Technicien(ne) en chimie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

En soumettant une candidature à cet inventaire, vous postulez à des postes futurs, plutôt qu'à un emploi spécifique. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, les candidats qui remplissent les conditions requises seront contactés pour une évaluation plus approfondie.

Tâches

Les postes EG-02 sont des postes de débutants qui fournissent un soutien technique et scientifique aux postes intermédiaires et supérieurs sous une supervision étroite pour le développement, la mise en œuvre et l'exécution d'un programme de ressources naturelles ou de projets de ressources naturelles et pour soutenir les conseillers auprès des parties prenantes internes et externes. Les activités comprennent la préparation de solutions d'étalonnage, la compilation de données et l'utilisation d'équipements tels que des densitomètres, des titrateurs, des chromatographes en phase gazeuse, etc.

Les postes EG-03 sont des postes intermédiaires qui fournissent un soutien technique et scientifique à des postes intermédiaires et supérieurs avec une certaine supervision pour l'élaboration, la mise en œuvre et l'exécution d'un programme de ressources naturelles ou de projets de ressources naturelles et pour soutenir les conseillers des parties prenantes internes et externes. Les activités s'appuient sur celles des postes EG-02, avec une plus grande indépendance et la perspective que les employés soient responsables d'un plus grand nombre d'activités. Les employés EG-03 devront également contribuer à la mise en place et à l'exécution de diverses expériences de recherche à l'échelle du banc, dont des exemples sont les colonnes de transport de contaminants, la synthèse de polymères, la préparation de catalyseurs et les expériences de sorption de gaz.

Milieu de travail

Le travail est effectué dans les laboratoires de CanmetÉNERGIE Devon, situés à 20 minutes en voiture du sud d'Edmonton. Comme ce poste ne peut être occupé que sur place, il n'est pas possible de travailler à distance.

Bien qu'il n'y ait pas de transport en commun, le stationnement est gratuit. Vous pouvez vous attendre à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et où les délais sont souvent serrés. Les technologues travaillent directement avec d'autres technologues et chimistes, et au sein d'équipes de projets composées de technologues, de chimistes, d'ingénieurs et de scientifiques. Les domaines de recherche sont très variés et comprennent la transformation de la biomasse en carburants, le transport des contaminants et leur devenir dans l'environnement, le captage et le stockage du carbone, la production d'hydrogène et les minéraux critiques.

Intention du processus

L'objectif est de disposer d'un inventaire de candidats dans lequel puiser en cas de postes vacants pour répondre aux besoins actuels et futurs du laboratoire de Devon (AB) et Ottawa (ON). Les candidatures seront acceptées en permanence tant que le poster sera actif. Le besoin immédiat est de combler des postes à Devon, Alberta.

La préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme membres d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi.
Auto-Déclaration: https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires ou des alternatives approuvées par l'employeur (voir Note)

Note: Les alternatives approuvées par l’employeur au diplôme d’études secondaires sont :
- Une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires ; ou
- Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences essentielles:
EG-02:
-Expérience dans l'exécution de tâches de chimie de base en laboratoire (une expérience acquise en milieu éducatif sera également acceptée)

EG:03
-Expérience dans la mise en œuvre de méthodes d'essai standard, de collecte/compilation de données, de traitement ou de vérification conformément aux procédures de laboratoire établies
- Expérience dans l'étalonnage, l'exploitation et/ou la maintenance d'équipements d'essais en laboratoire
- Expérience dans la tenue de journaux techniques, de fichiers et d'enregistrements, de bases de données et/ou d'inventaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
EG-02:
-Connaissance de base des pratiques et procédures de la technologie chimique
-Connaissance de base du fonctionnement des équipements de laboratoire
-Connaissance des pratiques de santé et de sécurité en matière de produits chimiques et du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

EG-03:
-Connaissance du matériel de laboratoire chimique
-Connaissance des pratiques de santé et de sécurité en matière de produits chimiques et du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Capacité
EG-02:
-Capacité à communiquer efficacement par écrit.
-Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
-Capacité à effectuer des tâches de base en laboratoire
-Capacité à organiser des données et à préparer des rapports à l'aide de Microsoft Excel et Word

EG-03:
-Capacité à communiquer efficacement par écrit.
-Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
-Capacité à effectuer des tests de laboratoire selon les méthodes de test standard
-Capacité à calibrer, exploiter et entretenir des équipements scientifiques de base
-Capacité à organiser des données et à préparer des rapports à l'aide de Microsoft Excel et Word

Qualités personelles
EG-02 et EG-03:
-Faire preuve d'intégrité et de respect
-Réflexion approfondie
-Travailler efficacement avec les autres
-Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout
Diplôme technologique ou un grade d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation acceptable en chimie, en sciences de l'environnement ou toute autre spécialisation en rapport avec le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout
Expérience de la collecte, de la préparation, de la classification, de la mesure et de l'entretien d'échantillons biologiques dans un environnement de recherche.
Expérience de l'analyse d'échantillons d'eau ou de sol
Expérience dans l'analyse de carburants liquides, de lubrifiants ou de produits connexes

Besoins organisationnels
Volonté et capacité de faire occasionnellement des heures supplémentaires
Travailler par rotation, y compris la nuit, le soir, la fin de semaine ou les jours fériés.
Volonté et capacité de porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis y compris les gants en nitrile, en cuir et autres; demi-masque respiratoire; masque anti-poussière; blouse de laboratoire; lunettes de sécurité.
Volonté et capacité de travailler avec des produits chimiques dangereux

D'autres exigences opérationnelles peuvent être requises.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats retenus pour un poste seront informés par courrier électronique de ce qui les attend au cours des phases ultérieures du processus de recrutement.

Toutes les communications écrites et orales obtenues tout au long de la procédure de recrutement, depuis le dépôt de la candidature jusqu'à la clôture de la procédure, peuvent être utilisées pour évaluer le candidat.

Comme nous prévoyons un grand nombre de candidatures, il se peut que nous appliquions des stratégies de gestion du volume tout au long du processus de sélection, telles que, mais sans s'y limiter, l'approche descendante, les scores seuils et/ou la sélection aléatoire.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.