Postes administratifs variés - Inventaire

Mise à jour : MODIFICATION: ajout d'une date de clôture
Veuillez noter qu'une date de fermeture a maintenant été établie pour cette annonce. Ceux et celles qui ont déjà postulé continueront d'être considérés et ceux et celles qui ont commencé leur application mais qui n'ont pas encore soumis leur demande doivent le faire par la date limite, autrement leur demande sera supprimée.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 30 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 5 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 30 jours.

Intention du processus

La sélection aléatoire sera être utilisée en tout temps au cours du processus afin d'identifier les candidats dans le répertoire qui feront l'objet d'une évaluation.
Un basin de candidats qualifies sera établit et pourrait server à doter des postes CR-05 et AS-01 de durée indéterminée et/ou determine au sein de la GRC dans la region de la capital nationale, avec divers profils linguistiques bilingue imperative ainsi que différents niveaux de sécurité. Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste indéterminée, il sera retire du bassin. Si un candidate est sélectionné pour une nomination determine, il restera dans le bassin en vue d'une nomination indéterminée ultérieure.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 300 mots (maximum) "Pourquoi êtes-vous intéressés à travailler avec la GRC? Cette question est pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écit. Répond à la question en forme de paragraphe utilisant des phrases complètes"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la prestation de services de soutien administratif*
*Le soutien administratif se définit comme : la gestion d’agendas, la programmation et l’organisation de réunions/téléconférences, la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe, l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau, la tenue d’un système de classement et d’autres tâches connexes.

Expérience dans la prestation de services à la clientele.

Expérience de l’utilisation de divers logiciels, par exemple; logiciel chiffrier, logiciel de traitement de texte et courriel électronique.

Pouvoir communiquer efficacement par écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la coordination des activités administratives dans le bureau d’un cadre supérieur.

Expérience dans l’exécution de tâches liées aux renseignements ou aux documents financiers, tel que le suivi de budget, l’établissement des prévisions, le rapprochement des cartes d’achat ou la gestion de la petite caisse.

Expérience de la planification et l’organisation de préparatifs de voyage.

Expérience de la rédaction, révision et vérification de pièce de correspondance ou de rapport.

Expérience de la recherche, de l’extraction et de la collecte de renseignements de diverses sources qui seront utilisés par d’autres.

Expérience dans la coordination ou la gestion de projet.

Expérience dans la supervision de personnel.

Expérience de travail dans un environnement de ressources humaine.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Divers profils linguistiques bilingue

Renseignements sur les exigences linguistiques

Pouvoir communiquer efficacement à l’oral
Capacité de raisonner (Examen de compétence générale : niveau 1(ECG 1-207))
Capacité à établir des priorités

Fiabilité
Souci du service à la clientèle
Relations interpersonnelles efficaces

Conditions d'emploi

Le candidat retenu doit obtenir et maintenir une cote de sécurité de la GRC. Ce processus requiert une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références etc.

Autres renseignements

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il N'EST PAS SUFFISANT d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous DEVEZ plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée de ce processus.

Les candidats devront assumer tous les frais de voyage et de réinstallation liés à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.