Prolongation date limite-Technicien(ne) de recherche sur la faune–Sciences sociales et ethnobiologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📢COMMENT APPLIQUER?
Les postulant(es) devront répondre à des questions de présélection pour chacun des critères essentiels ainsi que pour les critères constituant un atout (études et expérience) à l'intérieur de la demande d'emploi électronique.
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité d’évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement ou que vous avez déjà exercées. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu’ils satisfont aux critères d’études et d’expérience figurant dans l’annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.

⭐️L’utilisation de la méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S- situation
T- tâche
A- action/activité
R- résultats

🚩Votre curriculum vitæ peut être utilisé comme une source secondaire de renseignements et sert strictement à valider les exemples concrets que vous aurez décrits.

🚩Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

Milieu de travail

🌳La Direction de la recherche sur la faune d’Environnement et Changement climatique Canada recrute un(e) technicien(ne) de la faune pouvant offrir du soutien technique, administratif et de coordination au sein d’un programme de recherche appliquée en sciences sociales et en ethnobiologie. Ce programme appuie la conservation et la protection de l’environnement naturel du Canada par la mobilisation et le tissage des sciences et des systèmes de savoirs autochtones et occidentaux. Nous offrons un milieu de travail qui favorise la diversité, l’inclusion et l’équité en matière d’emploi, et nous fournissons des services de recherche innovateurs, axés sur la communauté et orientés vers l’action visant la conservation et l’utilisation durable d’espèces en péril, d’oiseaux migrateurs, et de leurs habitats.

Intention du processus

⭐Le présent processus de sélection vise à doter un (1) poste bilingue essentiel de durée indéterminée (permanente) à Montréal, Québec.

À partir de ce processus, un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables à travers le Canada de différentes durées (emploi occasionnel, employé à temps partiel, nomination intérimaire, affectation/détachement, mutation, poste de durée déterminée et/ou indéterminée), profils linguistiques, niveaux de sécurité et/ou exigences opérationnelles.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓Études:
Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur dans un domaine des sciences sociales ou naturelles directement lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

🧪Expérience:
EX1: Expérience en planification, organisation ou réalisation de recherche en sciences sociales ou en ethnobiologie portant sur la faune sauvage ou l’environnement
EX2: Expérience en réalisation de la recherche en partenariat avec des communautés autochtones ou des organisations autochtones
Ex3: Expérience dans la gestion ou l’analyse de données de recherche en sciences sociales
EX4: Expérience dans la préparation de rapports ou de publications scientifiques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Autres renseignements concernant les langues officielles:
Recherche en sciences sociales et en ethnobiologie liée à la faune et à l’environnement, postes de technicien - Bilingue essentiel

Ce processus de sélection pourrait servir à doter des postes semblables exigeant par exemple un niveau bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC ou pour lesquels l’anglais et le français sont essentiels.

Renseignements sur les exigences linguistiques

💡Connaissances:
• Connaissance des systèmes de savoirs autochtones liés à l’environnement
• Connaissance des techniques de la mobilisation des savoirs
• Connaissance en matière d’écologie et de conservation des biotes terrestres et marins du Canada

📝Capacités et compétences:
• Capacité à synthétiser la recherche
• Capacité à déterminer et à gérer des priorités et une charge de travail afin d’obtenir des résultats
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

👩‍🔬Qualités personnelles:
• Entregent
• Jugement
• Autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

〰️Diplôme de maîtrise acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences sociales ou naturelles directement lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

〰️Expérience dans la mise en œuvre de méthodes de recherche qualitative ou quantitative en sciences sociales (incluant la recherche participative axée sur la communauté).

〰️Expérience dans l’utilisation du logiciel NVivo (ou de tout autre logiciel d’analyse de données qualitatives) ou dans l’analyse de données géospatiales ou dans la gestion de bases de données.

〰️Connaissance des normes et des protocoles éthiques spécifiques à la recherche menée avec les peuples autochtones

Besoins organisationnels:
Environnement et Changement climatique Canada s’engage à se doter d’un personnel compétent et diversifié représentatif de la population que nous servons. Dans le cadre de notre stratégie d’engagement visant à atteindre les objectifs d’équité en matière d’emploi, une attention particulière pourra être accordée aux candidats s’identifiant comme appartenant à l’un des groupes suivants concernés par l’équité en matière d’emploi : peuples autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

⏱️Exigences opérationnelles:
• Accepter de travailler à l’ordinateur pour de longues périodes.
• Accepter de réaliser des voyages opérationnels en utilisant divers moyens de transport (voiture, avion, hélicoptère, bateau, véhicule tout-terrain, motoneige).
• Accepter de mener et de superviser des travaux sur le terrain dans des conditions environnementales difficiles et dans des régions éloignées.
• Accepter de travailler selon des horaires irréguliers et durant les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

🥼 Examen médical préalable à l’emploi.
🚗 Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

💻PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

🚩Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) au www.jobs-emplois.gc.ca.

🚩Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

🚩Nous prévoyons communiquer avec les candidats(es) par courriel. Vous devez joindre à votre candidature une adresse électronique valide et vous assurer qu'elle fonctionne en permanence et qu'elle accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message).

📋PROCESSUS D'ÉVALUATION
Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection, tels que des tests standardisés, des entrevues, des références, etc. D’autres sources d’information (ententes de rendement, placement en gestion des talents, échantillons de travail, membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les facteurs définis dans l’énoncé des critères de mérite. Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne signifie pas que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe lesquelles des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

👉🏼L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI
AUTODCLAREZ-VOUS, PARCE QUE VOUS COMPTEZ POUR NOUS

En complétant la section équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi, vous contribuez à la création d’une fonction publique diversifiée, inclusive, et représentative des identités, cultures, opinions et expériences qui composent le Canada.

🗣LANGUE OFFICIELLE POUR LE PROCESSUS
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

🎓ATTESTATIONS D’ÉTUDES
Les candidats convoqués à une entrevue seront demandés de fournir des attestations de leurs études. Il est de la responsabilité du/de la candidat(e) de bien démontrer sur l'application, que le/les grade(s)/programme(s) a/ont été approuvé(s) par un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu. Les candidats(es) ayant des diplômes étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Faute de quoi votre candidature ne sera pas retenue. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à:
http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.