Assistant(e) de recherche en sciences humaines et sociales de l’environnement - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Votre rôle sera d’appuyer l'équipe Innovation et Connaissance de la Division des laboratoires vivants. Vos tâches seront variées et incluront :

- Le soutien à l’analyse de données qualitatives;
- Le soutien à la rédaction de rapports ou d’articles scientifiques;
- La production de fiches synthèses ou de contenu éducatif;
- Le soutien au groupe de travail Innovation et Connaissance;
- Le soutien aux rencontres de la Division et aux ateliers;
- Toutes autres tâches connexes pour soutenir les membres de l’équipe et dans leur travail.

Milieu de travail

La Division des laboratoires vivants fait partie de la direction générale des sciences et technologies d’AAC. Son mandat principal est d’encourager l'innovation supportée par la recherche collaborative et transdisciplinaire entre les scientifiques, les agriculteurs, les partenaires et les communautés autochtones au Canada grâce au réseau national de 14 laboratoires vivants. L'approche de laboratoire vivant implique le co-développement d’innovations en milieu agricole selon un processus itératif, engageant activement les agriculteurs et les partenaires à chaque étape. En raison à ces efforts collaboratifs dans un contexte réel, cette approche peut accélérer le rythme de l'innovation et l'adoption de pratiques et de technologies durables chez les agriculteurs.

Le candidat ou la candidate retenu(e) travaillera sur site ou en mode hybride, soit au moins 40% de son temps dans un dans un espace de travail gouvernemental autorisé. Veuillez noter que la majorité du travail sera effectué en anglais.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "sur le sujet des laboratoires vivants dans les agroécosystèmes du Canada"

Coordonnées de 1 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation* :

Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en sciences humaines et sociales de l’environnement, sociologie, géographie humaine ou tout autre programme similaire.

Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience* de l’analyse de données qualitatives.
Expérience* de la préparation de documents formels.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiant(e)s dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des enjeux agricoles ou autres connaissances pertinentes au domaine.

Capacités:
Capacité à vulgariser de l’information à une audience variée.
Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
Capacité de suivre des directives.

Compétences:
Créativité.
Planification et organisation.
Esprit de synthèse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.