Technicien de réseau de communication sans fil

Tâches

Fournir un soutien et une expertise techniques en matière d'installation, d'exploitation, de soutien, d'entretien, de configuration, de programmation, de sécurité, d'essai et de dépannage du matériel et de l'infrastructure divisionnaires de communication vocale et de données sans fil. Fournir un soutien et une expertise techniques aux sections spécialisées de la GRC, à d'autres services de police et aux organismes gouvernementaux. Analyser et évaluer l'incidence du matériel et du logiciel nouveaux ou améliorés sur le matériel de traitement de données mobile. Déterminer les besoins en matière d'acquisitions TI et recommander des lignes de conduite au superviseur et à la direction. Établir des rapports et d'autres documents tels que des guides d'utilisation. Former les utilisateurs et les nouveaux employés sur l'utilisation et l'exploitation du matériel de communication de données mobile et de l'infrastructure connexe.

Milieu de travail

À titre d'employeur de choix de plus de 22 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 140 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert.

Intention du processus

Le présent processus vise à pourvoir six postes pour des durées déterminées ou indéterminées de CS-02 ou CP-02 à Newmarket (Ontario). Il est possible qu'un bassin de candidats soit créé et puisse servir à pourvoir des postes identiques ou des postes semblables du groupe et niveau CS-02 ou CP-02 à Newmarket (Ontario) ou à London (Ontario).

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience « récente » de la réparation, de la modification et de l'entretien d’équipement de radiocommunication de données.
L’expérience « récente » est définie comme étant acquise au cours des cinq dernières années.

Expérience de l'architecture informatique, des logiciels et du processus opérationnel de traitement de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information, électronique ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Nota : Un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Connaissance de réseaux de radiofréquence (RF).

Capacité à tester des systèmes de technologie de l’information.
Capacité à prioriser la charge de travail de manière à respecter les échéances.

Satisfaction des besoins des clients
Conscience professionnelle
Perfectionnement personnel
Résolution de problèmes
Travail d'équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience « récente » de la réparation, de la modification et de l'entretien d'équipement de radiocommunications sans fil de voix.

Expérience « récente » de matériel d'essai de communications électroniques et des modalités d'essai des systèmes analogiques et numériques.

L’expérience « récente » est définie comme étant acquise au cours des cinq dernières années.

Expérience de la rédaction de rapports techniques.

Expérience de projets en technologie de l'information.

Volonté et capacité de voyager pendant des périodes prolongées en voiture, en bateau ou en aéronef au besoin.

Volonté et capacité de voyager à court préavis.

Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de travail.

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Détenir un permis de conduire valide.

Capacité à soulever et à déplacer 40 lbs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Volonté et capacité de voyager pendant des périodes prolongées en voiture, en bateau ou en aéronef au besoin.
Volonté et capacité de voyager à court préavis.
Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de travail.
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Détenir un permis de conduire valide.
Capacité à soulever et à déplacer 40 lbs.

Autres renseignements

Afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée aux études, une attestation originale de leurs études sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. En outre, si le nom figurant sur les diplômes diffère de celui qui apparaît sur la carte d’identité avec photo la plus récente, le candidat doit fournir une preuve de changement de nom.

Les études suivies à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez communiquer avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca ) dès que possible pour entamer le processus d’évaluation.


Une preuve de votre citoyenneté canadienne sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection. L’original d’un des documents suivants est requis aux fins de la vérification :
acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien;
certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);
certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977);
certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;
certificat de citoyenneté canadienne.
** les passeports NE SONT PAS acceptés


Veuillez noter que, dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une
demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une
adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.


Seules les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages liés à l’utilisation du système de recrutement électronique, par exemple :
- modifier votre demande ou votre CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- répondre à des questions de présélection qui mettront en valeur vos compétences pour
le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre demande et vos notifications à tout moment; et
- être informé par voie électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.


Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645- 5605.


Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.