Magasinier(ère) Multi-fonction

Mise à jour : Numéro du processus de sélection : 23-DND-EA-NAST-512544
Magasinier(ère) Multi-fonction (cfp-psc.gc.ca)
Titre du poste : Magasinier(ère) Multi-fonction
Groupe et niveau : GS-STS-04

Veuillez noter que la date de clôture de ce processus a été reportée à 23 h 59 (heure du Pacifique) le 08 fevrier 2024. Pour être considéré(e) pour ce processus, veuillez soumettre votre demande avant cette date limite.

Merci,
L’équipe de dotation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
• Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une desnombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autresrenseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.

VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE AVANT 23H59 (heure du Pacifique) LE 25 JANVIER 2024 POUR DES POSTES VACANTS IMMÉDIATS À VALCARTIER ET SAINT-JEAN-DE-RICHELIEU.

Tâches

Exécuter des fonctions multiples liées aux magasins. Charger et décharger des cargaisons et du matériel.
Recevoir, inspecter, compter et vérifier le matériel entrant et sortant et s’assurer que les quantités et les articles sont conformes aux commandes. Peut être appelé à réquisitionner du matériel auprès de fournisseurs pour regarnir le niveau des inventaires.
Préparer des envois sortants, emballer du matériel en préparant, palettisant et en cerclant du matériel, remplir les documents d’expédition exigés et préparer les connaissements et autres documents relatifs au transport.
Maintenir les inventaires et le matériel entreposés, les ranger dans des caisses ou les zones d’entreposage appropriées et réaliser les inspections des inventaires physiques et la rotation du matériel et des articles de magasins conformément aux procédures établies. Recommander le remplacement, la réparation ou l’élimination de biens, et faire l’inventaire des inventaires existants, y compris signaler et corriger/acheminer les écarts.
Tenir des dossiers et registres, des comptes et de la documentation tant informatisés que manuels.
Utiliser divers logiciels connexes. Saisir des données dans une base de données et des systèmes d’approvisionnement et de distribution de matériel, et effectuer des recherches et préparer des rapports. Relever les anomalies, rechercher leur cause et trouver des solutions.
Examiner les demandes d’articles et de matériel de magasins et en assurer la distribution. Déterminer si des substitutions sont disponibles lorsque les articles demandés ne sont pas en inventaire, notamment en consultant des catalogues, des spécifications de matériel et le client. Au besoin, conseiller les clients et les collègues sur la manutention, l’utilisation, l’entreposage et l’élimination appropriés des matières dangereuses.
Effectuer et exécuter des travaux d’entretien mineurs (p. ex. lavage, nettoyage et contrôle des niveaux de fluides) sur l’équipement de manutention des matériels (EMM). Conduire des véhicules d’EMM pour ramasser et livrer des articles et du matériel de magasins dans les installations de magasin.
Communiquer avec les fournisseurs, entrepreneurs, unités hébergées et autres sections de la base ou de l’escadre pour discuter et corriger les écarts dans les expéditions, discuter des articles de substitution pour les inventaires et le matériel demandés et informer les clients des articles de inventaire disponibles. Répondre aux demandes de renseignements, expliquer les processus, les procédures, les règlements, les droits et les barèmes de distribution et, à titre de chef d'équipe de travail, régler ou acheminer les plaintes à un niveau supérieur, selon le cas.
Maintenir l’ordre et la propreté de la zone de travail et corriger/signaler les dangers.
Organiser, s’il y a lieu, le ramassage et l’aliénation du matériel ou de l’équipement excédentaire par l’entremise d’agents d’aliénation des biens de l’État, d’organismes de recyclage contractuels, de ferrailleurs et du Dépôt d’approvisionnement.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées

Intention du processus

L'intention de ce répertoire est de combler divers postes vacants actuels et futurs, dans des lieux de travail variés et de différentes durées dont les profils linguistiques au sein du Ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expériences:
Expérience de travail dans un entrepôt, dans un environnement d'expédition ou de réception ou dans un centre de distribution.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif A--/A-- and AAA/AAA
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Réflexion approfondie
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Éducation:
Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Certification:
Emballage des matières dangereuses (HAZMAT PKG)

Contrôle des matières dangereuses (CTL OF HAZMAT)

Certification marchandises dangereuses (DANG GOODS CERT)

Spécialiste en sécurité des radiations (RAD SAFE SPECIALIST)

Expériences:
Expérience du système informatique Microsoft Office ou un programme comparable.

Expérience de l'utilisation d'un système de gestion du matériel tel que : SAP, système d'information pour la gestion des ressources de la défense (DRMIS), gestion du matériel (MM).

Expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur.

Expérience de la tenue de dossiers et d'enregistrements électroniquement et manuellement.

Expérience de la maintenance, de l'élimination de biens ou d'équipements.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

En raison de la réduction des activités de formation au sein de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à donner accès aux opportunités d’emploi aux employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Les employés de CIU 7777 – l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield peuvent être nommés ou mutés aux postes pour lesquels ils sont qualifiés avant les autres candidats.

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

Exigences opérationnelles:

Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être en mesure de voyager dans le cadre de ses fonctions à des fins de formation à l’occasion.
Être titulaire d'un permis de conduire provincial ou territorial valide.
Détenir ou être en mesure d’obtenir un permis de conduire DND 404.
Il peut être demandé d'obtenir un extrait du casier judiciaire provincial.
Être prêt et capable de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
Consentir et être apte à travailler en hauteur.
Consentir et être apte à travailler dans un endroit restreint.
Consentir et être apte à travailler dans un environnement poussiéreux.
Consentir et être en mesure de se pencher, de soulever et de transporter des marchandises pouvant peser jusqu’à 20 kg et utiliser en toute sécurité le matériel de l’entrepôt.
Consentir et être disponible pour travailler sur des quarts de travail (jour, soir, nuit).
Consentir et être en mesure de porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et tout autre équipement de protection individuelle requis.
Être en mesure de soumettre un rapport SAAQ satisfaisant (Québec).

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI:
Cote de fiabilité ou cote secrète selon le poste à combler.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour le profil de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages).

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection
↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste àdoter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises ;
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui dela Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.