Superviseur sur le terrain

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Objectif du processus : Dans l’immédiat, il faut pourvoir un poste vacant à Baie Verte. Ce processus peut être utilisé pour doter divers postes, y compris des postes à durée indéterminée ou déterminée, à titre intérimaire ou encore dans le cadre de mutations ou de détachements.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Programme d’au moins deux ans suivi dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience; et

• Programme de progression de carrière des agents de pêche (https://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere/enf-loi/training-formation-fra.htm) OU combinaison acceptable d’études**, de formation et d’expérience dans le domaine d’application de la loi.

Remarque : Le Programme de progression de carrière des agents de pêche est un programme de formation de 18 semaines suivi d’un stage d’apprentissage de 30 mois. Pour de plus amples renseignements sur le Programme, y compris sur le contenu de la formation, la rémunération et le salaire, veuillez consulter la page suivante : https://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere/fishery-officers-agents-des-peches/index-fra.htm.

Expérience dans un domaine pertinent
Gestion des ressources renouvelables/naturelles et de l’habitat : expérience des activités suivantes : gestion de l’eau, gestion des forêts, gestion de la faune, gestion des pêches, gestion de l’habitat, gestion des écosystèmes et protection de l’environnement.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Minimum trois ans d’expérience de la planification et de l’exécution d’activités d’application de la loi.
• Expérience de la détermination, de la coordination et de la mise en œuvre de priorités en matière de conformité.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout
• Expérience à titre d’agent de pêche
• Expérience de la supervision
• Expérience de l’analyse et de l’interprétation des données (par exemple, des données de FILETS, du SSAARP, du SMI, des rapports hebdomadaires, des profils de pêche ou des renseignements secrets)
• Expérience de la réalisation ou de la gestion d’enquêtes criminelles ou d’enquêtes sur le renseignement ou la réglementation
• Expérience de la gestion de cas graves et de poursuites
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans opérationnels

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Obtenir des résultats
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement

Capacités
• Capacité de superviser
• Capacité d’analyser les enjeux liés à la conformité
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer verbalement efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances
• Connaissance des lois principales qui guident le ministère des Pêches et des Océans (MPO), et de leur lien avec le Programme de conservation et de protection.
• Connaissance des principaux enjeux de conformité ayant une incidence sur les écosystèmes aquatiques, les pêches et l’habitat du poisson dans la région.

Besoins organisationnels
• Membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de porter et d’utiliser des armes à feu et d’autres armes prohibées ou à utilisation restreinte
• Respecter les normes du MPO en ce qui concerne le recours à la force
• Porter un uniforme et les vêtements de protection requis
• Accepter de travailler et/ou de voyager en mer ou dans les airs, sur différents types de terrains, dans des conditions d’isolement diverses pendant des périodes variables et dans toutes sortes de conditions météorologiques
• Consentir à suivre une formation relative au poste, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires avec un court préavis, et être en mesure de le faire
• Consentir à travailler le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Conditions d’emploi
• Cote de sécurité de niveau « secret »
• Consentir à une mutation n’importe où au pays et accepter d’accomplir tout type d’activité relative à l’application de la loi, dont des patrouilles terrestres, côtières et extracôtières ainsi que des enquêtes judiciaires et des opérations spéciales
• Satisfaire aux normes relatives à l’état de santé physique et psychologique
• Être titulaire d’un permis de conduire valide, d’un certificat de secourisme général valide et d’un certificat en réanimation cardiopulmonaire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.