Directeur(trice) Associé(e)/Adjoint(e)

Mise à jour : Intention du processus: Profil linguistique retiré pour possible bassin.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

IMPORTANT: Élections Canada offre un modèle de travail hybride qui permet le télétravail sous réserve des exigences opérationnelles. À Élections Canada, les employés doivent travailler sur place au moins deux jours par semaine (ou un minimum de 40 % du temps), dont un jour fixe. Dans des cas exceptionnels, des modalités de travail qui dérogent à ce modèle peuvent être envisagées.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter un (1) poste déterminé pour une durée de jusqu'à deux (2) ans avec possibilité de prolongation.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établis pour combler des postes au même groupe et niveau ou équivalent à Élections Canada de durées variées (telles qu'indéterminée, déterminée, intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* de l’analyse des problèmes et de la prestation de recommandations stratégiques à la haute direction**.
Expérience appréciable* de la mise en œuvre et de la direction de projets ou de programmes opérationnels qui ont une portée à l’échelle nationale.
Expérience appréciable* dans la gestion des ressources humaines et les finances.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exercice de fonctions à temps plein pour une période d’au moins deux (2) ans.
**Par haute direction, on entend directeurs [EX-01 ou un échelon équivalent ou supérieur] ou un poste équivalent dans le secteur privé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉ EN LEADERSHIP
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Une expérience appréciable significative dans le développement et l'exécution des opérations et services dans un contexte électoral.

BESOINS DE L'ORGANISATION
Élections Canada s’est engagé à atteindre ses objectifs d’équité en emploi. Pour arriver à un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant fait une auto-déclaration en tant que membre d’un des groupes suivants désignés aux fins de l’équité en emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et être disposé(e) à faire du temps supplémentaire selon les besoins opérationnels.
Volonté et être disposé(e) à travailler selon un horaire flexible lorsque requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI
Volonté et être disposé(e) à faire du temps supplémentaire selon les besoins opérationnels.
Volonté et être disposé(e) à travailler selon un horaire flexible lorsque requis.
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Par conséquent, vous devez mettre à jour votre profil du Système de ressourcement de la fonction publique en cas de changement. Les personnes participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une note de passage sera établie pour chaque élément de qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que le/la candidat(e) sera nommé au poste ou qu’il passera à l’étape suivante du processus d’évaluation. Il se peut qu'on ait recours à un pointage minimal et/ou une approche descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation à n’importe quelle étape si un nombre suffisant de candidats répond aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation. Si cette méthode est utilisée, vous en serez avisé(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.