Analyste subalterne des politiques et Analyste des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

EC-03 - Analyste subalterne des politiques
EC-04 - Analyste des politiques

Vous devez fournir des exemples concrets qui démontre comment vous rencontrez chacune des qualifications essentiel (éducation et expérience). La capacité de communiquer effectivement par écrit sera évalué avec les réponses soumises dans votre application et/ou votre CV.

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitae pourrait servir à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé pour combler des postes identiques ou similaires qui présentent diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel ou bilingue) et profils (BBB/BBB et CBC/CBC), diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou cote secrète) ou de durée (indéterminée, déterminée, mutation, affectation, détachement, intérimaire et prolongation) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :

EC 03 et EC 04 :
• Expérience* de la collecte, de l’analyse et de la présentation de données scientifiques, environnementales ou économiques.
• Expérience* de travail au sein d’une équipe de projets.
• Expérience* de la recherche, de l’analyse et de la synthèse d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources et relatives à des éléments juridiques, politiques ou de programme, en vue de rédiger des rapports.
• Expérience* de la participation ou de la collaboration avec divers partenaires, intervenants ou clients.

EC 04 seulement :
• Expérience* à l’élaboration de rapports, de notes d’information, de correspondance ou de contenu Web destinés à différents publics.

* On entend par « expérience » une gamme d’activités faisant partie des principales responsabilités du candidat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
• Connaissance du programme, des priorités et des défis environnementaux du gouvernement fédéral en ce qui a trait aux changements climatiques et au secteur de l’énergie.

Capacités :
• Capacité à faire des recherches, à analyser des renseignements et à élaborer des options stratégiques.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans des délais serrés et à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.

Qualités personnelles
• Jugement
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
• Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la population qu’il sert. Afin de permettre une main d’œuvre diversifiée conformément aux besoins organisationnels du ministère, ce concours s’adresse aux sous groupes d’équité en matière d’emploi suivants :
o Autochtones*
o Minorités visibles
o Personnes en situation de handicap

* Selon la définition donnée dans la Constitution canadienne, les Autochtones comprennent les Indiens de l’Amérique du Nord, les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits. Les termes « Indiens de l’Amérique du Nord » et « Premières Nations » signifient les Indiens visés par un traité, les Indiens inscrits et les Indiens de fait et non inscrits.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Être disponible à voyager au Canada.
• Être disponible à faire des heures supplémentaires à l’occasion, possiblement à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il pourrait y avoir un examen écrit.

Il pourrait y avoir une entrevue.

Les références d’un candidat pourraient faire l’objet d’une vérification.

Afin de gérer le nombre de demandes durant le processus de sélection, la gestion pourrait considérer de sélection descendante les résultats à plusieurs reprises durant le processus, pour déterminer le nombre de candidats qui seront considérés davantage dans le processus.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nouscommuniquerons seulement avec les candidats qui ont été choisis pour la prochaine étape de sélection une fois le processus de présélection terminé.

Un candidat a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Afin de faciliter les formalités administratives, les employés actuels du gouvernement du Canada devraient indiquer leur code d’identification de dossier personnel (CIDP) et s’assurer que leur situation d’emploi, le groupe et le niveau de leur poste d’attache, les résultats de leurs tests linguistiques et leur cote de sécurité figurent également.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les candidats convoqués à une entrevue devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) avant la date d’entrevue. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.