Officier de navires, mécanicien (inventaire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Immédiatement après avoir déposer candidature, les candidats DOIVENT obligatoirement soumettre leur preuve de certification par courriel à: . Si vous ne le faites pas, votre candidature ne sera plus considérée.

Intention du processus

Le but de ce processus est de créer un répertoire de candidats pour combler les postes vacants actuels et futurs. Ce répertoire sera utilisé pour combler des postes au sein de l'île de Vancouver. Il est prévu postes seront à Nanoose et Victoria BC. Ce processus peut être utilisé pour combler d'autres postes.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

- Brevet de capacité d'officier mécanicien de 4e classe moteur ou brevet de niveau supérieur valide délivré par Transports Canada; ou

- Brevet d'officier mécanicien de puissance de 4e classe ou brevet de niveau supérieur valide délivré par la Colombie-Britannique.

REMARQUE : Les candidats qui détiennent un brevet d'officier mécanicien de puissance délivré par la Colombie-Britannique doivent également détenir des certificats de Fonctions d'urgence en mer (FUM) A1, B1 et B2 et en fournir des copies.

- Expérience récente de la mécanique navale acquise au cours des trois (3) dernières années. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'une période de service en mer d'au moins un (1) an à travailler à bord d'un navire ou d'une barge industrielle flottante OU dans le cadre d'une période de service à terre d'au moins un (1) an au sein d'une exploitation maritime d'entretien, de réparation ou de formation ou d'une installation connexe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Entregent
- Esprit d'initiative
- Prise de décision
- Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Troisième classe ou niveau supérieur.

- Expérience de l'utilisation, de l'entretien et de la réparation de machines de navires à la vapeur et au diesel.
- Expérience de la supervision des radoubs de navires et de la remise en état des machines.
- Expérience de la supervision d'équipages de navire.
- Expérience de la supervision d'officiers de navire.
- Expérience du travail avec les installations de réparation et les entrepreneurs commerciaux ou du gouvernement.
- Expérience de l'utilisation des systèmes d'entretien planifié des navires.
- Expérience de l'exécution d'inspections et d'essais liés à des navires et à des machines de navires.
- Expérience de l'utilisation d'un budget en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques.

- Connaissance des modalités de réparation et d'entretien et du fonctionnement des machines et des systèmes de navires à la vapeur et au diesel.
- Connaissance des systèmes d'entretien planifié informatisés.
- Connaissance des politiques et des mécanismes financiers du Conseil du Trésor.
- Connaissance des politiques et des procédures du MDN en matière de ressources humaines.

- La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Satisfaire aux exigences médicales

Autres renseignements

Salaire:

GT-04 - 62 556$ - 71 124$
GT-05 - 70 213$ - 79 832$
SO-FLP-04 - 37.23$ - 41.26$
SO-FLP-05 - 39.83$ - 44.18$
SO-FLP-06 - 42.40$ - 47.00$
SO-MAO-03 - 33.02$ - 36.99$
SO-MAO-05 - 37.28$ - 41.59$


- Les candidats qui détiennent des certificats ingénieur électricien de la Colombie-Britannique doit soumettre des copies de tous les certificats FUM A1, B1 et B2 sur demande.

- Une vérification des références SERA effectuée. Il est impératif que les références fournies soient à jour et disponibles.

- Une fois le bassin créé, il incombe aux candidats qui en font partie de veiller à ce que leur attestation professionnelle demeure valide et de fournir la preuve de toute mise à niveau. La sélection reposera sur le niveau d'attestation communiqué par le candidat au moment de l'évaluation.

- Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste, mais ils pourront aussi être évalués en fonction de certaines qualifications constituant un atout qui figurent dans l'énoncé des critères de mérite, selon le poste à doter. Toutefois, un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne possède aucune des qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

- Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

- Les candidats pourraient être appelés à passer des examens écrits.

- Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (c.-à-d. études, expérience et attestations professionnelles) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises. Vous devez plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications, exemples à l'appui. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

- Votre candidature pourrait être rejetée si vous ne répondez pas entièrement aux questions du processus de présélection.

- Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d'emploi pendant toute la durée d'emploi.

- La nécessité de se doter d'un effectif représentatif constitue, selon l'énoncé des critères de mérite, un besoin organisationnel qui pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Si ce critère est appliqué, seules les candidatures des personnes qui auront indiqué leur appartenance au groupe précisé dans l'énoncé des critères de mérite seront prises en compte.

- REMARQUE : Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux examens écrits et aux entrevues).

- Les personnes qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit fonctionnelle en tout temps et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus.

- Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

- Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.