Coordonateur(trice) de flotte automobile

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.

Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

Qui sommes-nous et que faisons-nous?

La Section des enquêtes internationales et de nature délicate de la Division O (EIND) concentre son expertise sur les enquêtes de nature délicate et à risque élevé portant sur les menaces graves envers les institutions gouvernementales, les fonctionnaires, l’intégrité de l’État, ou qui pourraient mettre en péril l’intégrité politique, économique et sociale du Canada.

Cette équipe d’enquêteurs hautement qualifiés et expérimentés mène chaque enquête du début à la fin, ce qui comprend l’obtention d’autorisations judiciaires, la préparation des cas en vue d’une divulgation efficace, l’interrogation des témoins et des suspects, etc.

Les membres de l’EIND assurent également la liaison et la collaboration avec les organisations partenaires et fournissent des conseils et des orientations en matière de gestion et de développement des sources humaines et des agents.

Quel genre de travail accomplirez-vous?

Effectuer l'inventaire quotidien, hebdomadaire et mensuel de tous les véhicules et des fournitures liées aux véhicules afin de maintenir le parc en bon état de fonctionnement et de sécurité.
Planifier l'entretien préventif et les réparations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des véhicules afin d'assurer leur disponibilité opérationnelle, ce qui inclut les changements de pneus, les vidanges d'huile, les rappels, les réparations de pare-brise, les remplacements d'essuie-glaces, les niveaux de carburant, les charges de batterie, etc.

Conduire les véhicules vers et depuis les installations de réparation ou d'entretien, selon les besoins.
Coordonner et maintenir le système de gestion des clés électroniques, ce qui inclut la saisie et la mise à jour des informations relatives au personnel, la fourniture de codes d'accès, l'accès à un ou plusieurs groupes de véhicules, l'initiation des nouveaux employés à l'utilisation du système, etc. Contrôler le système pour en suivre l'utilisation et recommander les besoins en matière d'inventaire et de flotte.

Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous.

Nous sommes une équipe dynamique dont le but essentiel est la bonne exécution du travail. Nous sommes orientés vers l’efficacité et la productivité de l’équipe. Ce travail permettra de mettre en pratique les connaissances organisationnelles dans une police fédérale. L’environnement de travail est très épanouissant, car c’est un milieu de travail motivant, non routinier où la capacité de relever des défis est très importante. La capacité d’adaptation et de flexibilité face aux changements est une très bonne qualité.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un (1) poste d'une durée indeterminée, bilingue impératif au niveau BBB/BBB qui requiert une cote de fiabilité approfondie avec une cote de sécurité de niveau secret de la GRC. Le poste est situé au 155 avenue McArthur, Ottawa (ON).

Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée, de profils linguistiques bilingues impératifs variés au sein de la Division O, GRC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’étude secondaire ou une combinaison acceptable d’éducation, formation et/ou expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience dans un environnement de travail de flotte automobile.

Expérience de la réalisation de vérifications et de l’entretien de routine de base du véhicule, comme le remplissage du liquide de lavage, l’inspection des niveaux de liquide (huile, frein, transmission, liquide de refroidissement, etc.), la vérification de la pression des pneus, le remplacement des balais d’essuie-glace, etc.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif comme l’entrée de donnée, la dactylographie, la photocopie et/ou le classement.

Expérience de la prestation de services aux clients.

Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Souci du détail
Sens d’initiative
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Une cote de fiabilité approfondie avec une cote de niveau secret de la GRC

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.