Architecte infonuagique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L'Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) s’engage à mener des processus de sélection inclusifs et sans obstacles. Si vous avez une limitation fonctionnelle ou un handicap qui pourrait avoir une impacte sur votre rendement à n’importe quelle étape du processus, par exemple lorsque vous soumettez votre demande en ligne, que vous répondez à un examen ou que vous participez à une entrevue, vous pouvez demander des mesures d’adaptation.

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les qualifications évalués, et pour permettre aux candidat·es de démontrer pleinement leurs capacités. Si vous êtes invité·e à participer à un examen, un test écrit ou à une entrevue, vous recevrez un courriel contenant des renseignements supplémentaires sur le format de l'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation. Toutes les informations reçues seront confidentielles.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, de soutien pour remplir et soumettre votre candidature ou si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne, veuillez en faire la demande dès que possible à l’adresse indiquée ci-dessous, sous la rubrique « Personnes-ressources », avant la date de clôture de cette occasion d’emploi. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants au 1-800-532-9397.

Comment postulez:

Veuillez ne pas soumettre de lettre d’accompagnement. La sélection sera basée sur les réponses aux questions de présélection, alors lisez-les attentivement et fournissez des réponses complètes qui démontrent la profondeur et l’étendue de votre expérience.

Pour être pris en considération, vos réponses aux questions de sélection doivent expliquer clairement comment vous répondez aux exigences essentielles en matière d’éducation et d’expérience, sinon vous ne serez pas présélectionné dans la prochaine phase du processus. Les candidats ne seront pas contactés pour obtenir des informations manquantes ou incomplètes. Fournissez des exemples spécifiques et concrets de vos antécédents de travail en ce qui concerne chaque exigence d’expérience essentielle et tout applicable. Concentrez-vous vraiment sur ce que vous avez fait! Votre cv peut être utilisé pour valider vos exemples.

Tâches

En tant qu’Architecte infonuagique, vous serez responsable de la prestation de services et de conseils techniques dans la planification, le développement, la mise en œuvre, l’intégration et la maintenance de l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de l’ACFC, à l’appui de la prestation de services aux clients internes et externes et aux intervenants. Vous participerez également à l’établissement et à la promotion du programme de sécurité des TI, ainsi qu’à la prestation de séances de formation liées à l’infrastructure de TI.

Milieu de travail

L’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) est un organisme distinct créé en 2001 pour protéger les consommateur·rices en surveillant les entités financières sous réglementation fédérale et en renforçant la littératie financière des Canadiens. Nous sommes un petit organisme assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP), et nous avons notre propre système de classification unique (RE et REX) avec les équivalences pertinentes mentionnées ci-dessus et nous offrons la même pension que l’administration publique centrale.

En tant qu'employé·e de l'ACFC, vous bénéficierez de:
• un salaire compétitif ;
• l’admissibilité à la rémunération au rendement pour tous les niveaux de classification au sein de l'organisation ;
• un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant: les régimes de soins de santé et de soins dentaires; les prestations d’invalidité; Assurance-vie ;
• un minimum de quatre (4) semaines de congé annuel par année ;
• un lieu de travail hybride avec des options de télétravail*;
• un large éventail de possibilités d’apprentissage ; et,
• un soutien solide pour le bien-être des employé·es et la santé mentale, y compris l’accès au programme confidentiel d’aide aux employé·es.

* Le lieu de travail désigné pour ce poste est situé au centre-ville d’Ottawa. Toutefois, le télétravail est offert conformément à la Politique sur les modalités de travail flexibles et le télétravail de l'ACFC.

Nos employé·es sont notre force et nous sommes à la recherche de personnes très engagées et talentueuses pour se joindre à notre équipe!

Intention du processus

Nous cherchons à doter un (1) poste indéterminé (permanent), avec une exigence linguistique de bilingue impératif (BBB/BBB).

Ce processus de sélection pourrait servir à créer un bassin de candidat·es qualifié·es dans le but de pourvoir des postes semblables ou identiques assortis de caractéristiques diverses en termes de profils et(ou) exigences linguistiques, d’exigences de sécurité, et de durées au sein de l'ACFC, qui pourraient varier selon le poste à doter.

Les fonctionnaires de la fonction publique féderale nommé·es pour une période indéterminée qui sont au groupe et niveau RE-04 ou équivalent pourraient être considéré·es pour une mutation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarque :
À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente* dans la prestation de services de soutien technique ET de conseils à des clients;
Expérience récente* dans la configuration ET la maintenance de ressources dans l’infonuagique;
Expérience récente* dans la configuration ET la maintenance de composants de sécurité informatique (p. ex. Gestion de l’information et des événements de sécurité (SIEM), antivirus, antispam, Système de détection des intrusions/Système de prévention des intrusions (IDS/IPS), pare-feu, etc.); et
Expérience récente* dans la configuration, la maintenance ET le dépannage de composants physiques d'infrastructure informatique (p. ex. serveurs, commutateurs, routeurs, points d'accès Wi-Fi, imprimantes, Internet des objets, etc.).

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES

Expérience à la configuration OU au soutien de solutions de virtualisation d’entreprise. (p. ex. VMware, Hyper-V, Azure VM, etc.).
Expérience à la configuration OU au soutien de divers plateformes « cloud » (p. ex. ServiceNow, Salesforce, Zendesk, Dynamics 365, Intune, Exchange, Active Directory, Teams etc.)
Expérience à la configuration OU au soutien d’une solution de gestion, de traitement ou de stockage de données (p. ex. SQL Server, Azure Data Factory, etc.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPCITÉS ET COMPÉTENCES:

Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité à analyser ET résoudre des problèmes techniques complexes de TI.

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir et être apte à travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
Consentir et être apte à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidat·es de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils/elles devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Le défaut de répondre aux communications pourrait être interprété comme un retrait de ce processus.

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée à l'aide de la demande des candidatures ainsi que par l'entremise du processus d'évaluation.

Les évaluations (tels que les entrevues et la vérification des références) pourraient se faire virtuellement par courriel, au téléphone ou par vidéoconférence.

Les candidat·es doivent posséder chacune des qualifications essentielles pour être nommé·es à un poste; toutefois, une ou des qualifications constituant un atout pourraient être invoquées à n’importe quelle étape du processus.

À titre de candidat·e, il est de votre responsabilité de démontrer clairement que vous avez les qualifications essentielles en ce qui a trait aux études et à l’expérience pour le poste. Vous devriez également inclure les renseignements démontrant que vous répondez aux qualifications constituant un atout, le cas échéant. Pour démontrer comment vous répondez à chacune des qualifications, vous devez donner des exemples concrets et illustratifs. Il ne suffit pas de simplement mentionner que les qualifications sont respectées ou de donner une liste de responsabilités passées ou actuelles. Si vous ne fournissez pas cette information dans le format prescrit, votre candidature pourrait être rejetée. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

Selon le nombre de postulant·es, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou l'établissement des notes de passages pourraient être utilisées pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la direction peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

Les candidat·es peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat·es doivent indiquer leur choix de langue officielle dans leur demande d’emploi.

Vous devez fournir votre/vos attestation(s) d’études. Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Études ci-dessus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.