Répertoire - Postes administratifs et cléricaux

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

Étant donné que différents postes seront pourvus à partir de ce répertoire, un énoncé de critères de mérite complet n'est pas fourni pour le moment. Les critères mentionnés sont les exigences minimales afin d'être inscrit au répertoire. Advenant que nous communiquons avec vous, le gestionnaire responsable de l'embauche vous transmettra l'Énoncé de critères de mérite (ÉCM) complet pour le poste à pourvoir. Il est possible qu'on vous demande de fournir de plus amples renseignements en vue de la présélection et de l'évaluation. Les critères de mérite peuvent être évalués à chaque fois à l'aide de différentes méthodes d'évaluation conformément aux exigences du poste.

La première extraction de candidatures aura lieu le 9 janvier 2018.

Les prochaines extractions auront lieu sur une base "selon le besoin".

Milieu de travail

Vous voulez acquérir de nouvelles expériences et développer des compétences variées ? Vous désirez travailler dans un environnement stimulant et axé sur l’excellence du service à la clientèle ? Vous voulez contribuer au succès de votre gouvernement et faire une différence ? Ne cherchez plus, nous avons l'emploi qu'il vous faut!

En tant que fournisseur principal de services pour les ministères et organismes fédéraux, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) joue un rôle prépondérant dans les activités quotidiennes du gouvernement du Canada. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions et la traduction.

Nous sommes présentement à la recherche de personnes dynamiques et motivées afin de combler divers postes administratifs dans plusieurs régions à travers le Canada. En tant qu’adjoint, agent ou commis administratif, vous offrirez des services de soutien administratif dans des domaines aussi variés que les ressources humaines, les finances, la gestion du matériel ou des documents, la paye, les pensions pour ne nommer qu’eux!
Ce que nous offrons :
1. Salaires compétitifs - comportant des augmentations annuelles pour la plupart des employés, jusqu’à un montant maximum.
2. Apprentissage continu et avancement - bâtissez votre carrière au sein de la fonction publique fédérale!
3. Régime de pension et d’avantages sociaux avantageux.
4. Trois semaines de vacances par année à l'embauche.
5. Conditions de travail souples – possibilité d'horaire de travail souple et de semaines de travail comprimées permettant de maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
6. Milieu de travail inclusif et diversifié. Nous avons récemment été reconnus parmi les 100 meilleurs employeurs pour la diversité.

Intention du processus

Ce repertoire vise à établir une liste de candidatures potentielles qui sera utilisée afin de combler des postes aux groupes et niveaux CR-03, CR-04, CR-05 et AS-01 au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail varieront en fonction des besoins des postes à doter.

Les offres d'emploi découlant de ce répertoire seront soit pour des postes PERMANENTS, À DURÉE DÉTERMINÉE ou EMPLOIS OCCASIONNELS.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'études secondaires ou plus élevé.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

NOTE : Selon le poste à combler, l'une ou l'autre des qualifications ci-dessous pourraient être considérées comme étant des qualifications essentielles "nécessaire à l'emploi" ou constituant un atout "avantageux". Ceci ne veut pas dire que vous devez posséder toutes ces qualifications, mais ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Ainsi, IL EST IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions.

QUALIFICATION - ÉDUCATION

ÉD.1 Réussite d’un programme postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS - EXPÉRIENCE

EX1. Expérience à offrir des services de soutien administratif
EX2. Expérience à offrir des services de soutien dans le domaine des ressources humaines
EX3. Expérience de travail avec un système de bases de données des ressources humaines
EX4. Expérience à offrir des services de soutien dans le domaine de la rémunération et avantages sociaux
EX5. Expérience à offrir des services de soutien dans le domaine de la pension
EX6. Expérience à offrir des services de soutien dans le domaine des finances
EX7. Expérience de travail liée à la sécurité opérationnelle ou ministérielle
EX8. Expérience à offrir des services de soutien à l’égard de demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels (AIPRP)
EX9. Expérience à offrir des services de soutien en matière de passation des marchés/services d'approvisionnement ou de gestion du matériel
EX10. Expérience à préparer et à coordonner des demandes de déménagement de bureaux
EX11. Expérience à fournir un service à la clientèle dans un environnement de centre d'appels

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
EXIGENCES LINGUISTIQUES VARIÉES

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Conditions d'emploi

AUTORISATION SÉCURITAIRE
Exigences variées.

Autres renseignements

COMMUNICATIONS AVEC LES CANDIDATS :
L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans ce document afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Selon les besoins de l'organisation, la sélection aléatoire sera utilisée en tout temps au cours du processus afin d'identifier les candidats dans le répertoire qui feront l'objet d'une évaluation.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants via leur compte SRFP ou par courriel aux fins d'évaluation. Ainsi, les candidats devraient s'assurer que cette adresse électronique est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Il vous incombe de maintenir à jour vos renseignements personnels dans votre compte de postulant du SRFP et de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi.

Si vous êtes considéré pour un poste, vous recevrez un courriel vous demandant de confirmer votre intérêt et de fournir, si requis, des renseignements additionnels. On vous demandera de fournir une réponse et les renseignements additionnels dans un délai précis (minimum de 24 heures). Pour ce faire, veuillez répondre dans les délais prescrits afin que votre candidature soit présentée au gestionnaire d'embauche.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 30 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant du SRFP 5 jours avant la fin de votre période active afin de confirmer si oui ou non vous souhaitez toujours être considéré pour une période additionnelle de 30 jours.

Les candidats devront assumer tous les frais de voyage et de réinstallation liés à ce processus, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.