Agent(e) débutant(e) de programmes, Exécution des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📌 Les renseignements que vous devez fournir
Vous devez soumettre votre demande en ligne (via Emplois GC). Vous aurez à compléter des questions de présélection dans lesquelles vous devrez clairement démontrer en quoi vous répondez à chaque critère relatif aux études et expériences faisant partie des qualifications essentielles et des autres qualifications (atout) si applicable.

En fonction du nombre de candidats, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'application d'un (1) ou de plusieurs atouts, l'approche descendante et/ou les notes de coupure peuvent être utilisées aux fins de la gestion des candidatures/candidats.

Milieu de travail

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada s'efforce d'assurer l'accès à des services de santé de qualité, d'améliorer les résultats en matière de santé et de favoriser une plus grande maîtrise du système de santé par les Premières nations et les Inuits. Le bureau régional de l'Atlantique travaille avec des partenaires autochtones et des gouvernements provinciaux pour soutenir la prestation de services de santé dans les communautés autochtones, ainsi que des biens/services/supports axés sur les enfants et les besoins, et des prestations de soins de santé complémentaires pour les particuliers.

📌 Lieu de travail :
Les candidats retenus devront travailler en mode hybride à l'un de nos lieux de travail dans la région de l'Atlantique : Halifax (Nouvelle-Écosse), Amherst (Nouvelle-Écosse) et Moncton (Nouveau-Brunswick). Une entente de télétravail à temps partiel pourrait être discutée et mise en oeuvre au moment de l'embauche, selon les besoins opérationnels du poste à doter.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un bassin pour doter divers postes au sein du Principe de Jordan. Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi pour doter des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada avec divers durées, lieux, profils linguistiques, conditions d'emplois et exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.*

* Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la saisie de renseignements dans une base de données et (ou) de la gestion de données.
Expérience du suivi de renseignements financier et (ou) de rapports.
Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de feuilles de calcul tels que Microsoft Word et Microsoft Excel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE EN ATOUT
Expérience de l’utilisation du Système de gestion d'information des subventions et contributions (SGISC).
Expérience de travail efficace auprès de membres des Premières Nations, des Inuit ou des Métis.
Expérience de l'utilisation d'un système de gestion financière.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité d’analyser, de faire le suivi de l’information et de formuler des recommandations.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
Compétence culturelle autochtone.
Souci du détail.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Réflexion approfondie.
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Fiaibilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire de classe 5 valide ou mobilité personnelle normalement associée à un permis de conduire de classe 5 peut être exigé.
Être disposé et apte à voyager; cela peut inclure des déplacements dans des endroits éloignés et à bord de petits bateaux ou de petits avions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📌 Renseignements et conseils
• Nous prévoyons communiquer avec vous par courriel et par le biais de votre compte Emplois GC. Vous pourriez recevoir des courriels des comptes sac-isc.gc.ca et rcaanc-cirnac.gc.ca. Vous devez joindre à votre demande une adresse électronique valide et vous assurer qu’elle fonctionne en tout temps et accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (nous vous recommandons
de surveiller vos courriels indésirables).

• Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il est important que vous fournissiez des détails sur l'endroit où vous avez acquis l'expérience, quand (délai) et comment vous avez acquis l'expérience par rapport aux critères spécifiques. Il ne suffit pas de répondre « je fais cela quotidiennement ». Il n'est pas non plus suffisant d'écrire « se référer au CV ». Le CV ne servira qu'à valider vos réponses.

• Si une qualification comporte un « et », votre réponse doit porter sur tous les éléments énumérés. Par exemple : Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de feuilles de calcul - votre réponse doit inclure votre expérience acquise pour les deux éléments.

• Si une qualification comporte un « et (ou) », votre réponse doit porter sur au moins un des éléments. Par exemple : Expérience de la saisie de renseignements dans une base de données et (ou) de la gestion de donnée - votre réponse doit indiquer si vous détenez de l'expérience pour l'un ou les deux éléments.

• Répondez à la qualification essentielle en matière d'éducation en indiquant le niveau d'éducation demandé, même si vous avez un niveau supérieur. Indiquez le nom de l'établissement d'enseignement et l'année où vous avez obtenu le diplôme. Indiquez également la spécialisation dans votre réponse.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.