Numéro de réference
RCM23J-060295-000172
Numéro du processus de sélection
23-RCM-EA-N-S-NCR-SPS/TO-123169
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
14
Classification
ENENG03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
27
(64.3%)
Exclu
29
(69%)
Projeté dans
13
(31%)
Équité en matière d'emploi 64.3% 27
Éliminé 69% 29
Projeté 31% 13
Femmes 11.9% 5
Minorité visible 54.8% 23
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 85.7% 36
Français 14.3% 6
Citoyens 64.3% 27
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.
Le rôle et le mandat du Centre de responsabilité des services d'enquêtes techniques est d'assurer la disponibilité d'outils et de procédures technologiques de pointe qui peuvent aider et soutenir les enquêtes sur les activités criminelles menées par les sections opérationnelles de la GRC et d'autres organismes d'application de la loi.
Les Services d'enquêtes techniques (TIS) recherchent un ingénieur électricien pour contribuer à leur rôle et à leur mandat. Les fonctions et le travail comprennent la recherche, le développement et le soutien d'outils et de techniques mécaniques, électroniques et logicielles personnalisés à l'appui des enquêtes techniques liées aux technologies sans fil, au matériel électronique, aux dispositifs mécaniques et aux technologies des véhicules.
Le poste est situé au 1426, boulevard St-Joseph, Orléans (Ontario) et, en raison de la nature du poste, les employés sont tenus de travailler sur place au moins trois jours, voire à temps plein, afin de contribuer à notre rôle et à notre mandat.
Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une autorisation sécuritaire Cote de fiabilité approfondie avec très secret.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Expérience récente* de la conception logicielle et du débogage pour la conception de matériel électronique au moyen de langages de programmation ou de script.
Expérience récente* de la programmation de systèmes intégrés Linux et du développement et de la configuration de noyaux.
Expérience récente* de la production de documents techniques.
Expérience récente* des technologies radio-fréquence (RF) et sans fil.
* Expérience « récente » signifie acquise au cours des deux dernières années.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie informatique ou en génie logiciel.
Expérience récente* de travail dans un environnement de recherche et développement.
Expérience récente* du développement de logiciels au moyen des langages Python, C, Java, Bash ou C#.
Expérience récente* du développement Web au moyen des langages JavaScript, Flask, HTML, CSS, etc.
Expérience des bases de données comme MySQL, SQLite3, etc.
Expérience de la programmation de connecteurs logiciels.
Expérience de la conception, du débogage et de la mise à l’essai du matériel.
Expérience de l’utilisation d’instruments d’épreuve (oscilloscope, analyseur logique, etc.).
Expérience récente* de l’essai et de l’évaluation d’applications disponibles sur le marché.
Expérience récente* de la programmation d’interfaces et de périphériques pour des microcontrôleurs et microprocesseurs.
Expérience récente* de la production de documents techniques.
* Expérience « récente » signifie acquise au cours des deux dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance du processus d’assurance de la qualité.
Connaissance du cycle de la conception de produits.
Connaissance du développement de systèmes intégrés (logiciel et matériel).
Capacité de communiquer efficacement verbalement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’analyser des problèmes techniques et de recommander des solutions appropriées.
Capacité de travailler seul et en équipe.
Discrétion
Sens de l’initiative
Sens du service à la clientèle
Bonnes relations interpersonnelles
Connaissance des principes de gestion de projet.
Volonté et capacité de voyager au pays et à l’étranger.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité approfondie avec très secret
Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.
Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleurs, ou au hasard.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
COMMENT POSTULER :
Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.
Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :
1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).
Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.