Coordonnateur/Coordonnatrice de l’exécution de programmes (Caméra d’intervention corporelles)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En plus du salaire mentionné ci-dessus, toute personne nommée à un poste à Yellowknife a droit à des indemnités de poste isolé, à une indemnité de frais de déplacement pour les vacances (de 12 500 $ à 27 331 $) et à d’autres avantages. Une aide à la réinstallation peut également être fournie. Voici des sites à consulter pour obtenir de plus amples renseignements :
• Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte :
https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr
• Rémunération, pension et avantages sociaux :
https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/remuneration.html
• Addendum – Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html

Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.

Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Le processus a pour but immédiat de pourvoir un poste pour une durée indéterminée. Ses résultats pourraient aussi servir à pourvoir d’autres postes semblables.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de la communication avec des intervenants internes et externes

Expérience dans le développement et la livraison de formation ou de présentation

Expérience de l’extraction, de l’analyse et de la synthèse de données provenant de diverses sources, y compris des documents et des bases de données

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’interprétation et de l’application de la législation, des politiques et/ou des procédures

Expérience de la présentation à la direction d’une rétroaction, d’avis et/ou d’une orientation en ce qui concerne les politiques et/ou les procédures

Expérience du travail dans le milieu du maintien de l’ordre ou des services d’urgence

Expérience de travail dans le domaine de la gestion de l’information

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Résolution de problèmes

Réflexion stratégique

Souplesse

Travailler efficacement avec les autres

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de faire des recherches et de résumer l’information

Capacité de planifier et d’organiser les tâches en fonction des objectifs d’un projet

Capacité de présenter du contenu de formation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire

Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail et/ou de formation (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci, ainsi que des avions commerciaux ou de petits aéronefs) pour se rendre notamment dans des endroits isolés, et être en mesure de le faire

Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire

Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite, et être en mesure de le faire

Consentir à se présenter devant les tribunaux, et être en mesure de le faire

Consentir à travailler ou à déménager à Yellowknife, T. N.-O., et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Obtention d'une attestation médicale de Santé Canada selon la directive sur les postes isolés pour le/la titulaire et les personnes à charge

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes scolarisées à l’étranger doivent soumettre une preuve d’équivalence. Pour en savoir plus, visiter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca).

Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel peut être utilisée pour évaluer les qualifications.

Le processus de sélection comprend une entrevue et un contrôle des références.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.