Étudiant/Étudiante - Gestion de l’azote à taux variable - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

• Effectuer une analyse documentaire et résumer l’information sous différents formats.
• Mener des recherches sur le terrain et en laboratoire en mettant l’accent sur les sources d’azote, la croissance des plantes et l’analyse spatiale et économique.
• Recueillir et tenir à jour des données primaires et secondaires.
• Effectuer des analyses statistiques des données, présenter les résultats et en discuter.

Milieu de travail

Sous supervision, le titulaire sera chargé de mener des recherches sur l’application variable d’engrais azotés dans le cadre de projets intitulés « Évaluation des engrais azotés à taux variable appliqués à une efficacité accrue sur le blé et le canola — Comparaison des zones de gestion à l’échelle du champ ». Le titulaire travaillera physiquement, en partie au Centre de recherche et de développement de Saskatoon (CRDS) et à l'Université canadienne où ils sont inscrits.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) dans un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec l’une des spécialisations énumérées:
science des sols, système d’information géographique (SIG), économie, phytologie, sciences de l’environnement ou disciplines connexes.

Remarque : Vous devez être actuellement reconnu(e) comme étudiant(e) à temps plein par l’établissement d’enseignement canadien auquel vous êtes inscrit, en attente de l’acceptation, ou en voie de soumettre votre demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Équivalence des diplômes

Expérience* :
Expérience* du système d’information géographique (SIG) — analyse spatiale, travail en champs ou sur le terrain lié au sol ou aux plantes.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance du système d’information géographique (SIG) et de l’agriculture de précision.
Connaissance de la science des plantes et des sols.
Connaissance des méthodes de recherche en agronomie, en économie ou en analyse spatiale.

Compétences :
Esprit d’équipe
Souci du détail
Communication interactive

Capacités
Capacité de tenir à jour des registres précis, détaillés et bien organisés.
Capacité de recueillir, d’analyser et d’interpréter des données spatiales.
Capacité d’effectuer des analyses de données.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:
Consentir et être apte à voyager.
Capacité d’effectuer des échantillonnages répétitifs et de transporter des configurations expérimentales.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres donditions d'emploi :
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 de la Saskatchewan ou d’une autre équivalence provincial ou territorial.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.