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Étudiant chercheur invité

Numéro de réference
RSN23J-151896-000019

Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-EETS-605624

Organization
Ressources naturelles Canada

Année
2023-2024

Jours d'ouverture
14

Classification

Ville
Hamilton

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
0

Équité en matière d'emploi
0 (0%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
0 (0%)

Soumissions des candidats (0)

Équité en matière d'emploi 0% 0

Éliminé 0% 0

Projeté 0% 0

Équité en matière d'emploi(0)

Femmes 0% 0

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 0% 0

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Étudiant chercheur invité - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : RSN23J-151896-000019
Numéro du processus de sélection : 2023-RSN-EA-EETS-605624
Ressources naturelles Canada - Secteur de l'efficacité énergétique et des technologies, CanmetMATÉRIAUX-Hamilton
Hamilton (Ontario)
L’étudiant travaillera jusqu’à 15 heures par semaine jusqu’au 31 mars 2025.
22,71 $ à 28,57 $ l'heure (Il s'agit d'un poste d’étudiant. Le salaire est payable toutes les deux semaines. Le taux de rémunération horaire varie de 22,71 $/heure à 28,57 $/heure en fonction de l'expérience et de l'année de participation au programme.)

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de rechercher (PAR), veuillez consulter: Emplois.gc.ca

Date limite : 6 décembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Afin d’être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :

1. Personnes résidants au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.
2. Être reconnu comme étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit. (Une preuve sera requise)
3. Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi se trouve.

ET

Admissibilité : Les membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées, les femmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de matériaux hautement efficaces pour des systèmes de refroidissement à effet Peltier des composants des véhicules électriques. Vous effectuerez des études théoriques de matériaux très complexes, concevrez et optimiserez le facteur de mérite pour un fonctionnement à basse température, et effectuerez les tâches de laboratoire pour synthétiser et caractériser ces matériaux. Vous collaborerez avec des experts du milieu universitaire et de l’industrie automobile au Canada.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie de développer des compétences en leadership, de favoriser le travail d’équipe et de soutenir la créativité et l’innovation. Nous savons qu’il faut des personnes provenant de divers bassins de talents pour y parvenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez profiter de diverses possibilités d’emploi, d’une gamme de programmes de développement de carrière et d’une culture d’apprentissage qui vous aide à apprendre sur une base continue. Nous vous aidons à équilibrer votre vie professionnelle et votre vie privée en vous offrant les avantages d’horaires de travail flexibles.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Être actuellement inscrit ou être disposé à s’inscrire à un programme d’études supérieures en chimie, en génie chimique ou dans un domaine connexe à l’Université McMaster.
- Cours de chimie des matériaux inorganiques, de physique de la matière condensée ou de science des matériaux.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Au moins un an d’expérience en laboratoire dans la synthèse et la caractérisation des matériaux thermoélectriques et de la chimie inorganique.

Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, expérience de travail ou activités bénévoles. 

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience :
- Expérience dans l’exploitation et la maintenance de routine sur des instruments de laboratoire complexes.
- Une expérience préalable en recherche expérimentale dans le milieu universitaire ou industriel est un atout.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - REMARQUE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste en tant que condition d’emploi, et sera donc invité par l’organisation d’embauche à remplir les documents relatifs à la sécurité.

Être inscrit(e) à l’Université McMaster dans un programme d’études supérieures en chimie ou en génie chimique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Ressources naturelles Canada s’est engagé à assurer l’équité en matière d’emploi et à rehausser sa force par la diversité. Nous acceptons les candidatures de personnes qualifiées et encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à postuler et à s’auto-identifier.

Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins de sélection et d’évaluation dans le cadre de ce processus de sélection.

Cela comprendra la communication des résultats de présélection et des invitations à des tests écrits et à des entretiens. À cette fin, les candidats doivent inclure une adresse de courriel valide dans leur candidature. Il incombe au candidat de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de messages). Il incombe également au candidat de s’assurer que des renseignements précis sont fournis et mis à jour au besoin.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à notre (nos) poste(s). Aux fins de ce processus de dotation, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une évaluation plus approfondie.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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