Agriculture et Agroalimentaire Canada (GL) Répertoire des manoeuvres généraux

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Une version remplie d'un document d'énoncé des critères de mérite et des conditions d'emploi n'est pas nécessaire afin de créer ce répertoire.

Si on communique avec vous pour d'autres raisons, le gestionnaire d'embauche remettra une copie remplie du document d'énoncé des critères de mérite et des conditions d'embauche correspondant au poste doté. On pourrait également vous demander à ce moment de fournir des renseignements additionnels qu'on utilisera pour la présélection.

Tâches

Les manoeuvres généraux (GL) à AAC peuvent travailler dans différents domaines, incluant, entre autres :

- Science animale
- Phytotechnie
- Science des sols
- Science de l'environnement
- Science de l'alimentation
- Entretien général
- Cavaliers de paturages

Sous la surveillance du gestionnaire délégué, les tâches comprendront, entre autres :
Réaliser les tâches attribuées et suivre les instructions en rapport avec le domaine d'embauche, qu'il s'agisse d'activités sur le terrain, de travail dans une serre, de manutention ou de soins du bétail. Ces tâches peuvent consister, entre autres, à conduire, à utiliser et à entretenir de l'équipement agricole, à recueillir ou saisir des données avec précision, ainsi qu'à mettre en place des concepts expérimentaux, à la demande du gestionnaire délégué et de l'équipe scientifique. Respecter les procédures normalisées d'exploitation et les directives en matière de santé et sécurité, ainsi que les procédures et les directives de l'organisation conformément aux attentes.

Milieu de travail

La Direction générale des sciences et de la technologie est organisée en trois écorégions agricoles afin d'adapter la mise en oeuvre des priorités nationales aux besoins régionaux. Sa capacité de transfert des connaissances scientifiques et technologiques est répartie dans l'ensemble du pays au sein d'un vaste réseau de centres de recherche, de fermes, de laboratoires et de bureaux.

Pour de plus amples renseignements, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus menant à la page sur les centres de recherche.

Intention du processus

Ce répertoire peut être utilisé pour pourvoir les postes de manoeuvres généraux temporaires à temps plein, permanent et saisonnier à différents échelons dans les différents emplacements au Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Français essential
Bilingue - impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

Seules les exigences relatives aux études qui concernent le poste doté seront utilisées au moment de présenter des postulants faisant partie du répertoire. Les postes ne seront pas tous assortis d'une exigence relative aux études. Vous n'êtes pas tenu de posséder toutes les qualifications pour faire partie du répertoire.

Diplôme d'études secondaires

Équivalence des diplômes

Seule l'expérience applicable au poste à doter sera utilisée au moment de présenter des postulants faisant partie du répertoire. Vous n'êtes pas tenu de posséder toutes les qualifications pour faire partie du répertoire.

Expérience de l'utilisation et de l'entretien d'équipement agricole ou d'équipement connexe.

Expérience du travail lié aux cultures.

Expérience de travail avec le bétail.

Expérience de travail dans une serre.

Expérience de travail dans un verger ou un vignoble.

Expérience du travail dans un contexte de recherches en agriculture.

Expérience de la collecte et de la saisie de données.

Expérience de la supervision.

Expérience de travail dans un atelier de mécanique.

Expérience dans l'entretien de terrains.

Expérience dans l'entretien d'immeubles industriels.

Expérience de la surveillance et du traitement du bétail ainsi que des déplacements de troupeaux à cheval.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Seules les exigences relatives aux études qui concernent le poste doté seront utilisées au moment de présenter des postulants faisant partie du répertoire. Vous n'êtes pas tenu de posséder toutes les qualifications pour faire partie du répertoire.

Éducation postsecondaire avec études liées au poste à doter.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Les besoins de l'organisation peuvent être utilisés, tout dépendant du poste à doter.

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Les exigences opérationnelles peuvent être utilisées, tout dépendant du poste à doter.

-Posséder un permis de conduire en règle.
-Certificat de qualification à titre d'épandeur de pesticides (ou l'équivalent) valide.
-Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
-Être apte et disposé à s'occuper du bétail.
-Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
-Être apte et disposé à travailler par quarts.
-Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et les fins de semaine.
-Être apte et disposé à tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d'intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d'importantes charges (jusqu'à 20 kg).
-Être apte et disposé à travailler dans des conditions environnementales et climatiques variées.
-Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans un champ, dans une serre, dans un abattoir ou dans tout autre endroit pertinent en raison du poste à doter.
-Être apte et disposé à l'entreprendre une formation en rapport avec le travail.
-Être apte et disposé à contrôler les allergies en portant un masque de protection ou en prenant des médicaments sans que les tâches à effectuer n'en souffrent.
-Être apte et disposé à se retrouver exposé au fumier d'animaux et à d'autres fluides provenant du corps des animaux (comme le jus de rumen, le sang, l'urine, le mucus, les infections, le sperme et les fluides vaginaux).
-La personne retenue doit fournir au moins deux chevaux de travail en pleine santé, fiables et entraînés ainsi que l'équipement et l'harnachement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

- Seules les candidatures présentées en ligne sur le site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Les demandes soumises par courriel à la personne-ressource du répertoire des manoeuvres généraux dont le nom apparaît ci-dessous ne seront pas acceptées.

- Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Au moment de présenter leur demande en ligne, les postulants peuvent :
- créer un profil et un curriculum vitæ qu'ils pourront utiliser pour postuler dans le cadre d'autres processus sans être obligés d'en créer un nouveau chaque fois;
- mettre leurs demandes à jour en tout temps;
- vérifier l'état de leur demande en tout temps;
- trouver de l'information importante en rapport avec le processus.

- Si vous désirez obtenir de l'information en rapport avec le profil du postulant, veuillez communiquer directement avec la Commission de la fonction publique pour obtenir de l'aide.

- Un questionnaire fait partie du processus de demande. Il est possible de répondre à la plupart des questions par « Oui » ou « Non », mais certaines demandent une réponse plus détaillée. Veuillez fournir le plus de détails possible pour éviter d'être éliminé. Évitez de copier et coller votre curriculum vitæ au moment de répondre à ces questions. Nous utiliserons votre curriculum vitæ si nous devons confirmer les réponses que vous avez fournies.

- Si d'autres annonces de manoeuvres généraux sont affichées, vous devez postuler directement à partir de ces annonces. Votre demande dans le cadre du présent répertoire n'est pas transférable.

- Les communications pour ce répertoire se feront par courrier électronique. Il incombe au candidat de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et à jour. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent répertoire devraient fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce type de messages).

- Tous les emplacements de la Direction générale des sciences et de la technologie d'AAC sont inscrits, mais ils n'offrent peut-être pas tous des possibilités d'emploi pour l'instant. Aucun avantage n'est lié au fait de postuler dans tous les emplacements. Veuillez postuler uniquement dans les endroits qui vous intéressent.

- Les gens sont autorisés à participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d'indiquer leur préférence à cet égard sur leur demande d'emploi.

- Les résultats de l'évaluation pour un poste peuvent être transférés à d'autres postes du groupe GL. Il incombera au gestionnaire d'embauche de déterminer si une nouvelle autorisation est permise pour des compétences identiques. La date à laquelle remonte l'évaluation sera également prise en considération.

- Toutes les communications relatives à ce répertoire, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

- Les décisions relatives aux nominations pourraient être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Expérience ou qualifications particulières du candidat dont on peut tirer parti en fonction des forces et des lacunes de l'équipe de travail;
- Expérience ou qualifications particulières du candidat en lien avec les fonctions particulières du poste à pourvoir;
- Niveau, étendue et nature de l'expérience de travail pertinente;
- Mesure dans laquelle le candidat possède une ou plusieurs des compétences ou qualifications.

- Un processus de filtrage de sécurité se déroulera avant l'embauche, lequel comprendra une vérification des antécédents criminels (prise des empreintes digitales) et une vérification du crédit.

-La boîte de réception des courriels du répertoire des manoeuvres généraux d'AAC fait l'objet d'une surveillance hebdomadaire.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.