Apportez votre talent à EDSC! Inventaire pour les personnes en situation de handicap

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

La fonction publique fédérale est en train de passer à un modèle de travail hybride commun qui soutient le partage des expériences en personne qui sont essentielles à une organisation cohésive, collaborative et à haut rendement, tout en continuant à offrir la souplesse nécessaire pour soutenir le travail hors site. Au niveau individuel, cela se traduit par des modalités de travail révisées annuellement avec l'objectif continu d'équilibrer les exigences opérationnelles avec les circonstances individuelles et les préférences de travail de l’employée ou de l’employé.

Dans le contexte du mandat d'Emploi et Développement social Canada, la plupart des postes sont identifiés comme étant soit sur place, soit hybrides (combinaison de travail sur place et hors site). À EDSC, les employées et les employés qui entrent dans la catégorie du travail hybride se présentent sur place au moins deux jours par semaine (40 % de leur horaire de travail régulier), selon les exigences opérationnelles.

Milieu de travail

Êtes-vous un(e) nouveau(elle) diplômé(e) désireux(se) de construire un Canada plus fort et plus inclusif en travaillant à l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de tous les Canadiens et Canadiennes ?

Alors… postulez aujourd’hui et joignez-vous à l’équipe d’EDSC!

Nous sommes résolus à bâtir un effectif inclusif, diversifié et représentatif pour tous. Notre mandat consiste à fournir des programmes et des services importants à tous les Canadiens, tout au long de leur vie. Pour y parvenir, nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir d’EDSC. Si cela vous ressemble, posez votre candidature dès aujourd'hui !

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Intention du processus

Ce processus vise à créer et à tenir à jour un répertoire des possibilités de nomination pour les personnes en situation de handicap au sein d'Emploi et Développement social Canada (ESDC). Veuillez noter qu'au fur et à mesure que des postes deviendront disponibles, les candidats peuvent être contactés pour obtenir de plus amples informations.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Équité en matière d’emploi
Emploi et Développement social Canada s'est engagé à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin d'obtenir un effectif représentatif, la sélection sera être fondée sur les candidats qualifiés qui déclarent eux-mêmes appartenir à groupe d'EE suivants : personnes handicapées. Pour vous auto-déclarer, veuillez remplir la section EE dans votre candidature.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Français essential
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB ; CBC/CBC ; CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats seront contactés et invités aux évaluations par courriel. Il est impératif de fournir une adresse courriel valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont tenus de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. En outre, vous devez nous informer de toute modification de vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.