Repertoire d'employés temporaires - soutien administratif

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Ce repertoire a pour but de doter des postes occassionels. Il s'agit d'emplois occasionnels, qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil, généralement pour répondre aux besoins découlant de besoins à court terme.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou un agencement acceptable
d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administratif.

Expérience de la prestation de service à la clientèle.

Expérience dans l'utilisation des logiciels Microsoft (Word, Excel, Powerpoint
et/ou Outlook).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Avoir complété un diplôme postsecondaire dans un domaine relié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de soutien administratif.

Expérience des relations avec les personnes dans le but d'offrir ou d'obtenir de l'information qui exige des explications et/ou des précisions, dans un milieu axé sur le
service à la clientèle.

Expérience de travail dans un milieu axé sur le service à la clientèle.

Expérience de la prestation de services de soutien à la clientèle dans un bureau.

Expérience de la révision, de l'analyse et de l'extraction d'information de dossiers.

Expérience de travail dans un entrepôt (réception et expédition).

Expérience de la gestion des dossiers.

Expérience dans un environnement de ressources humaines.

Expérience de l'utilisation de logiciels financiers.

Expérience de la prestation de services financiers liés aux comptes débiteurs ou aux comptes créditeurs et à la tenue générale des livres.

Expérience de l'utilisation d'un système de suivi électronique.

Expérience traitant des réclamations.

Expérience des services de courrier ou de messagerie.

Expérience de l'utilisation d'un logiciel de présentation.

Expérience de l'utilisation de logiciels de bases de données ressources humaines.

Expérience de travail au niveau clérical ou administratif dans un environnement médical.

Expérience à travailler avec la terminologie médicale.

Expérience de l'utilisation de MS Access.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Les candidats (es) devront parfois faire des heures supplémentaires en soirée et les fins de semaine au besoin.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.