Agent forestier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur de projet qui participera à l’élaboration et à la rédaction d’un plan stratégique de gestion de la végétation (PSGV) pour une base militaire. L’élaboration d’un PSGV pour ce nouveau scénario de planification requiert l’utilisation de pratiques novatrices en matière d’aménagement forestier afin de tenir compte des enjeux liés à la formation, à la sécurité et à la conformité propres aux bases militaires. La personne retenue coordonnera les consultations entre le ministère de la Défense, le Service canadien des forêts de Ressources naturelles Canada, l’Université du Nouveau Brunswick et l’Université Western en ce qui concerne l’élaboration du PSGV. En collaboration avec les partenaires du projet, le candidat établira des mesures de gestion potentielles qui permettront d’atteindre les objectifs définis par le propriétaire foncier (p. ex. formation, lutte contre les incendies, approvisionnement en bois, stockage du carbone et qualité de l’habitat). De nouvelles méthodes de sylviculture devront être élaborées pour l’aménagement des terres qui est propre aux bases militaires. Les fonctions du poste comprennent l’élaboration et la mise en œuvre d’un réseau de parcelles d’inventaire utilisées pour surveiller les indicateurs environnementaux des objectifs de gestion. La personne retenue devra participer à l’administration du projet, notamment à la dotation en personnel, à la production de rapports et à l’élaboration de plans de travail.

Intention du processus

L’objectif est de pourvoir un (1) poste de durée déterminée à Ressources naturelles Canada. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus pour doter des postes d’agents forestiers identiques ou semblables à Ressources naturelles Canada (RNCan) ayant diverses durées (indéterminée ou déterminée), diverses exigences en matière de compétences linguistiques (français essentiel, anglais essentiel, français ou anglais essentiel, bilingue), diverses exigences linguistiques (impératif ou non impératif), divers profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences en matière de sécurité et diverses conditions d’emploi ainsi que se trouvant à divers emplacements.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude
Baccalauréat en foresterie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, ou baccalauréat en sciences naturelles d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu combiné à une expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la planification et de la réalisation d’activités de recherche forestière sur le terrain ou en laboratoire, ou d’autres projets scientifiques forestiers.
Expérience de la gestion de projet, y compris des projets de collaboration.
Expérience de la préparation d’articles ou de rapports scientifiques.
Expérience du transfert de connaissances scientifiques aux intervenants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise ès sciences en foresterie ou en sciences naturelles connexes obtenue d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

- Expérience de la gestion d’une base de données scientifiques.
- Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données à l’aide de programmes statistiques avancés (p. ex. R).
- Expérience de la préparation de plans d’aménagement forestier.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance des techniques sylvicoles actuelles.
Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et de leur application à l’inventaire forestier.
Connaissance de la planification et de l’aménagement des forêts à long terme, notamment l’élaboration de plans d’aménagement forestier.
Connaissance des modèles prédictifs de la croissance des forêts, de l’écologie forestière et de l’état futur des forêts.

Capacités
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
Capacité de travailler de façon autonome
Capacité de travailler en équipe

Qualités personnelles :
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Entregent
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des atout :
Connaissance des différentes approches de gestion de la végétation et des techniques sylvicoles.

Besoins de l'organisation :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.