La direction, le pont du navire (inventaire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 20 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Brevet de capacité de capitaine, jauge brute de 500, navigation intérieure ou brevet de niveau supérieur valide délivré par Transports Canada.

Certificat d'opérateur radio - maritime commercial (ROC-MC).

Expérience de quart ou de commandement liée au poste acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Entregent
Esprit d'initiative
Prise de décisions
Sens des responsabilités
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de conformité à la convention Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) 95.
Certificat général d'opérateur (CGO) du Système mondial de détresse et de sécurité en mer (SMDSM).
Certificat d'aide de pointage radar automatique (APRA).
Certificat de formation en gestion des ressources à la passerelle (GRP).
Certificat de formation sur le Système électronique de visualisation des cartes marines (SEVCM).
Certificat de secourisme avancé en mer.

Expérience de l'opération des navires à deux hélices et/ou des remorqueurs utilisés dans les eaux côtières de la C.-B.

Expérience de la supervision d'équipages et/ou d'officiers de navires.

Expérience de la gestion d'un budget en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques.

Connaissance des politiques et des mécanismes financiers du Conseil du Trésor.
Connaissance des politiques et des procédures du MDN en matière de ressources humaines.
Connaissance du Système de commandement des interventions (SCI).

Capacité de manoeuvrer de petits navires dans des ports étroits.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité fonctionnelle d'utiliser les applications de Microsoft Office.
Compétences en administration et en gestion pour des considérations relatives à la relève et à l'avancement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Rajeunissement de l'effectif.

Mobilité nécessaire pour travailler à la BFC Esquimalt, Victoria, C.B. et/ou à Nanoose Bay, C.B.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.
Consentir à travailler en mer, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à l'extérieur du port d'attache pendant des périodes déterminées et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

VEUILLEZ VOUS ASSURER DE LIRE ATTENTIVEMENT TOUTES LES NOTES. ELLES CONTIENNENT DE L'INFORMATION IMPORTANTE QUI VOUS SERVIRA AFIN DE CORRECTEMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE. FAUTE DE LIRE LES NOTES CI-DESSOUS ET DE SUIVRE LES INSTRUCTIONS, CELA POURRAIT AVOIR COMME EFFET QUE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE NE CONTIENNE PAS CERTAINS DÉTAILS ESSENTIELS NÉCESSAIRES AUX MEMBRES DU COMITÉ DE SÉLÉCTION POUR ÉVALUER ADÉQUATEMENT VOTRE CANDIDATURE QUI POURRAIT ÊTRE REFUSÉE OU ÉLIMINÉE.

Vous devez fournir une preuve de vos certificats au moment de la demande. Vous devez envoyer des copies de vos certificats à Brian Hayward at .

Une vérification des références sera menée. Les postulants doivent fournir 3 références de leurs superviseurs ou gestionnaires, dont l'une de leur superviseur actuel.

Le(la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il(elle) répond aux qualifications essentielles liées à l'accréditation professionnelle et à l'expérience énumérés ainsi que les qualifications qui pourraient être nécessaire à l'emploi avec l'aide d'exemples concrets et détaillés dans leurs curriculums vitae et réponses aux questions de sélection. Ne pas donner suffisamment de renseignements pourrait entraîner l'élimination de votre candidature à la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.