Coordinateur de la sécurité matérielle

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

❗ Les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études et expériences). Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » nous pourrions être dans l’impossibilité de vous évaluer au niveau des qualités essentielles, ce qui résultera en un échec. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application pourrait ne pas être retenue. On ne communiquera pas avec les candidat(e)s concerné(e)s pour clarifier des renseignements incomplets ou manquants.

❗❗ Les "qualifications constituant un atout" ne sont pas obligatoires pour postuler à ce processus. Cependant, les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de l'étape de la présélection ou pour déterminer quel candidat sera nommé. Par conséquent, si les candidats rencontrent les qualifications constituant un atout, ils devraient également décrire dans leurs réponses aux questions de sélection comment ils répondent à ces qualifications à l’aide d’exemples détaillés et concrets.

Une évaluation plus approfondie peut être menée sur l'expérience plus tard dans le processus.

🚩 Veuillez noter : Votre application ainsi que toute communication dans le cadre du processus en cours pourrait être utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit. Vous devez utiliser des phrases complètes.

Tâches

Notre travail de prestation de services est tout aussi diversifié. La sécurité ministérielle vous offre la possibilité de travailler en collaboration avec de multiples contrôles de sécurité, notamment la sécurité physique, la gestion de la continuité des activités, la gestion des événements de sécurité, la sensibilisation et la formation à la sécurité ainsi que la sécurité dans les contrats et autres ententes.

Milieu de travail

Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent qui travaillent à travers le pays. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être des canadiennes.

Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.

🌟 La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous à Transports Canada! 🌟 Transports Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada. Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors Transports Canada est fait pour vous!

Intention du processus

L'intention de ce processus est d'établir un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pour répondre à nos besoins actuels et futurs. Ce bassin de candidats pourrait servir pour des postes semblables ayant des durées variées à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
🔹 Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
🔹 Expérience significative* à fournir un soutien administratif, coordonner et conseiller sur des activités ou des initiatives visant à soutenir au moins l'une des mesures de sécurité**.
🔹 Expérience dans l’exploitation, surveillance, analyse de données et aider au diagnostic en lien avec un ou des système(s) de sécurité électronique(s) (c.-à-d. contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection d’intrusion).
🔹 Expérience de la coordination des activités d’une équipe opérationnelle, comité ou groupe de travail.
🔹 Expérience de l’élaboration et de la révision de documents pour la gestion, tels que des documents d’information, rapports, documents de contexte, présentations ou procédures.

❗*Une expérience significative est définie comme une expérience acquise sur une période d'un (1) an.
❗❗**Tel que défini à l’Annexe A de la Politique sur la sécurité du gouvernement (https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=16578), les Mesures de sécurité sont :
◼ Filtrage de sécurité
◼ Sécurité de la technologie de l’information
◼ Sécurité matérielle
◼ Gestion de la continuité des activités
◼ Sécurité de la gestion des renseignements
◼ Sécurité liée aux contrats et autres ententes
◼ Gestion des événements liés à la sécurité
◼ Sensibilisation et la formation en matière de sécurité

COMPÉTENCES
🔹 Faire preuve d’intégrité et de respect
🔹 Réflexion approfondie
🔹 Travailler efficacement avec les autres
🔹 Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
🔹 Souci de la qualité et du détail
🔹 Leadership fonctionnel***

❗***Le leadership fonctionnel est défini comme tout membre d’un groupe, qu’il soit un leader désigné ou non, qui effectue les activités associées à un rôle de leadership, y compris le développement et le maintien de la communication; recruter du personnel et satisfaire leurs besoins interpersonnels; définir les fins, objectifs et buts; et l’attribution de tâches pour améliorer les performances de l’équipe.

CAPACITÉS
🔹 Capacité à communiquer efficacement oralement.
🔹 Capacité de communiquer efficacement par écrit.
🔹 Capacité de gérer de nombreuses priorités dont les délais sont serrés.
🔹 Capacité d’enquêter et de résoudre les problèmes de sécurité physique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT – EXPÉRIENCE
✨ Expérience de la supervision du personnel et coordination de leur travail.
✨ Expérience de la participation à des comités ou à des groupes de travail interministériels ou des organismes centraux.
✨ Expérience dans le soutien à la gestion d’un budget de sécurité physique.
✨ Expérience dans la planification, l’élaboration et l’exécution d’un plan de sécurité ministériel.
✨ Expérience dans la réalisation d’évaluations de menaces ou de risques.
✨ Expérience dans la réalisation d’inspections de bâtiments ou de lieux de travail.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
🚩 Consentir à travailler à temps plein sur place et être en mesure de le faire. (Tous les postes)
🚩 Consentir à porter sur soi un téléphone du gouvernement pendant les heures de travail et en dehors de celles-ci, et être en mesure de le faire. (Tous les postes)
🚩 Consentir à faire des heures supplémentaires et à être en disponibilité au besoin, y compris les fins de semaine, et être en mesure de le faire. (Tous les postes)
🚩 Consentir à voyager et être en mesure de le faire. (Tous les postes)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📌 Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit.
📌 Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.
📌 Une vérification des références pourraient être effectuée.
📌 Les candidats pourraient être tenus de fournir des attestations d'études.

Les candidats doivent posséder chacune des qualifications essentielles pour être nommés dans ce poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples informations au http://www.cicic.ca/.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
✅ Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
✅ Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment avant la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
✅ Vous pourrez vérifier le statut de votre demande d'emploi à tout moment.
✅ Vous pourrez être avisés électroniquement des examens, des entrevues ou de vos résultats.
✅ Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ».

Aucun accusé de réception ne sera émis.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.