Adjoint / adjointe aux services de détachement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En plus du salaire mentionné ci-dessus, toute personne nommée à un poste à Fort Resolution a droit à des indemnités de poste isolé, à une indemnité de frais de déplacement pour les vacances, et à d’autres avantages. Une aide à la réinstallation peut également être fournie. Voici des sites à consulter pour obtenir de plus amples renseignements :
• Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte :
https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr
• Rémunération, pension et avantages sociaux :
https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/remuneration.html
• Addendum – Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html

Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.

Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

Un adjoint aux services de détachement fournit des services de soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés à un détachement de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC). Ce poste offre de la prestation de services et d'information au grand public au comptoir d'accueil et au téléphone.

Intention du processus

Le processus a pour but immédiat de pourvoir un poste pour une durée indéterminée. Ses résultats pourraient aussi servir à pourvoir d’autres postes semblables.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administratif, et notamment de l'exécution des tâches suivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, et le classement

Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs

Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes/au grand public, par téléphone ou en personne

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi et (ou) dans un contexte juridique

L'expérience de transcription des déclarations à partir de cassettes audio ou de supports numériques

Formation et (ou) expérience dans le domaine de la prestation de services de soutien financier, comme la collecte et l’enregistrement d’argent reçu, de la vérification de factures de fournisseurs et de la préparation de factures

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Faire preuve d'intégrité et de respect

Réflexion approfondie

Travailler efficacement avec les autres

Faire preuve d'initiative

Fiabilité

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de travailler dans un environnement stressant

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et (ou) choquant, et être en mesure de le faire

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire

Volonté et capacité de conserver un permis de conduire valide, ou être en mesure de se déplacer au même degré qu'une personne possédant un permis de conduire

Volonté et capacité de voyager à des fins professionnelles et (ou) de formation par différents moyens de transport

Consentir à travailler (et à déménager, s'il y a lieu) à Fort Resolution, T. N.-O., et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Obtention d'une attestation médicale de Santé Canada selon la directive sur les postes isolés pour le/la titulaire et les personnes à charge

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel peut être utilisée pour évaluer les qualifications.

Le processus de sélection comprend une entrevue et un contrôle des références.

La communication écrite sera évaluée au moyen d’un examen des réponses et des renseignements indiqués dans la demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.