer par écrit pourrait être évaluée au moyen des questions de présélection. Les candidatures doivent donc y répondre par des phrases complètes.
L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND, OÙ (employeur et lieu géographique) et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) l’expérience a été acquise. Votre réponse doit clairement identifier votre rôle et expliquer les responsabilités pertinentes et/ou les mesures que vous avez prises. Vous devez aussi vous assurer de donner suffisamment d’information concernant les délais, la durée, la portée et la complexité du travail ou du projet (selon le cas), etc.
📢 Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
💡Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
💡À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
↬ La présente annonce vise à créer et à maintenir un répertoire de candidats grâce à l’admission de curriculum vitæ de façon continue.
↬ Des candidatures seront régulièrement extraites de ce répertoire afin de répondre aux besoins immédiats.
📢 Notez que la présence physique est requise car le télétravail n'est pas offert à temps plein.
📢 Certains postes pourraient nécessiter une présence 100% en présentiel.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
❑ ÉDUCATION
↬ La réussite de deux années d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
Remarques :
Les alternatives à deux années d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à deux années d’études secondaires; ou
• Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
❑ EPÉRIENCE
↬Expérience à travailler avec un ordinateur et à utiliser divers logiciels tels que MS Word, Excel, Outlook
Exigences linguistiques variées
- Français essentiel
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif (B--/B--)
Renseignements sur les exigences linguistiques
❑ CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
↬ Capacité à communiquer à l’oral
↬ Compétence en service à la clientèle – Niveau 1
↬ Travailler efficacement avec les autres
↬ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
↬ Faire preuve d'intégrité et de respect
❑ EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
↬ Expérience à travailler avec le logiciel EXCEL telles que (mais sans s’y limiter) : création de tableaux, utilisation de formules, utilisation de formats de cellules.
↬ Expérience en dactilographie.
↬ Expérience en opération numérique (numériseur à haut volume).
↬ Expérience dans un environnement de production.
↬ Expérience à travailler dans un entrepôt.
↬ Expérience à effectuer des tâches administratives telles que (mais sans s’y limiter) : la comptabilité, gérer l’approvisionnement, organiser les inventaires.
📌 EXIGENCES OPÉRATIONNELLE:
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
↬ Le titulaire peut être tenu de faire des heures supplémentaires, souvent avec court préavis
↬ La formation en chariot élévateur (ne s’applique pas à tous les postes)
↬ Être apte et disposé à soulever et manipuler des charges pouvant aller jusqu’à 23 kg et à l’occasion excéder ce poids (ne s’applique pas à tous les postes)
↬ Le titulaire peut être tenu de devoir travailler debout pendant de longues heures.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
↬ Le titulaire peut être tenu de travailler sur différents quarts de travail en rotation (jour, soir, nuit, fin de semaine)*
↬ Un permis de conduire valide*
*Certaines conditions d’emploi ne s’appliquent pas à tous les postes
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
📢Une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de la sélection pour gérer le nombre de candidatures.
📢Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.
📢 Votre évaluation commencera au moment où vous soumettez votre demande, incluant la communication écrite de votre demande d'emploi.
📢 Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises EN LIGNE UNIQUEMENT par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique. Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez présenter votre candidature en cliquant sur le lien «Présentez une demande en ligne » figurant ci-dessous. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter pour faire une demande de mesure d'adaptation. Les renseignements reçus au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.