Répertoire pour des postes d'ingénieurs

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les anciens combattants et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les postulants, si applicable, à identifier leurs habiletés, compétences et/ou expériences acquises au sein des Forces armées canadiennes (FAC). Toutes expériences, formations ou habiletés militaires pourraient être reconnues dans ce processus d’évaluation.

Ceci est un répertoire de candidats potentiels pour combler des postes d'ingénieurs de différents niveaux (EN-ENG-03, EN-ENG-04, EN-ENG-05 et EN-ENG-06) et de diverses disciplines:
1 - Services publics/Systèmes énergétiques urbains
2 - Mécanique
3 - Électricité
4 - Structures de bâtiment (comprends aussi Conservation)
5 - Ponts
6 - Barrages
7 - Protection contre l'incendie
8 - Municipal (civil)
9 - Géotechnique

Ces possibilités d'emploi seront basées selon les besoins anticipés au sein du ministère de Service publics et de l'Approvisionnement Canada (SPAC).

Selon le poste à pourvoir les qualités essentielles ci-dessous seront évaluées à chaque fois à l'aide d'un agencement d'outils développés sur mesure selon le niveau du poste à combler. Nous évaluerons les qualités essentielles et constituant des atouts à l'aide d'entrevues, d'examens écrits, prises de références ou d'une combinaison de ces méthodes d'évaluation.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours (6 mois). Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 180 jours (6 mois).

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Ce répertoire pourrait être utilisé pour établir des bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés qui pourraient être utilisé par SPAC pour doter des postes au groupe EN-ENG pour les niveaux suivants: 03, 04, 05 et 06.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES pour EN-ENG-03:

Diplôme* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
*le terme « diplôme » désigne un Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation
OU
Titre d'ingénieur ou d'ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

ÉTUDES pour EN-ENG-04, EN-ENG-05 et EN-ENG-06 :

Titre d'ingénieur ou d'ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel, poste bilingue niveau BBB/BBB ou CBC/CBC impératif à la nomination.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
NOTE IMPORTANTE: Le nombre d'années d'expérience que vous avez au sein de votre discipline déterminera pour quel niveau de EN-ENG vous pourriez être considéré, si vous répondez aux expériences indiquées dans l'énoncé de critères de mérite ci-dessous.

EXPÉRIENCE pour EN-ENG-03:

E1. Expérience* dans l'analyse et la conception de systèmes d'ingénierie, les levés de terrain, les inspections et l'aide technique.

E2. Expérience* dans la préparation de dessins techniques, de devis et de rapports.

Nota : * Les postes EN-ENG-03 requiert environ 4 ans d'expérience dans la discipline pour laquelle vous posez votre candidature. L'expérience doit inclure au moins 3 ans d'expérience au Canada.

EXPÉRIENCE pour EN-ENG-04:

E1. Expérience* dans l'analyse et la conception de systèmes d'ingénierie, les levés de terrain, les inspections et l'aide technique.

E2. Expérience* dans la prestation de services d'ingénierie complets pour la préparation de dessins, devis, rapports, évaluations d'état et documents d'appel d'offres (estimation de budgets et de calendriers).

E3. Expérience* de l'examen de l'assurance de la qualité de conceptions, de rapports, de dessins et de devis.

Nota : * Les postes EN-ENG-04 requiert environ 8 ans d'expérience dans la discipline pour laquelle vous posez votre candidature. L'expérience doit inclure au moins 5 ans d'expérience au Canada.

EXPÉRIENCE pour EN-ENG-05:

E1. Expérience* de chef dans la discipline ou dans la direction d'équipes multidisciplinaires pour les phases de conception et de construction, y compris les budgets, les calendriers et l'assurance de la qualité.

E2. Expérience à fournir des conseils techniques stratégiques et fonctionnels (directives, pratiques exemplaires, etc.) à des cadres, à des gestionnaires de projets ou à des clients.

E3. Expérience* de tous les aspects suivants: documents de conception et d'appel d'offres, directives de conception, examens de conceptions, évaluations d'état, solution de problèmes conceptuels et techniques pour des projets.

Nota : * Les postes EN-ENG-05 requiert environ 10 ans d'expérience dans la discipline pour laquelle vous posez votre candidature. L'expérience doit inclure au moins 5 ans d'expérience au Canada.

EXPÉRIENCE pour EN-ENG-06:

E1. Expérience* à fournir divers services techniques (investigations et rapports, analyses, évaluations d'état) ou à gérer une équipe responsable de fournir divers services techniques.

E2. Expérience* à fournir des conseils techniques aux gestionnaires principaux de projets, aux clients et/ou aux cadres supérieurs.

E3. Expérience* de la gestion d'une équipe de soutien technique oeuvrant à l'orientation de conceptions et à la solution de problèmes conceptuels et techniques.

E4. Expérience* à coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques, de normes, de directives ou de pratiques exemplaires.

*Nota : Pour toutes les expériences liées aux postes EN-ENG-06 les candidats devront être en mesure de démontrer de l'ampleur et de la complexité en leadership et l'expérience doit inclure au moins 5 ans d'expérience au Canada.

CONNAISSANCE pour tous les postes:

Connaissance de la discipline pertinente, y compris des normes et codes régissant la discipline pour laquelle vous avez postulé et de son application à des projets de conception et construction.

COMPÉTENCES pour tous les postes:

Valeurs et éthique
Gestion par l'action
Engagement
Réflexion stratégique

NOTA : Pour obtenir de l'information sur les compétences clés en leadership, visitez le site : http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp.

Service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT pour EN-ENG-03, EN-ENG-04, EN-ENG-05 et EN-ENG-06:

Études/attestation professionnelle
Autres études ou certificats liés à la discipline.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour EN-ENG-03 et EN-ENG-04:

EXA1. Expérience de la conception, des investigations techniques et des services consultatifs reliés au génie mécanique industriel dans une centrale de chauffage et de refroidissement et dans des réseaux énergétiques urbains, comme l'installation de matériel, les infrastructures de centrale et de réseaux et la distribution par des tunnels et réseaux souterrains.

EXA2. Expérience de la conception et de la réalisation de grands projets de réfection liés au génie civil pour des ouvrages tels que: ponts, barrages, bâtiments, garages de stationnement et infrastructures souterraines (réseaux de canalisations, tunnels, etc.).

EXA3. Expérience de l'analyse des explosions et dans la conception de mesures d'atténuation de l'effet du souffle pour des bâtiments.

EXA4. Expérience dans la conception de grands projets liés au génie mécanique dans un ou plusieurs des domaines suivants : chauffage, refroidissement, ventilation, protection contre l'incendie, plomberie, génie de l'entretien, qualité de l'air intérieur, insonorisation, limitation des vibrations, systèmes de sécurité des personnes, automatisation des bâtiments ou mise en service.

EXA5. Expérience dans la conception de grands projets liés au génie électrique dans un ou plusieurs des domaines suivants : analyse des charges, distribution sur place, distributions primaire et secondaire, systèmes d'alimentation électrique de secours, éclairage et systèmes d'alarme incendie.

EXA6. Expérience de la planification et de la conception de systèmes de protection contre l'incendie et de l'application des normes et codes liés à la protection contre l'incendie.

EXA7. Expérience à fournir des conseils fonctionnels: élaboration et mise en application de politiques, normes, directives ou pratiques exemplaires dans les domaines suivants: mécanique, électricité, structures de bâtiments, ponts, barrages ou ouvrages maritimes.

EXA8. Expérience de l'application des principes de conservation patrimoniale et des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour EN-ENG-05:

EXA1.Expérience de la conception de projets liés au génie civil dans au moins un des secteurs suivants : ponts, ouvrages maritimes, barrages, routes, structures de bâtiments et infrastructures souterraines (réseaux de canalisations, tunnels, etc.).

EXA2. Expérience de la conception pour des projets liés au génie mécanique dans des secteurs comme les suivants: chauffage, refroidissement, ventilation, plomberie, génie de l'entretien, qualité de l'air intérieur, insonorisation, limitation des vibrations, systèmes de sécurité des personnes, ou mise en service.

EXA3. Expérience de la conception de projets liés au génie électrique dans des secteurs comme les suivants : analyse des charges, distribution sur place, distribution primaire et secondaire, systèmes d'alimentation électrique de secours, éclairage et systèmes d'alarme incendie.

EXA4. Expérience de la conception de projets liés à l'automatisation des bâtiments comme : la régulation et la surveillance des systèmes énergétiques de bâtiment, le CVCA, l'éclairage et les systèmes de sécurité et l'intégration des systèmes du bâtiment.

EXA5. Expérience de l'élaboration de normes, directives et pratiques exemplaires dans les domaines suivants : mécanique, électricité, génie civil, mise en service ou systèmes de bâtiment automatisés.

EXA6. Expérience de la gestion de ressources humaines et financières (employés, équipes multidisciplinaires ou experts-conseils).

EXA7. Expérience de l'application des principes de conservation patrimoniale et des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour le poste EN-ENG-06:

EXA1. Expérience de gestion dans la réalisation d'un programme de travaux en réponse aux demandes conflictuelles des clients ayant des niveaux de complexité et une ampleur variés.

EXA2. Expérience de la gestion de réclamations et du règlement de différends.

EXA3. Expérience de la prestation de services de gestion de projet et de la formulation de conseils aux clients.

EXA4. Expérience de la prestation de services d'orientation fonctionnelle, y compris l'élaboration et la mise en application de procédures normalisées d'exploitation et de pratiques exemplaires.

EXA5. Expérience de la gestion de projets complexes dans des domaines liés à des projets de construction.

BESOINS DE L'ORGANISATION:

-Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs.
-Placement d'employés visés par une réorganisation actuelle ou prévue.
-SPAC s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu'ils sont membres d'une minorité visible, qu'ils sont Autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation sécuritaire Confidentiel ou autorisation sécuritaire Secret, en fonction du poster à doter.

. Maintenir sa certification tout au long de l'emploi sera obligatoire pour certains postes.
. Consentir à voyager et être en mesure de le faire (c.-à-d. faire des visites occasionnelles sur des chantiers).
. Consentir à accéder à des lieux industriels et/ou des chantiers de construction actifs et à y travailler.
. Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis y compris la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Il est important de noter que vous soumettez votre candidature pour des besoins éventuels plutôt que pour un poste en particulier.

Lorsque que ceci s'avérera pertinent et afin de gérer le volume de candidatures, nous pourrons sélectionner des candidats parmi ce répertoire de façon aléatoire au fur et à mesure que des besoins surviendront.

Vous devez remplir un questionnaire lors de la soumission de votre candidature. Les informations que vous fournissez nous aidera à vous référez au gestionnaire d'embauche pour la discipline pour laquelle vous avez soumis votre candidature. Les informations dans le questionnaire et votre curriculum vitae doivent être vraies.

Votre curriculum vitae sera vérifié par SPAC avant chaque présentation à un gestionnaire d'embauche. ****IMPORTANT****Vous devez clairement démontrer dans votre candidature comment vous satisfaites aux critères d'éducation et d'expérience. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis chaque qualification en donnant des exemples. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus, votre candidature pourrait être rejetée.

SEULEMENT LES CANDIDATURES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES. Les CV reçus via le courriel NE SERONT PAS acceptés.

Si vous êtes considéré pour un poste, vous pourriez recevoir un courriel vous demandant de confirmer votre intérêt. Ce courriel pourrait aussi vous demander des détails additionnels. On vous demandera de fournir une réponse et des détails additionnels sur des expériences spécifiques dans un délai de 72 heures.

C'est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature pourrait ne pas être présentée au gestionnaire d'embauche.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe aux candidats d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Vous devez être prêt(e) à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos
attestations d'études et une preuve de citoyenneté.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à un processus de sélection qui résulterait de ce répertoire.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.