Spécialiste principal(e) de l’environnement - dotation anticipée

Mise à jour : Date limite prolongée au 2024-02-18

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Les critères de mérite relatifs à l’expérience seront évalués au moyen de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitæ.

TRÈS IMPORTANT : Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION en quoi ils satisfont aux facteurs d’expérience énoncés dans les qualifications essentielles.

Veuillez indiquer le ou les volets pour lesquels vous souhaitez postuler. Pour chaque volet pour lequel vous postulez, démontrez par des exemples concrets en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience propres au volet en question.

Pour chacune des autres expériences énumérées dans l’annonce, décrivez en un ou deux paragraphes et démontrez par des exemples concrets en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience énoncés.

Il est à noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que l’on possède les qualifications requises ou de dresser une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Indiquez en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience énoncés.

Les curriculum vitæ seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. À DÉFAUT DE DÉMONTRER CLAIREMENT DANS VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION QUE VOUS SATISFAITES AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION ESSENTIELS, VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES INFORMATIONS MANQUANTES.

Tâches

Nous sommes à la recherche de spécialistes de l’environnement professionnels qui seront chargés de gérer au nom des clients un portefeuille diversifié de projets et/ou programmes de travaux environnementaux ayant trait aux sites contaminés, à l’écologisation des opérations gouvernementales, à la durabilité et/ou à la gestion environnementale et à la conformité. Les candidats sont encouragés à poser leur candidature pour autant de volets qu’ils le souhaitent.

Vous serez responsable de la gestion de projet (p. ex. portée, calendrier et surveillance du budget), y compris la mobilisation des Premières Nations et des intervenants ainsi que la fourniture de conseils techniques et stratégiques aux clients et aux cadres supérieurs.

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus vastes et les plus diversifiés au pays, et est l’expert du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. La Région du Pacifique s’étend de la frontière canado-américaine à l’Arctique et comprend la Colombie-Britannique et le Territoire du Yukon. Parmi nos professionnels en immobilier se trouvent des experts en aménagement de bureaux, des architectes, des ingénieurs, des spécialistes de l’environnement, des experts en immobilier et des gestionnaires des biens et des installations. Les services que nous offrons sont également diversifiés : construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers et de ports en régions éloignées, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou appartenant à celui-ci.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de durée variée (p. ex. permanents, de durée déterminée ou occasionnel), à divers emplacements et les exigences en matière de sécurité au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Veuillez indiquer le ou les volets pour lesquels vous souhaitez postuler. Pour chaque volet pour lequel vous postulez, démontrez par des exemples concrets en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience propres au volet en question. Pour chacune des autres expériences énumérées dans l’annonce, décrivez en un ou deux paragraphes et démontrez par des exemples concrets en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience énoncés. Il est à noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que l’on possède les qualifications requises ou de dresser une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Indiquez en quoi vous satisfaites aux facteurs d’expérience énoncés."

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en biologie ou dans un autre domaine des sciences de l’environnement lié aux fonctions du poste.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE

EX1
* Expérience appréciable dans au moins un des volets suivants :

Volet 1 – Sites contaminés :
• Diriger des équipes et des experts conseils dans le cadre de programmes et de projets liés aux sites contaminés, y compris des évaluations, des évaluations des risques et des travaux d’assainissement.

Volet 2 – Durabilité/écologisation du gouvernement :
• Diriger des programmes environnementaux portant sur la gestion de bâtiments durables.

Volet 3 – Gestion et conformité environnementales :
• Expérience du travail en collaboration avec les gouvernements et les intervenants pour concevoir, pour mettre en œuvre et pour surveiller des programmes de conformité de façon à satisfaire aux exigences réglementaires en matière d’environnement.

Remarque :
DÉFINITION -* On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse sont associées à l’exécution d’une vaste gamme d’activités connexes dans le cadre de ses principales responsabilités. L’expérience sera évaluée en fonction de la portée, de la complexité et de la diversité des tâches réalisées de même que du niveau d’autonomie requis pour la réalisation des activités.

EX2 (tous les volets) : Expérience de la gestion et de l’administration des marchés, ce qui comprend la détermination des besoins et de la portée des travaux et des spécifications, la passation de marchés, et la surveillance des progrès et du rendement des entrepreneurs généraux.

EX3 (tous les volets) : Expérience de la gestion de ressources humaines et financières. Cela comprend la supervision du personnel, l’attribution du travail, la gestion du rendement et la gestion des budgets.

EP4 (tous les volets) : Expérience de la collaboration avec les Premières Nations et/ou des ministères et/ou d’autres ordres de gouvernement et/ou des intervenants comme l’industrie.

COMPÉTENCES (tous les volets) :

Faire preuve d’intégrité et de respect.
Se livrer à une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action.
Service à la clientèle – Niveau 1 - https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html

CAPACITÉS (tous les volets) :

Capacité de communiquer efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles, les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Accepter et être en mesure :
• à l’avenir, d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité supplémentaire, comme celle de niveaux secret et secret – approfondi, afin de satisfaire aux besoins du gouvernement et des clients;
• faire des heures supplémentaires;
• de voyager, y compris pour effectuer des visites d’installations et de lieux de travail éloignés;

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer dans la même mesure qu’un titulaire d’un permis de conduire valide, dans les limites établies par le Conseil du Trésor.

REMARQUE : Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.