Ingénieur de maintenance aéronautique

Mise à jour : MISE À JOUR : Les postes sont en anglais essentiel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
• Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

↪ Certifier la navigabilité des cellules, des moteurs à pistons, des systèmes électriques et des hélices.
↪ Effectuer le dépannage des systèmes structurels, mécaniques et électriques des aéronefs afin de cerner les problèmes.
↪ Régler et réparer les systèmes conformément aux spécifications, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures établies.
↪ Réparer les systèmes structurels, mécaniques et électriques des aéronefs.
↪ Installer et réparer les revêtements en tissu du fuselage et des commandes de vol des planeurs.
↪ Installer ou modifier des moteurs d’aéronefs, ainsi que des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, de commandes de vol et de carburant.
↪ Démonter des cellules, des moteurs ou d’autres systèmes d’aéronefs pour les réparer, les remettre en état, les inspecter et les réassembler.
↪ Superviser, effectuer et consigner tous les travaux de maintenance des aéronefs.
↪ Peser les aéronefs et calculer les données de poids et de centrage utilisées par les pilotes pour charger les aéronefs en toute sécurité avant le vol.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

L’objectif initial de ce processus est d’offrir deux postes d’anglais essentiel pour une période indéterminée à Comox, en Colombie-Britannique.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables au sein du Ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires ou une équivalence approuvée par l’employeur (Voir la remarque).

Remarque :
Les équivalences d’un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique comme équivalence au diplôme d’études secondaires;
ou
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES:

Être titulaire d’une licence valide et à jour de technicien d’entretien d’aéronefs (TEA) de la catégorie M1 délivrée par Transports Canada.

EXPÉRIENCE:

EX1. Expérience de la compilation et le maintien de livres de bord et de dossiers techniques.

EX2. Expérience de la réparation et de la maintenance d’aéronefs à voilure fixe.

EX3. Expérience de la réparation et de la maintenance de moteur à pistons d’aéronefs.

EX4. Expérience de l’analyse, de l’évaluation et de la présentation de solutions de problèmes techniques d’aéronefs.

EX5. Expérience* du mentorat, de la formation ou de la supervision d’une équipe.

*L’expérience formelle et informelle sera considérée. L’expérience informelle peut inclure des rôles, des responsabilités ou des activités dans lesquels une personne doit fournir une orientation, une expertise ou de la formation au personnel dans une organisation, sans être dans un poste d’autorité officiel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
MISE À JOUR : Les postes sont en anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :

C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C5. Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES:
Attestation professionnelle en tant que technologue dans une province ou un territoire du Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
EXA1. Expérience de la participation dans des équipes ou des groupes de travail techniques multidisciplinaires.

EXA2. Expérience de la gestion de projet.

EXA3. Expérience de la réparation de pièces de tôle et de réparations structurelles d’aéronefs.

EXA4. Expérience de l’application et de la réparation du tissu couvrant l’aéronef.

EXA5. Expérience de logiciels de gestion de maintenance d’avion.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et
l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLE:
Consentir à obtenir un passeport.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI:

COE1. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.
COE2. Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide et sans restriction.
COE3. Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
COE4. Consentir à voyager, à court préavis, à divers endroits au Canada et être en mesure de le faire.
COE5. Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes et être en mesure de le faire.
COE6. Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin, le soir et la fin de semaine.
COE7. Doit être dispose(e) et capable de lever des objets lourds, jusqu’à 45 kg (99 lbs).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portailen ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande pard’autres moyens AVANT la date limite.

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leurdemande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps etqu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.
↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste àdoter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises;
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui dela Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.