Agent fonctionnel régional

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous DEVEZ clairement démontrer dans votre questions de sélection en quoi vous répondez aux qualifications suivantes. Qualifications essentielles : exigences linguistiques, études et expérience. Qualifications considérées comme un atout : expérience. Donnez des exemples et décrivez le travail et les fonctions que vous avez accomplis, à défaut de quoi votre candidature pourrait ne pas être retenue pour la prochaine étape du processus de sélection.

Intention du processus

Le besoin est de doter ces postes à Vancouver, mais selon divers besoins opérationnels, les postes peuvent être dotés dans d'autres endroits dans la région du Pacifique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience dans l’élaboration et de la mise en application de programmes
Expérience dans la rédaction de rapports et de documents d’information

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des méthodes et des techniques de consultation et de négociation pour animer des réunions

Capacités:
Capacité de coordonner et de surveiller la mise en œuvre de programmes et d’initiatives au sein d’une équipe multidisciplinaire, et de collaborer avec divers intervenants (fédéraux, provinciaux et internationaux)
Capacité d’étudier et de résoudre les problèmes, d’analyser, d’interpréter et d’appliquer les lois et les politiques (pensée analytique)
Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches à accomplir, de gérer son temps et de s’adapter aux changements de priorités
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit

Qualités personnelles:
Entregent
Esprit d’initiative
Diplomatie
Discernement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
Diplôme d’une université reconnue

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:
Expérience de l’interprétation de la Loi sur les pêches et de ses règlements
Expérience de travail au sein d’un organisme d’application de la loi
Expérience de l’utilisation des applications Microsoft Office

Besoins organisationnels:
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s’engagent à employer une main-d’œuvre diversifiée et à atteindre leurs objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection pourrait se limiter aux candidats qui déclarent faire partie de l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Exigences opérationnelles:
Consentir à voyager en région, au besoin
Posséder un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Conditions d’emploi:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire
Accepter d’effectuer des quarts de travail le soir et la fin de semaine

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références pourrait avoir lieu.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Les candidats pourraient devoir passer un test.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.