Volet 1: Superviseur(e), Services mécaniques / Volet 2: Superviseur(e), Bâtiments et terrains

Mise à jour : La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 8 mars 2024. Si vous avez déjà soumis votre candidature, vous pouvez la modifier jusqu'au 8 mars 2024.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

⭐ Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.

Milieu de travail

🏢 Pêches et Océans Canada (MPO) est une institution fédérale responsable de la protection des eaux et de la gestion des pêches et des ressources océaniques du Canada. Le MPO contribue à garantir des écosystèmes aquatiques sains et durables grâce à la protection de l’habitat et à des recherches scientifiques rigoureuses. Nous appuyons la croissance économique du secteur maritime et du secteur des pêches, ainsi que l’innovation dans des domaines comme l’aquaculture et la biotechnologie.

Biens immobiliers, protection et sécurité (BIPS) a pour mandat de favoriser l’exécution des programmes ministériels en fournissant des biens immobiliers dans la région en faisant preuve de leadership et d’expertise en matière de planification immobilière, d’investissements stratégiques, de dessaisissement, de gestion du cycle de vie des infrastructures, d’entretien des installations, de gestion environnementale et de services consultatifs sur la sécurité et la protection des employés.

BIPS est le gardien d’un nombre important d’actifs, notamment les stations de recherche et de sauvetage de la Garde côtière canadienne, les détachements et les bureaux satellites de Conservation et Protection, les bureaux du MPO, les laboratoires, les entrepôts et les espaces d’entreposage, les phares, les campements, les passes migratoires et un certain nombre d’installations plus petites. La disponibilité de ces installations est essentielle pour que les secteurs ministériels puissent exécuter les programmes découlant de leurs mandats.

Intention du processus

📌 Le présent processus de sélection a pour objet de doter jusqu’à quatre (4) postes pour une période indéterminée à Sidney, Nanaimo et West Vancouver, en Colombie-Britannique. Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus. Le processus pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de diverses durées à Prince Rupert, Victoria et Cultus Lake, en Colombie-Britannique.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Études (les deux volets):

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience
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Équivalence des diplômes

⚡️ Expérience (les deux volets):

• Expérience de la supervision de personnel et de la gestion de ressources financières
• Expérience de la supervision de l’exploitation et de l’entretien dans une installation
• Expérience de la conduite d’un chariot élévateur à fourche, d’un véhicule utilitaire « Gator » ou d’un tracteur
• Expérience de la mise en œuvre de projets de construction et de rénovation dans une installation
• Expérience de l’inspection des systèmes des bâtiments dans une installation
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Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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📢 Besoins organisationnels

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
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Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

📋 Volet 1 – Superviseur(e), Services mécaniques:

• Posséder une certification valide de mécanicien/mécanicienne de centrale de quatrième classe
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💡 Connaissances (les deux volets):

• Connaissance des codes et normes connexes s’appliquant à l’exploitation et à la gestion d’installations
• Connaissance des pratiques de santé et sécurité, des règlements de sécurité et des codes se rapportant à l’entretien et à l’exploitation d’une grande installation, y compris l’utilisation d’équipement de protection individuelle et la réglementation relative au SIMDUT
• Connaissance des procédures et des pratiques exemplaires concernant le fonctionnement et l’entretien sécuritaires des systèmes d’infrastructure des bâtiments et des terrains
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🔑 Compétences clés en leadership (les deux volets):

• Préserver l’intégrité et le respect
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
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🧐 Capacités (les deux volets)

• Capacité à communiquer
• Capacité à interpréter des plans des bâtiments
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Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

💻 Qualifications constituant un atout (les deux volets):

• Certification BOMI
• Mention Sceau rouge dans un métier connexe, y compris l’un des suivants : mécanicien/mécanicienne en réfrigération et en climatisation (CVCA), plombier/plombière, monteur/monteuse d’installations au gaz de classe B, mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)
• Certification en horticulture ou entretien d’espaces verts

•Expérience de l’offre de services d’exploitation et d’entretien dans l’un des environnements suivants:
- environnement de recherche scientifique;
- bâtiment gouvernemental;
- installation médicale;
- bâtiment commercial;
- bâtiment industriel.
• Expérience de l’utilisation d’AutoCAD
• Expérience de l’utilisation des systèmes de commande numérique directe
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📌 Exigences opérationnelles (les deux volets):
• Effectuer des heures supplémentaires ou travailler en rotation
• Intervenir lors de situations d’urgence, en dehors des heures de travail normales
• Travailler en hauteur et sur des plateformes de trois mètres ou plus
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Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide de classe 5

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.