TECHNOLOGUE PRINCIPAL(E) DE PROJET

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste à Saskatoon, SK.

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus et sera utilisé pour doter des postes identiques ou semblables ayant des exigences linguistiques (anglais ou français essentiel, BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC) et(ou) diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret) à travers le Canada. Toutes les organisations fédérales énumérées aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques pourront se servir de ce processus de sélection pour nommer un candidat ou une candidate dans un poste identique ou semblable au sein de leur organisation. Ces postes pourraient être dotés de façon indéterminée (nomination ou mutation) ou temporaire (période déterminée, intérimaire, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).

Remarque:
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
•Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
•Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.
Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe EG et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience de la prestation de services de gestion immobilière, y compris (mais pas limité a):
•La gestion de sites.
•Le fonctionnement et l’entretien de biens immobiliers particuliers.

EX2: Expérience de l’installation et le dépannage de systèmes électriques ou mécaniques .

EX3: Expérience dans la planification et la gestion de projets impliquant des équipes multidisciplinaires et divers intervenants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
AED1: Avoir terminé avec succès des études postsecondaires (d’un collège ou institut technique reconnu) dans un domaine technique lié à l'exploitation des bâtiments (plombier, électricien, CVC, opérateur de bâtiment, mécanicien de machines fixes/électriques, ingénieur de 4e classe, etc.).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
AE1: Expérience de la gestion de projets d'infrastructure/construction.

AE2: Expérience dans l'entretien de systèmes et d'équipements électriques, mécaniques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) spécifiques à une installation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB), (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
1.Connaissance des principes, des méthodes et des techniques de gestion de projet.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES:
1: Réflexion approfondie.
2: Travailler efficacement avec les autres.
3: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Profil des compétences clés en leadership et exemples de comportements efficaces et inefficaces-
Canada.ca

CAPACITÉS:
1.Capacité de fournir des conseils aux cadres sur des questions relatives au fonctionnement et à l’entretien.
2.Aptitude à communiquer efficacement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
1.Volonté de voyager au Canada.
2.Volonté de travailler des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***IMPORTANT*** Outre les questions de présélection relatives aux critères essentielles et celles constituant un atout d'études et d'expériences, certaines des capacités et compétences essentiels seront également évaluée au moment de votre demande d’emploi. Assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour répondre à toutes les questions incluses dans la demande d’emploi en ligne. Vous devez répondre à toutes les questions sur les qualifications essentielles ou votre candidature sera rejetée.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.