Gestionnaire de Projet Niveau 1 et Gestionnaire de Projet Niveau 2

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

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Êtes-vous un(e) gestionnaire de projet compétent(e) avec de l’expérience à la recherche de changement? Appréciez-vous l'équilibre travail-vie personnelle, un lieu de travail favorable et engageant, ainsi que des avantages sociaux de premier ordre, notamment un congé pour des obligations familiales ? Êtes-vous prêt à relever le défi de gérer des projets de grande envergure tout en respectant des échéanciers et des objectifs budgétaires étroits ? Appliquer maintenant!

📢VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE :
Concentrez-vous sur les questions de présélection et sur votre CV. Assurez-vous de répondre en détail aux questions de présélection. Comme le comité de sélection ne peut présumer les détails de votre expérience, il est important de bien illustrer dans quelle mesure vous répondez à l’expérience essentielle en donnant des exemples détaillés. Les questions de présélection et votre CV seront les premiers éléments d’information que nous verrons à votre sujet; alors, assurez-vous de mettre en valeur vos réalisations et d’être précis sur les rôles que vous avez occupés et les projets sur lesquels vous avez travaillé.

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères essentiels d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Milieu de travail

Nous sommes un seul SPAC!

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Intention du processus

Le besoin immédiat consiste à doter un poste bilingue CBC/CBC de niveau 1 à nomination impérative pour une durée indéterminée à Moncton, Nouveau-Brunswick.

Ce processus sera utilisé pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires dans un groupe et un niveau identiques ou équivalents avec diverses exigences linguistiques, profils de sécurité, emplacements et mandats au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES (TOUS LES NIVEAUX) :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
OU
Un grade en architecture d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
📌Niveau 2 (ENG-03/AR-04) :
Admissibilité à un titre d’ingénieur professionnel au Canada;
OU
Admissibilité à être inscrit comme architecte professionnel autorisé à exercer au Canada.

📌Niveau 1 (ENG-04/AR-05) :
Agrément à titre d’ingénieur au Canada;
OU
Être autorisé à exercer la profession d’architecte par une association provinciale reconnue au Canada.

EXPÉRIENCE (TOUS LES NIVEAUX) :
• Expérience de la gestion de la qualité, des finances et des calendriers de projets.
• Expérience de l’examen des dessins et des spécifications dans le cadre de projets de construction.
• Expérience de travail avec des équipes de projet multidisciplinaires.
• Expérience à fournir des conseils à des clients.

📌Niveau 2 (ENG-03/AR-04) :
• Expérience *appréciable dans la réalisation de projets immobiliers, y compris la planification et la gestion de diverses phases de **projets immobiliers complexes.

📌 1 (ENG-04/AR-05) :
• *** Vaste expérience dans la réalisation ou la conception de projets immobiliers, y compris la planification et la gestion de diverses phases de projets immobiliers.
• Expérience *appréciable en planification et gestion de différentes phases de projets immobiliers ayant un degré ****important de complexité et de magnitude.

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DÉFINITIONS :
Immobiliers sont définis comme une nouvelle construction ou des rénovations (par exemple, aménagement intérieur) et comprennent toutes les structures telles que les bâtiments, les bâtiments patrimoniaux et structures, les actifs d'ingénierie (ponts, barrages, infrastructures maritimes, routes ou sur terre), les infrastructures souterraines. , des structures de soutènement en terre ou des ouvrages équivalents qui comprennent également des laboratoires scientifiques spécialisés, de nouveaux bâtiments complexes emblématiques ou des installations industrielles. L’infrastructure marine comprend des actifs tels que des quais, des jetées ou des cales sèches

*Expérience appréciable : expérience normalement associée à l’exercice de ces fonctions pendant environ trois (3) ans.

**Projets comportant au moins un degré de complexité, par exemple : difficulté technique élevée, projet mis en œuvre dans une installation sécurisée, intervenant de haut niveau et intérêt des médias, exigences réglementaires strictes, défis sur le plan matériel, dragage, considérations liées au patrimoine ou une complexité comparable. Des explications détaillées doivent être fournies, y compris en ce qui concerne le rôle du candidat.

***Vaste expérience : définie comme la profondeur, l'étendue et la complexité de l'expérience normalement acquise dans l'exercice de fonctions pendant une période minimale de six (6) ans. Les candidat(e)s doivent clairement démontrer leurs rôles et responsabilités liés à l'expérience..

****Degré important de complexité et de magnitude : projet ou programme d’une valeur approximative de 4 M$ ou plus ET un degré de complexité supplémentaire doit être démontré, comme un grand nombre d’intervenants exigeant une gouvernance particulière et des communications organisées, un volet important touchant le patrimoine, une équipe de consultants multidisciplinaires, des dépendances interreliées avec d’autres projets ou programmes, une prestation sous une forme différente ou des approbations de la part d’organismes centraux (comme le Conseil du Trésor) ou d’un conseil d’administration ou l’équivalent dans le secteur privé. Il doit être démontré que le candidat a joué un rôle de premier plan dans la réalisation du projet.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles, mais peuvent être des facteurs décisifs à n'importe quelle étape du processus.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
Attestation PMP (professionnel en gestion de projets).

📌NIVEAU 2 (ENG-03/AR-04): :
Agrément à titre d’ingénieur au Canada;
OU
Être autorisé à exercer la profession d’architecte par une association provinciale reconnue au Canada.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
• Expérience en réalisation de projets de réparation ou de construction de ponts ou de routes.
• Expérience en réalisation de projets concernant des quais ou des brise-lames ou d’autres infrastructures marine.
• Expérience en réalisation de projets de construction d’immeubles et d’aménagement.
• Expérience en réalisation de projets de conservation du patrimoine.
• Expérience en réalisation de projets dans des installations sécurisées (par exemple : Établissements correctionnels, GRC, ASFC, etc.).
• Expérience dans d’autres formes de prestation de services, comme la gestion de la construction ou de la conception-construction.
• Expérience en réalisation de projets aéroportuaires.
• Expérience en réalisation de projets d’assainissement de l’environnement.
• Expérience en estimation de coûts et planification de projets.
• Expérience de travail avec un système de gestion de la qualité.
• Expérience en supervision d’employés.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à court préavis et être en mesure de le faire, notamment pendant plus d’une journée, au besoin.
• Consentir à travailler sur des chantiers ou à proximité, et dans des endroits isolés, ainsi qu’à porter un équipement de protection et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler sur des chantiers de construction et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue – BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC impératif à la nomination
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Compétence en service à la clientèle – Niveau 1

La compétence en service à la clientèle est définie dans le profil de compétences disponible à l'adresse : https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html

CAPACITÉS :
• Capacité de préparer des rapports et des estimations.
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité : Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau secret (selon le poste à pourvoir).
• Posséder un permis de conduire provincial valide OU être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
• Pour les postes exigeant un agrément à titre d’ingénieur ou d’architecte au Canada, l’agrément doit être obtenu avant la nomination et être conservé pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Veuillez indiquer votre préférence dans votre demande.

Les réponses aux questions de sélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.