Gestionnaire en TI

Mise à jour : Mise à jour de l'exigence en matière d'éducation.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Vous devez présenter une demande complète comprenant des réponses aux questions de sélection qui démontrent clairement comment vous répondez aux critères de sélection (études et expériences) et un curriculum vitae. Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection, et votre curriculum vitae servira uniquement à valider les renseignements que vous avez fournis.

Dans vos réponses aux questions de sélection, veuillez fournir des exemples concrets ainsi que les renseignements OBLIGATOIRES suivants :

1. Le nom de l’employeur auprès duquel l’expérience a été acquise
2. Le titre du poste occupé et la durée d’exercice des fonctions
3. Des précisions concernant les tâches, les projets ou les réalisations démontrant comment l’expérience a été acquise

Veuillez noter qu’un rapport abrégé, un « copier-coller » de votre curriculum vitæ et des commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitæ ci-joint » ne seront pas acceptés. À défaut de fournir ces renseignements dans le format exigé, votre candidature sera rejetée.

*Nous ne communiquerons pas avec les candidats dont la demande est incomplète pour obtenir plus de renseignements.

**REMARQUE : Votre demande et vos réponses aux questions de sélection peuvent servir à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

Actuellement, l’emplacement officiel (lieu de travail désigné*) des postes se trouve dans la région de la capitale nationale (Ottawa, Gatineau ). Ces postes soutiennent le travail hybride. Pour des raisons d'efficience, d'efficacité, d'exigences opérationnelles et (ou) pour des raisons de collaboration, de renforcement de l'esprit d'équipe, d'innovation et de création d'une culture d'appartenance, la personne nommée devra travailler sur place au moins deux jours par semaine (40 % de son horaire de travail régulier). Avant la nomination, le gestionnaire d’embauche discutera avec les candidats retenus des options ou des spécificités relatives aux modalités de travail.

En travaillant à EDSC, vous contribuerez à renforcer l’économie, la société et les collectivités du Canada. Notre organisation offre une multitude de possibilités stimulantes et intéressantes, sans compter les horaires flexibles et les nombreux avantages sociaux, favorisant un milieu de travail sain et la mobilisation des employés.

EDSC est l’un des plus importants ministères de la fonction publique fédérale et offre des services partout au Canada. La responsabilité du Ministère est de renforcer les assises sociales du Canada en favorisant le mieux-être des citoyens, des familles et des collectivités. Les bureaux régionaux de Service Canada aident le Ministère et le gouvernement à tenir leurs principaux engagements et à répondre aux besoins uniques en matière de prestation de services aux citoyens de chacune des régions.

EDSC a reçu plusieurs prix au cours des dernières années et a notamment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada chaque année depuis 2019, ainsi que l’un des meilleurs employeurs pour la diversité du Canada en 2021 pour la quatrième année consécutive!

La Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) est responsable de la gestion de l’information, sécurité informatique, de pourvoir aux besoins en technologie et équipement informatique ainsi que des initiatives de transformation technologique pour le ministère. De plus, la branche est au cœur des résultats permettant à EDSC de s’aligner aux priorités multiples du gouvernement du Canada dont celle de fournir des services axés sur les citoyens et d’atteindre les résultats de la Stratégie de service d’EDSC.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires de durées variées, diverses exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses conditions d'emploi et pour divers lieux à Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

✅ Volet 1 – Gestion des relations d’affaire en GI/TI
☑️ Volet 2 – Gestion de la Gouvernance en GI/TI

TOUS LES VOLETS:
✅☑️(EX1) Expérience* de la gestion des ressources humaines notamment la planification de la capacité, supervision et la gestion du rendement d’employés.
✅☑️(EX2) Expérience* dans la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à l'intention de clients et de la haute direction**.
✅☑️(EX3) Expérience* de la gestion des relations avec des organisations externes ou comités pour des sujets complexes liés à la GI/TI.

*On entend par expérience, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant trois (3) ans ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des six (6) dernières années.

** La haute direction est définie comme un directeur exécutif (ou supérieur) au sein du gouvernement, un directeur général ou un vice-président dans le secteur privé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE:

VOLET 1 SEULEMENT:
✅(EX4) Expérience* dans la gestion des problèmes et des risques (incluant l’escalade à la haute direction**) sur des projets ou initiatives en gestion de l’information ou technologie de l’information (GI/TI).

VOLET 2 SEULEMENT:
☑️(EX5) Expérience* de présider ou faciliter des réunions de comités de la haute direction** avec les parrains et/ou d’autres intervenants ou représentants d’autres organisations.

*On entend par expérience, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant trois (3) ans ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des six (6) dernières années.

** La haute direction est définie comme un directeur exécutif (ou supérieur) au sein du gouvernement, un directeur général ou un vice-président dans le secteur privé.

CONNAISSANCES:
Connaissance des politiques et des directives du gouvernement du Canada en matière de GI/TI.

COMPÉTENCES:
(CP1) Orientation client
(CP2) Intégrité et respect
(CP3) Vision et orientation stratégique

CAPACITÉS:
(CC1) Capacité de travailler avec les autres dans un environment d’équipe et établir/gérer les relations
(CC2) Capacité à communiquer efficacement par écrit.
(CC3) Capacité à communiquer efficacement de voix vive.

QUALITÉS PERSONNELLES:
(QP1) Relations interpersonnelles efficaces
(QP2) Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
✅☑️ TOUS LES VOLETS

(AE1) Expérience* en coordination ou gestion de multiples initiatives complex de grande envergure en GI/TI.

(AE2) Expérience* de la gestion des ordres du jour et du matériel pour la gestion des comités de gouvernance de la haute direction au niveau de la haute direction** ou à un niveau supérieur

(AE3) Expérience* de la coordination de la rédaction de notes d’information technique et/ou de documents de présentation à l’intention de la haute direction**

*On entend par expérience, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant trois (3) ans ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des six (6) dernières années.

** La haute direction est définie comme un directeur exécutif (ou supérieur) au sein du gouvernement, un directeur général ou un vice-président dans le secteur privé.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📝 Soumission de la candidature: Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Voici certains des avantages associés à la présentation des candidatures en ligne :

• Les candidats peuvent créer et gérer leurs comptes et postuler à des offres d’emploi du moment qu’une connexion Internet est disponible.
• Les candidats peuvent créer un profil et extraire les demandes archivées (renseignements personnels, lettre de présentation et CV) soumises précédemment, et les modifier au besoin, avant de soumettre leur candidature.
• Les candidats peuvent modifier leur candidature/CV à tout moment AVANT la date de clôture indiquée sur l’annonce d’emploi.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, veuillez présenter votre candidature en citant le numéro du processus de sélection, à la personne-ressource des candidatures figurant sur l’affiche d’ici la date de clôture.

📋 Évaluation: Pour être nommés, les candidats doivent satisfaire à tous les critères essentiels. Il se peut que les candidats soient tenus de posséder des qualifications constituant un atout ou de satisfaire aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir. Des qualifications constituant un atout, des notes de passage supérieures à la note minimale, des techniques descendantes et/ou de sélection aléatoire peuvent être utilisées à n’importe quelle phase du processus.

Tous les renseignements recueillis au cours du processus de sélection, depuis la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.

Divers outils d’évaluation, comme des examens écrits, des exercices de mise en situation, des entrevues et des vérifications des références, peuvent être utilisés.

Au moment de l’évaluation, il faudra confirmer l’emploi actuel ou antérieur ou les références.

🧳Statut de voyage:
Veuillez noter que vous ne serez pas considéré comme étant en déplacement ou en fonction pour le gouvernement et que les frais de voyage ne seront pas remboursés. Par conséquent, les frais de voyage seront à votre charge.

🎓 Preuve de scolarité: Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats et candidates qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada.

Les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger à condition qu’un service reconnu d’évaluation des diplômes juge que le diplôme en question est équivalent aux normes canadiennes.

Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) aide les personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d’études et compétences professionnelles en les dirigeant vers les organismes compétents.

Vous pouvez accéder au site Web du CICDI à l’adresse suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada. Ce site Web présente des liens vers un certain nombre d’organismes canadiens offrant des services d’évaluation des équivalences.

Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés. Le cas échéant, ils doivent être fournis. Le défaut de présenter les documents exigés entraînera le rejet de votre candidature. Le défaut de présenter une équivalence canadienne pourrait entraîner votre élimination du processus.

💬 Communication: Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.
Les candidats seront contactés et invités aux évaluations par courriel. Il est impératif de fournir une adresse courriel valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont tenus de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. En outre, vous devez nous informer de toute modification de vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.


🍁 Langues officielles: Toute personne peut participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats devront indiquer dans leur demande d’emploi en ligne leur préférence linguistique pour : a) la correspondance, b) l’examen écrit, et c) l’entrevue.

Pour être considéré à un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde de la Commission de la Fonction Publique, vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html.

Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html.

Vous pouvez effectuer une auto-évaluation facultative de vos compétences de rédaction dans votre deuxième langue officielle avant de soumettre votre candidature. https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html.

🛈 Autres renseignements: Une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

⚖ Messages importants
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées fournies pour demander les mesures en question. La confidentialité de tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation sera assurée.

Il est possible de trouver des renseignements sur les mesures d’adaptation applicables aux personnes en situation de handicap à l’adresse : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/postuler-emploi-gouvernement-canada-tests-mesures-adaptation.html

Nous vous remercions d’avoir pris le temps d’examiner cette occasion d’emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.