Conseiller(ère) régional(e) principal(e) en environnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** CONSIGNES ***
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées. VEUILLEZ NOTER QUE VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DEPRÉSÉLECTION SERVIRONT À ÉVALUER LA QUALIFICATION ESSENTIELLESUIVANTE : « CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT».

Tâches

Élaboration, mise en œuvre et exécution régionale d’un programme environnemental ou de services
environnementaux, et présentation de conseils techniques, scientifiques, réglementaires et non
réglementaires, ainsi que de conseils en matière de gestion, aux clients et aux intervenants internes et
externes.

Milieu de travail

Transports Canada ⇄ Un changement de carrière!

Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de tous les Canadiens. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.

Intention du processus

Un bassin de candidats essentiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables au sein du Transports Canada à divers endroits, ayant des durées variées (indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation/détachement, mutation) et conditions d'emplois variées et ce, selon le poste à combler. La réserve peut être utilisée pour pourvoir des postes présentant différents profils linguistiques et exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences physiques, en sciences biologiques ou en génie de l’environnement; ou dans un autre domaine scientifique pertinent pour le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience appréciable* et récente** de la direction de projets liés aux sites contaminés concernant au moins deux des tâches suivantes : 1. évaluation environnementale de site effectuée par étapes; 2. évaluation des risques liés à l’environnement; 3. assainissement.
• Expérience appréciable* de la prestation de conseils stratégiques ou techniques à la direction ou à des clients.
• Expérience de la participation à des projets complexes*** de sites contaminés.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à l’exécution d’activités professionnelles connexes, dont le candidat était principalement responsable et qu’il a accomplies avec une supervision minimale, pendant au moins cinq ans.

** On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des dix dernières années.

*** On entend par « complexes » des projets ou des programmes qui comprennent au moins deux des aspects suivants : grande visibilité (intérêt du public ou des médias); nombreux intervenants; plusieurs organismes et ressorts; nouveaux contaminants; consultations auprès des Autochtones; intérêt réglementaire; ou tout autre aspect dont la valeur de la complexité peut être démontrée par le candidat.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

LES QUALIFICATIONS DES ACTIFS:
Expérience :
• Expérience appréciable* de la direction de projets complexes*** de sites contaminés fédéraux.
• Expérience appréciable* de travail lié à l’évaluation des risques pour la santé humaine et l’environnement lorsque des substances per- et polyfluoroalkylées constituent le principal contaminant préoccupant.
• Expérience de l’évaluation et de la gestion de sites aquatiques fédéraux contaminés.
• Expérience de l’évaluation fédérale des risques environnementaux.
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de projets liés à l’assainissement de l’environnement qui comprennent un volet de construction.
• Expérience de la supervision de personnel ou de la gestion de consultants ou d’entrepreneurs.
• Expérience de la participation à des processus de consultation auprès des Autochtones ou de consultation publique.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à l’exécution d’activités professionnelles connexes, dont le candidat était principalement responsable et qu’il a accomplies avec une supervision minimale, pendant au moins cinq ans.

*** On entend par « complexes » des projets ou des programmes qui comprennent au moins deux des aspects suivants : grande visibilité (intérêt du public ou des médias); nombreux intervenants; plusieurs organismes et ressorts; nouveaux contaminants; consultations auprès des Autochtones; intérêt réglementaire; ou tout autre aspect dont la valeur de la complexité peut être démontrée par le candidat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des cadres et des lignes directrices relativement à la gestion des sites contaminés fédéraux.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Définir une vision et élaborer une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Obtenir des résultats.

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement de l’information scientifique à un auditoire non spécialisé.
• Capacité d’analyser des questions complexes et de recommander des solutions efficaces.
• Capacité de hiérarchiser des tâches et de gérer efficacement des priorités concurrentes.
• Capacité de gérer efficacement des projets ou des programmes.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour répondre aux besoins organisationnels actuels ou à venir en ce qui a trait à la représentativité de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones ou les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager en utilisant différents moyens de transport, et être en mesure de le faire.
Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation par exemple, des examens écrits, des tests d’autoévaluation, des tests normalisés, des entrevues et la vérification des références, pourraient être utilisée. Toute l'information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de le mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs, de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous vous demandons de mentionner votre langue(s) préférée(s) dans votre demande d'emploi.

Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les personnes handicappées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.