Agent(e) de Programmes (Inventaire)

Messages importants

RENSEIGNEMENTS D'INVENTAIRE:

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.
Nous encourageons les postulants à identifier les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur carrière avec les forces armées Canadiennes.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

. Ce processus de sélection ne vise pas à pourvoir un poste en particulier, mais bien à établir un inventaire de candidats en prévision de postes à pourvoir ultérieurement. À mesure que des postes se libèrent, les postulants qui possèdent les qualifications de présélection requises par le gestionnaire responsable de l'embauche peuvent être invités à se soumettre à une évaluation complémentaire. Veillez à maintenir à jour l'information qui figure à votre compte de postulant dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).
. Votre demande d'emploi dans le répertoire est active pendant 180 jours. Un avis vous indiquant que votre demande arrive à expiration s'affichera dans le menu Mon dossier de postes de votre compte 21 jours avant l'expiration de la demande. Si vous ne faites rien, votre demande cessera d'être active et ainsi votre candidature ne sera plus prise en considération dans le répertoire. Si votre demande d'emploi devient inactive pendant que le processus est toujours en cours, un avis s'affiche dans votre compte pour indiquer que votre demande est expirée; vous pouvez cliquer sur le lien « Mettre à jour mon répertoire » pour réaffirmer votre intérêt.
. Il y a une période d'attente de 180 jours à compter de la dernière date d'élimination au titre de ce processus avant que vous puissiez passer un nouvel examen. Si vous soumettez une nouvelle demande ou que votre demande initiale est à nouveau visée avant que la période d'attente ne soit écoulée, votre candidature ne sera pas prise en compte.

RENSEIGNEMENTS D'APPLICATION :

. Seulement les applications en ligne seront acceptées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ». Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.
. Les candidats doivent remplir la section de Questions présélection de la demande de qualifications essentielles et le cas échéant, pour les qualifications constituant un atout. Omettre de répondre aux questions ou de fournir des exemples concrets qui illustrent comment vous remplissez les qualifications se traduiront par le rejet de votre demande.

RENSEIGNEMENTS DE L'ÉVAULATION :

. Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.
. L'évaluation sera effectuée de façon continue et peut avoir lieu le jour, le soir ou la fin de semaine. L'omission de se présenter à l'évaluation peut entraîner le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

L'agent de programmes fournit des renseignements, des conseils et de l'encadrement, et veille à la promotion et à l'exécution de programmes. Les fonctions afférentes à ce poste comprennent l'évaluation et la recommandation des demandes de subventions et de contributions y compris le Programme des travailleurs étrangers temporaires, ainsi que le contrôle et l'évaluation des ententes. Pour exceller dans ce poste, vous devez être très motivé; apprendre rapidement; avoir le souci de la qualité et du service à la clientèle; être à l'aise dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; et être en mesure de traiter un important volume de demandes.

Intention du processus

Les postes d'agent(e) de Programmes sont situés à Kingston, Kitchener, Mississauga, Simcoe, Sudbury et à Toronto, Ontario. Un bassin(s) de candidats qualifiés sera établi pour doter des postes à temps plein, sur une période déterminée (durée) ou indéterminée pour diverses exigences linguistiques dans ces endroits. On encourage les candidats à postuler seulement si ils sont en mesure déménager ou de se rendre travailler à ces endroits. Les candidats ou candidates doivent indiquer l'emplacement (s) pour lequel ils sont intéressés dans leurs applications.

Les bassins pourra servir à doter des postes semblables au sein du ministère dans la Région de l'Ontario.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉXPERIENCE:
. Expérience de l'utilisation de la technologie (p. ex. logiciels de courrier électronique ou de traitement de texte, Internet).
. Expérience de la prestation de services ou de l'exécution de programmes à l'intention du grand public, notamment de l'obtention et de la communication de renseignements qui nécessitent des explications ou des éclaircissements.
. Expérience de la collaboration avec des intervenants et des partenaires communautaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
. Expérience de l'administration de programmes de subventions et de contributions.
. Expérience de la présentation d'exposés à divers intervenants ou groupes de personnes.
. Expérience de la prestation des services de Service Canada au grand public, notamment de l'obtention et de la communication de renseignements qui nécessitent des explications ou des éclaircissements.
. Expérience dans le développement ou la promotion des partenariats de niveau de travail avec les employeurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

ÉTUDES:
. Diplôme d'études secondaires ou une note satisfaisante à l'Examen d'intelligence générale 320 (le test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires).

Si les candidats sont sélectionnés dans le processus et contactés, ils doivent être prêts à fournir la preuve d'études. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Pour en savoir davantage, vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux www.cicic.ca. Pour de plus amples renseignements, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes ». Omettre de fournir les informations requises se traduiront par le rejet de votre demande.

Équivalence des diplômes

COMPÉTENCES:
. Communication (orale)
. Communication (écrite)
. Raisonnement
. Collecte de données diagnostiques
. Travail d'équipe
. Attitude axée sur le client
. Réseautage
. Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
. Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
. Consentir à travailler en dehors des plages fixes (soir et fin de semaine, p. ex.), selon les besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
. Consentir à voyager dans la région desservie, selon les besoins opérationnels, et être en mesure de le faire (peut exiger un hébergement jusqu'au lendemain).
. Consentir à voyager en utilisant différents moyens de transport, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d'emploi :
. Consentir à voyager pour suivre des formations et étre en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception de demande d'emploi ne sera envoyé. Seuls les candidats
retenus pour la poursuite du processus seront contactés.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés (examen écrit, examens de la Commission de la fonction publique, entrevue en personne, par téléphone ou par vidéoconférence et/ou vérification des références).

Une sélection aléatoire et/ou une approche descendante pourrait être utilisé pendant ce processus d'évaluation.

Au moment de l'évaluation, la preuve de la citoyenneté canadienne et au moins 2 références de travail seront requises. Une vérification de sécurité peut également être administrée lors de l'évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour être nommés à ce poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles.

Les candidats peuvent devoir posséder les qualifications constituant un atout ou correspondant à des besoins organisationnels, selon les besoins exprimés à l'égard du poste à doter.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.