Coordinateur(trice), administration de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Travailler avec une équipe d’employés orientés vers l’action qui s’efforcent d’améliorer la vie quotidienne des habitants du Nord canadien. Cela s'accompli en dirigeant et en coordonnant l'administration de programme, en rassemblant et en analysant des informations, en élaborant et en examinant des indicateurs de rendement ministériels et en préparant des rapports, des présentations et des recommandations à l'intention de la haute direction. Promouvoit et assure la conformité et l'alignement du ministère avec les objectifs stratégiques et soutient les exigences administratives et financières du bureau exécutif de la région des TNO.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord (RCAANC) travaillent en collaboration avec des partenaires pour améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuits et les Métis. Notre vision est de soutenir et de donner aux peuples autochtones les moyens de fournir des services de manière indépendante et de remédier aux conditions socioéconomiques de leurs communautés.

Intention du processus

Besoin immédiat : Un (1) poste à temps plein, indéterminé à Yellowknife, TNO.

Ce processus servira à combler les postes vacants actuels et à établir un bassin de candidats qualifiés pour les occasions futures (mutation, affectation, détachement, intérim, durée déterminée ou indéterminée) dans les Territoires du Nord-Ouest seulement, avec diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret).

*** Les informations relatives aux candidats NE seront PAS communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors des Territoires du Nord-Ouest afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada. ***

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères d'études et d'expérience ci-dessous. Quand vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir :
► Des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous remplissez les qualifications requises ;
► Où, quand et comment l'expérience a été acquise.

ÉDUCATION :
Un diplôme d’études secondaires ou une alternative approuvée par l’employeur

NOTE:
Une alternative au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur est:
- Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience dans la prestation de services administratifs généraux et de la gestion du flux d’informations.
• Expérience dans la coordination d’activités de programmes et/ou de projets.
• Expérience de l'utilisation de la suite Microsoft Office (PowerPoint et Excel) et de Microsoft Power Platform (Power BI).
• Expérience dans la recherche, l'analyse et la synthèse d'informations complexes provenant de diverses sources pour répondre aux exigences du poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
• Capacité à effectuer le contrôle de la qualité des documents.
• Capacité à analyser les informations, à identifier les options et à formuler des recommandations.
• Capacité à établir et à entretenir des réseaux de contacts pour favoriser l'atteinte des objectifs de travail.
• Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Jugement.
• Fiabilité.
• Flexibilité.
• Discrétion.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants ne sont pas requis pour la nomination, mais la préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent ces qualifications constituant un atout.

ATOUTS:
• Expérience de travail et de vie dans le Nord canadien.
• Expérience dans la gestion de projet et de programme.
• Expérience dans la gestion financière, incluant la planification, l’audit et la surveillance.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s'est engagé à avoir une main-d’œuvre diversifiée, représentative de la population qu’elle dessert. À l’appui de notre stratégie pour atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de la demande, indiquent qu’ils appartiennent à l’un des groupes suivants en matière d’équité en matière d’emploi (autodéclaration) : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPERATIONNELLES
Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis

Conditions d'emploi

La condition suivante doit aussi être rencontrée/Les conditions suivantes doivent aussi être rencontrées lors de l’entrée en fonction et maintenue(s) tout au long de l’emploi :
- Une cote de sécurité de niveau secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.