Divers postes supérieur des infirmiers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Consultez cette vidéo afin d’obtenir des conseils pour la présentation de votre demande :
https://m.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada cherche à être un partenaire de confiance qui respecte les perspectives autochtones et soutient les Premières Nations, les Inuits et les Métis dans le contrôle de la prestation de services de haute qualité pour des communautés en santé, florissantes et prospères. Avec cette vision unique, le travail du Ministère est fondé sur deux principes directeurs fondamentaux : nous respectons la diversité des cultures autochtones et voyons leur influence dans notre façon de travailler; et nous reconnaissons que les partenariats sont au cœur de nos activités.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter des postes dans la région de la capitale nationale.

Des postes peuvent également être dotés dans d’autres emplacements.

Un bassin de candidats pourrait être établi et utilisé pour pourvoir des postes similaires de même groupe et de même niveau, mais de durées diverses (nomination intérimaire, affectation/détachement, mutation, ou poste de durée déterminée ou indéterminée) et assortis de diverses conditions d’emploi, à la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits de Services aux Autochtones Canada.

Notez : L’inscription dans un bassin ne garantit pas une offre d’emploi.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu* avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

* Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé qui, aux termes d’une loi d’intérêt public ou privé adoptée par une assemblée législative provinciale ou territoriale, ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de la qualité, a le pouvoir de délivrer des grades, des diplômes et d’autres attestations. Par souci de clarté, cela comprend les établissements autorisés à délivrer des attestations d’études particulières dans le cadre de programmes d’enseignement précis.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour en savoir plus, prière de consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca ou l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED) à www.canalliance.org.

Équivalence des diplômes

Titre professionnel:

• Admissibilité au titre d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada

Experience :

Tout les volets :

• Expérience en gestion d'équipes de soins de santé, de services de santé et/ou de programmes de santé.
• Expérience de la participation à l’élaboration, à la mise en œuvre ou à l’évaluation de programmes de santé.

Volet un:

• Un minimum de trois années d'expérience en tant qu'infirmière autorisée (IA) dans le domaine de pratique des soins à domicile.

Volet deux :

• Un minimum de trois années d'expérience en tant qu'infirmière autorisée (IA) dans le domaine de pratique de la santé publique.

Volet trois :

• Un minimum de trois années d'expérience en tant qu'infirmière autorisée (IA) dans le domaine de pratique des soins primaires (en soins d'urgence, émergents ou critiques)

NOTEZ:
Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs essentiels d'éducation et d'expérience énumérés en répondant aux questions de présélection. Les candidats doivent écrire des exemples concrets démontrant comment ils répondent à l'expérience et à l'éducation requises.

Lorsqu'ils répondent aux questions de présélection, les candidats doivent :

• Choisissez des exemples illustrant un degré de complexité et de difficulté élevé et des répercussions suffisamment grandes pour vous permettre d’illustrer dans quelle mesure et profondeur vous avez acquis cette expérience.
• Incluez la date ou période à laquelle la situation a eu lieu, le contexte, votre rôle et le résultat.
• Séparez votre rôle de celui des autres, si vous avez parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe

Le comité de présélection ne fera aucune hypothèse quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants.

Capacités

• Capacité de fournir des avis ou des recommandations à la direction concernant des enjeux liés à la santé au moins au niveau du directeur des soins infirmiers.
• Capacité de la collaboration avec intervenants, y compris, mais sans s'y limiter, le personnel pour et les directeurs de la santé des Premières nations et nos partenaires provinciaux.

Compétences

• Compétence culturelle autochtone
• Communication (orale)
• Communication (écrite)
• Fiabilité
• Réfléchir de façon approfondie.
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Mobilisation des personnes
• Obtention de résultats

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Etudes:

• Maîtrise délivrée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

* Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé qui, aux termes d’une loi d’intérêt public ou privé adoptée par une assemblée législative provinciale ou territoriale, ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de la qualité, a le pouvoir de délivrer des grades, des diplômes et d’autres attestations. Par souci de clarté, cela comprend les établissements autorisés à délivrer des attestations d’études particulières dans le cadre de programmes d’enseignement précis.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour en savoir plus, prière de consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca ou l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED) à www.canalliance.org.

Expérience :

• Expérience de la prestation de services de soins de santé aux Autochtones ou aux communautés autochtones.
• Expérience du recrutement et des activités de maintien en poste des professionnels de la santé.
• Expérience de la participation à l’élaboration, à la mise en œuvre ou à l’évaluation de programmes de santé.
• Expérience de l’application d’approches axées sur la santé de la population.
• Expérience de la contribution à l’élaboration de cadres opérationnels, de stratégies ou d’indicateurs de rendement concernant la gestion efficace des services infirmiers.
• Expérience de la réalisation d’analyses du contexte en vue de cerner, de classer par ordre de priorité et de résoudre les préoccupations et les problèmes émergents en matière de prestation des services de santé.
• Expérience dans la préparation de notes d'information

Équivalence des diplômes

Besoins organisationnelles

Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

Exigences opérationnelles

• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques (Anglais essentiel, Poste bilingue, niveau (BBB/BBB), (CBC/CBC))

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

• Autorisation de sécurité : Cote de fiabilité ou secret
• Inscription valide en tant qu'infirmière autorisée et membre en règle
• Consentir et être apte à suivre la formation ou les cours obligatoires pertinents pour le poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les personnes candidates une fois le processus de présélection terminé.

• Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme n'étant plus intéressé à participé au processus de sélection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez à fournir des coordonnées à jour ou des réponses aux communications.

Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscire le numéro du processus de sélection (23-DIS-NCR-EA-606536) dans le sujet du courriel.

• Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

• Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas les qualités constituant un atout et ne répond pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels (ou n’y répond que partiellement). Il demeure souhaitable que les candidats satisfassent à ces critères, car ces derniers pourraient être des facteurs déterminants lors de la dotation de certains postes.

• Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, à tout moment dans ce processus de selection (c.-à-d. présélection et nomination), de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.

• Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.

• Nous demandons aux candidat(e)s de soumettre leur demande d’emploi en utilisant le système en ligne. Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous. Prière d’expliquer pourquoi vous n’avez pu faire votre demande en ligne. (Remarque: Vous devez indiquer le numéro du processus de sélection dans l'objet de l'enquête).

• Divers moyens d'évaluation peuvent être utilisé (par exemple : examen écrit, entrevue, vérification des références, des évaluations de rendement, dossier des réalisations), selon les besoins du gestionnaire d’embauche.

• Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour des évaluations comme prévu. Rééchelonnement sera autorisée uniquement pour les mesures d'adaptation ou d'autres circonstances exceptionnelles / atténuantes, doit être déterminée au cas par cas.

• CONGÉS/ABSENCES DURANT CE PROCESSUS DE NOMINATION:

Il incombe à chaque candidat et candidate d'informer la personne-ressource du Ministère de tout congé préautorisé au cours de la durée de ce processus afin de faciliter la mise à l'horaire des évaluations. Une (1) date alternative sera permise si demandée pour les raisons suivantes uniquement:

1) des raisons médicales avec certificat du médecin;
2) un décès dans votre famille immédiate;
3) confirmation de plans de voyage ou de formation approuvés (effectués avant la date de l'affichage)
4) des raisons religieuses ou
5) une participation à une évaluation dans le cadre d'un autre processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.