Divers Postes Administratif - CR04 - Inventaire Occasionnel

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

VOUS DEVEZ fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae.

Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste en particulier, mais à un répertoire dont le but est de pourvoir de futurs contrats d'employés temporaires. Au fur et à mesure que des possibilités de travail seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Peut impliquer de travailler dans un établissement correctionnel fédéral avec des contrevenants et des employé(e)s.

Intention du processus

Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait être inscrite au répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 6 mois. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires; ou
Agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un bureau.

Expérience de la prestation de services aux clients.

Expérience de l'utilisation de différents logiciels tels qu'Excel, Microsoft Word, Outlook et PowerPoint.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais Essentiel, Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la rédaction des comptes rendus des réunions.

Expérience de la gestion des dossiers.

Expérience de la recherche, l'extraction et la compilation d'informations de diverses sources.

Expérience de la préparation de demandes de remboursement de frais de voyage.

Expérience de l'entrée de données et de la préparation de la correspondance et des rapports.

Expérience en finances ou en compatibilité.

Expérience de travail dans un environnement de soins de santé.

Expérience de travail dans un environnement correctionnel.

Expérience de l'utilisation du Système intégré de gestion des finances et du matériel (SIGFM) ou autre système équivalent.

Expérience de l'utilisation d'un logiciel de gestion des ressources humaines (p. ex. SGRH).

Expérience de l'utilisation du Système de gestion des délinquant(e)s ou autre système équivalent.

Expérience de l'opération d'une console téléphonique.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans le domaine de l'approvisionnement de biens et services.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans le domaine des procédures se rapportant à la sécurité.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans le domaine de la gestion des cas et/ou programmes.

Autres renseignements

. La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants et postulantes seront évalués dans le cadre de ce processus d'emploi occasionnel.
. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Les candidatures seront considérées pour les postes dès qu'ils seront disponibles.
. ATTENTION: Tous les renseignements doivent être fournis en ligne. NE PAS télécopier ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés.
. Vous devez fournir une adresse courriel valide. Nous communiquerons avec vous par courrier électronique.
. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
. Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser afin de postuler pour d'autres emplois au lieu de remplir une nouvelle demande chaque fois.
. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment.
. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
. Si vous avez un handicap vous empêchant de faire votre demande en ligne, veuillez nous contacter au numéro sans frais au 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.