Numéro de réference
CSA23J-049398-000016
Numéro du processus de sélection
23-CSA-EA-85939-1
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
18
Classification
ENENG04
Ville
Longueuil
Taper
Externe
Total
413
Équité en matière d'emploi
196
(47.5%)
Exclu
34
(8.2%)
Projeté dans
379
(91.8%)
Équité en matière d'emploi 47.5% 196
Éliminé 8.2% 34
Projeté 91.8% 379
Femmes 18.4% 76
Minorité visible 35.8% 148
Autochtone 1.5% 6
Personnes handicapées 2.2% 9
Anglais 63.9% 264
Français 36.1% 149
Citoyens 73.4% 303
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
⭐ Comment appliquer par volet? ⭐
Les candidat(e)s peuvent appliquer et se qualifier pour un ou plusieurs volets. Un(e) candidat(e) sera acceptée dans le bassin si il/elle remplit toutes les qualifications essentielles générales, les connaissances associées à au moins un des domaines disciplinaires d’un volet, ainsi qu’aux capacités/compétences essentielles. En relation à une position à combler, la sélection sera basée sur les connaissances et atouts associés à chaque domaine disciplinaire de chacun des volets. Avoir des connaissances et des atouts au niveau de plusieurs domaines disciplinaires sera utilisé pour la procédure de sélection (c. à d. pour déterminer qui sera invité à la prochaine étape de sélection). Ainsi, les candidat(e)s sont encouragé(e)s à démontrer leurs connaissances et atouts au niveau du plus grand nombre de domaines disciplinaires que possible.
Les renseignements que vous devez fournir:
(1) Votre curriculum vitae (CV)
(2) Répondre aux questions de présélection pour les qualifications essentielles (études, expériences) et pour les qualifications constituant en atouts que vous rencontrez (éducation et expériences) Notez que seulement les atouts généraux (qui s’appliquent à TOUS LES VOLETS) ainsi que les atouts associés avec le volet pour lequel vous appliquez seront considérés.
(3) Une preuve de diplôme. Vous devrez fournir vos preuves d'études ultérieurement en cours de processus.
Les candidats retenus ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section Études.
(4) Coordonnées de 2 références professionnelles (1 collègue et 1 gestionnaire ou superviseur). ** Les références vous seront demandées plus tard durant le processus.**
(5) Sélectionner le(s) volet(s) et domaines disciplinaires associés pour lesquels vous voulez appliquez.
Lorsque vous présenterez votre demande, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrez ces critères.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.
Veuillez noter que les postes à combler se trouvent à l'adresse suivante:
🚗 Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Longueuil, Québec.
L'Agence spatiale canadienne possède son propre service de rémunération ministériel.
Voici quelques avantages de travailler au Centre spatial John H. Chapman qui est situé à Longueuil:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée"
- Cafétéria
- Bibliothèque Larkin-Kerwin
Autres avantages, lesquels varient en fonction du poste:
- Trois semaines de congé annuel (à l'embauche)
- Régime de pension
- Régimes d'assurance maladie et de soins dentaires
- Congé pour obligations familiales, congé de maladie, etc.
MODE DE TRAVAIL FLEXIBLE:
Lors de la pandémie de COVID-19, les employés fédéraux ont démontré leur capacité à s’adapter aux nouvelles façons de travailler sur place et à distance, tout en produisant des résultats pour les Canadiens. Nous nous sommes donc inspirés de l’expérience vécue et l’Agence spatiale canadienne adoptera un mode de travail hybride et flexible comme partie intégrante de son environnement de travail.
Selon la nature du travail requis par le poste et les besoins opérationnels, des modes de travail hybrides et flexibles, telles une combinaison de travail sur les lieux de travail et de télétravail et des horaires de travail comprimés, sont possibles. Suivant les dernières orientations du Secrétariat du Conseil du trésor l'Agence spatiale canadienne adoptera un modèle de travail hybride qui fera en sorte que les employés travailleront sur place au moins deux jours par semaine, ou l’équivalent de 40% de leur horaire normal suivant l’entente qui sera discutée avec son superviseur.
Ce processus a pour but de créer un bassin de candidats qui servira à combler des postes au sein de toutes les directions de l'Agence spatiale canadienne. Il pourrait également être utilisé aux fins de nominations à des postes semblables dont les durées d'emploi, des lieux de travail, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité pourraient varier en fonction des besoins des postes à doter.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES- TOUS LES VOLETS
🎓ÉTUDES
Un baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste tel que, mais non limité à : aérospatial ; informatique/logiciel ; électrique ; mécanique ; et systèmes.
OU
L’admissibilité à un titre d'ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
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💼 EXPÉRIENCE ESSENTIELLE- TOUS LES VOLETS
Au moins quatre (4) ans d’expérience au cours des sept (7) dernières années de l’évaluation, de l’analyse, de la résolution de problèmes d’ingénierie ou de la formulation de recommandations, dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
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Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CONNAISSANCES
VOLET 1 : Génie mécanique, des matériaux, et aérospatial.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants :
a) Mécanismes, structures et matériaux.
b) Cryogénie ou thermique, applicable aux systèmes électriques ou mécaniques.
c) Technologies de la propulsion applicable à l’espace.
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VOLET 2 : Génie électrique.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants :
a) Électronique numérique.
b) Électronique analogique et de puissance.
c) Électronique de radiofréquences/micro-ondes.
d) Compatibilité/ interférence électromagnétique.
e) Antennes.
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VOLET 3 : Génie informatique & logiciel.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants :
a) Conception, développement et tests de logiciels.
b) Conception, développement et tests de micrologiciels (c. à d. circuits à logique programmable tels que SoC, FPGA ou similaire).
c) Traitement numérique de signaux, traitement numérique d’images, compression de données ou cryptage de données.
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VOLET 4 : Génie optique.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants :
a) Conception, développement et tests de capteurs et instruments optiques.
b) Conception et analyse opto-mécaniques.
c) Optique quantique, applicable à la télédétection quantique et aux communications quantiques.
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VOLET 5 : Génie physique.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants :
a) Détection et mesure du rayonnement particulaire (ionisant et non-ionisant), par exemple la dosimétrie.
b) Modélisation de l’environnement du rayonnement particulaire ionisant et non-ionisant, et analyse de ces effets sur des sous-systèmes de véhicules spatiaux (en particulier au niveau des circuits électroniques).
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VOLET 6 : Ingénierie de guidage, navigation et contrôle.
Connaissances des principes et pratiques spécifiques à un (1) ou plusieurs des domaines disciplinaires suivants:
a) Guidage, navigation, et contrôle des engins spatiaux.
b) Guidage, navigation, et contrôle de rovers autonomes.
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CAPACITÉS/COMPÉTENCES
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
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🎓QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉDUCATION- TOUS LES VOLETS
Diplôme d’études supérieures d'une université reconnue dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
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💼 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE - TOUS LES VOLETS
Expérience dans l’analyse, la conception, l’intégration ou la qualification de matériel (c'est à dire; d'assemblages mécaniques ou optiques, circuits électroniques) ou logiciel spatiaux.
Expérience en modélisation et analyse de systèmes dynamiques complexes en utilisant un logiciels de traitement numérique tel que MATLAB, ou similaire.
Expérience dans l’utilisation d’un système de conception assisté par ordinateur (CAO).
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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES
VOLET 1 : Génie mécanique, des matériaux & aérospatial
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience en ingénierie mécanique, des matériaux (p. ex. métaux, céramiques, polymères et composites) ou aérospatiale dans le domaine spatial.
2) Expérience dans l'utilisation de mécanismes, structures, actionneurs ou senseurs dans l’environnement spatial.
3) Expérience en tests de vibrations et environnementaux de mécanismes et structures.
4) Expérience en modélisation et test thermiques de systèmes spatiaux.
5) Expérience dans l'analyse et conception de systèmes de propulsion de véhicules spatiaux (p. ex. lanceurs, contrôle d’attitude ou maintien d’orbite/de constellation).
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VOLET 2 : Génie électrique
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience en manipulation et sélection de pièces électriques, électroniques et électromécaniques (EEE).
2) Expérience en analyse, conception ou test de circuits mixtes analogiques/numériques (p. ex. interfaces de communication, électronique de lecture haute vitesse ou convertisseur analogiques à numériques haute vitesse).
3) Expérience en régulation et distribution d’alimentation électrique, incluant l’analyse, la conception et l’implémentation d’appareil de stockage d’énergie (p. ex. batteries) et d’appareils de génération d’énergie (p. ex. photovoltaïque).
4) Expérience dans les activités de tests de compatibilité et d’interférences électromagnétiques (EMC/EMI) en utilisant des normes reconnues.
5) Expérience en conception de circuits imprimés (PCB).
6) Expérience en conception de système d’électroniques radiofréquence pour véhicules spatiaux, véhicules aériens sans pilotes (UAV) ou similaires (p. ex. ballons stratosphériques)?
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VOLET 3 : Génie informatique & logiciel
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience en conception et ingénierie logiciel pour systèmes critiques (p. ex. véhicules spatiaux, avions, trains, appareils médicaux).
2) Expérience en développement de logiciel temps-réel en utilisant un système d’exploitation standard (p. ex. Linux, VxWorks, QNX, RTEMS).
3) Expérience dans le développement logiciel pour la détection et l’atténuation des effets de la radiation, tels que les effets transitoires (SET) et les effets bouleversements (SEL) simples.
4) Expérience dans l’intelligence artificielle (AI).
5) Expérience avec les interfaces et protocoles de communication de données numériques (p. ex. parallèle, sérielle, synchrone/asynchrone, Ethernet, CAN, I2C, SPI, Spacewire, MIL-1553).
6) Expérience avec les unités à logique programmable (p. ex. SoC et FPGA, ou similaire) conçues ou qualifiées pour l’environnement spatial.
7) Expérience dans l’implémentation d’algorithmes de contrôle dynamiques sur des systèmes embarqués.
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VOLET 4 : Génie optique
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience dans la théorie et conception optique, incluant la géométrie de l’optique, la physique de l’optique, l’optique de Fourier, l’interférométrie, la spectrométrie et la radiométrie.
2) Expérience dans l’instrumentation optique (active et passive) destinée à l’environnement spatial.
3) Expérience dans le développement de senseurs optiques en utilisant des logiciels de conception appropriés (p. ex. Zemax, Code V, TracePro, Comsol).
4) Expérience dans les tests et analyses de performance, le traitement de signaux et le traitement d’images d’instruments optiques.
5) Expérience dans le développement d’instruments optiques quantiques, tels que ceux basés sur la mesure et l’analyse des états quantiques opérant en régime « photon unique » (p. ex. distribution de clé quantique - QKD).
6) Expérience dans l’analyse de performances, le traitement de signaux et le traitement de l’information d’optique quantique.
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VOLET 5 : Génie physique
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience dans l’analyse et la simulation des interactions entre les véhicules spatiaux et l’environnement spatial (p. ex. plasma et poussière Lunaire), en particulier pour évaluer les effets potentiels de la charge du véhicule spatial sur ses sous-systèmes.
2) Expérience dans l'analyse et test de radiation particulaire (ionisante et non-ionisante) sur circuits et composantes électroniques.
3) Expérience dans la conception, fabrication ou test d’instruments scientifiques Soleil-Terre (p. ex. détecteurs de radiations, imageurs, magnétomètres, radars ionosphériques, instruments « vent neutre »)
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VOLET 6 : Ingénierie de guidage, navigation et contrôle
Expérience dans l’application des principes et pratiques d’un (1) ou plusieurs des items suivants:
1) Expérience dans les systèmes de détermination et de contrôle d’attitude de vaisseau spatial.
2) Expérience en Mécanique spatiale (astrodynamique).
3) Expérience dans la conception, analyse ou test de rover planétaire.
4) Expérience dans l'intelligence artificielle avec application au guidage, à la navigation, et au contrôle de vaisseau spatial ou de rover planétaire.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir et être apte à voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par année pour de courtes périodes.
• Consentir et être apte travailler au sein d’autres installations au Canada et à l’extérieur du pays (certaines pouvant nécessiter un accès spécial).
• Consentir et être apte faire des heures supplémentaires sur demande et à travailler à l’occasion en respectant des délais serrés.
Autorisation sécuritaire Secret - Note : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre candidature soit partagée avec d'autres ministères advenant la possibilité que vous puissiez être considéré pour un poste similaire et que vous soyez intéressé par celui-ci.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.