Inspecteur(trice) régional(e) de la Sûreté des transports

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📌CONSIGNES📌

Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable. Veuillez noter que la capacité à communiquer efficacement à l'écrit sera évaluée durant toutes les étapes du processus.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :

1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

⚙️ PROCESSUS D’EMBAUCHE
Vous pouvez vous attendre aux évaluations suivantes durant le processus :

• Examen écrit
• Évaluation de langue seconde
• Entrevue en personne ou à distance (selon votre préférence)
• Vérification des références
• Examen médical catégorie III de Santé Canada
• Application pour une cote de sécurité ou le transfert de celle-ci

Tâches

👉Sous la supervision du gestionnaire de la sûreté des transports, vous aurez comme mandat de faire respecter différentes lois et règlements régissant la sûreté du transport aérien ou ferroviaire.

Vous interagirez avec les différentes parties prenantes de l'industrie sur une base quotidienne, favoriserez la conformité réglementaire et prendrez des mesures d'application de la loi, le cas échéant. Vous mènerez des inspections opérationnelles et administratives, vous travaillerez en équipe afin de résoudre des problèmes complexes et aurez la chance de contribuer à divers projets spéciaux. Le travail consiste à un équilibre entre des tâches administratives et opérationnelles (inspections). La formation afin d'être pleinement autonome pour le poste prend approximativement un (1) an.

Cette description de tâches peut conduire aux postes suivants : inspecteur(trice) de la sûreté aérienne, inspecteur(trice) de la sûreté du fret aérien ou inspecteur(trice) de la sûreté ferroviaire.

Milieu de travail

🔍Le groupe de Sécurité et sûreté est responsable de l'élaboration des règlements et des normes nationales, ainsi que de la mise en oeuvre des programmes de contrôle, d'essai, d'inspection et de subvention, en vue de favoriser la sécurité et la sûreté dans les quatre modes de transport : aviation, marine, ferroviaire et routier.

Ce groupe s'assure également que le Ministère est en mesure de donner suite aux situations d'urgence dans le domaine des transports ou à toute autre situation connexe.

Ce poste permet d’assurer le leadership et la surveillance nécessaires pour répondre aux nombreux nouveaux défis croissants dans des aspects clés du mandat du Groupe de la sécurité et de la sûreté.

Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter des postes pour une période indéterminée. Ce processus vise également à établir un bassin de candidats essentiellement ou partiellement qualifiés afin de doter des postes de durées variées à mesure qu’ils deviennent disponibles.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

📚 ÉTUDES

ET : Diplôme d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Équivalence des diplômes

📃 EXPÉRIENCES

EX1 : Expérience récente et appréciable* dans le développement et le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externes.

EX2 : Expérience récente et appréciable* dans l’analyse et/ou l'application des lois ou des politiques ou des procédures.

EX3 : Expérience récente et appréciable* à fournir des conseils ou recommandations à des clients ou des superviseurs.

EX4: Expérience récente et appréciable* dans le domaine de la sûreté et sécurité ou dans l’application de la loi.

*Expérience récente et appréciable indique une expérience minimum de 2 ans au total au cours des dernières 5 ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

🧠 CONNAISSANCE

CO1 : Connaissance des événements et des tendances en matière de sûreté et sécurité des transports à l’échelle mondiale qui sont susceptibles d’avoir une incidence sur la sûreté du réseau national de transport.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

• CCL1: Faire preuve d'intégrité et de respect
• CCL2: Réflexion approfondie
• CCL3: Travailler efficacement avec les autres
• CCL4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS

• CA1: Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• CA2: Capacité à comprendre et appliquer la législation
• CA3: Capacité à communiquer efficacement à l'écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

🎓 ÉTUDES

AET : Diplôme d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

AEX1: Expérience dans la conduite d’activités d’application de la loi.

AEX2: Expérience dans la réalisation d'inspections réglementaires ou d'enquêtes.

AEX3: Expérience dans la réalisation d'évaluations environnementales, du risque ou de la vulnérabilité.

AEX4: Expérience en gestion d'urgences.

AEX5: Expérience dans la conduite d'inspections ou de vérifications réglementaires ou d'inspections ou de vérifications de politiques.

AEX6 : Expérience dans la sûreté aérienne, la sûreté du fret aérien, la sûreté ferroviaire ou la sûreté maritime

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Occasionnellement être en mesure de voyager régionalement, au pays et à l’étranger en utilisant différents moyens de transport, et consentir à le faire
• Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis et consentir à le faire
• Être en mesure de travailler selon un horaire irrégulier et consentir à le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - • Obtention et maintien d’une cote de sécurité secrète

• Être titulaire et maintenir un permis de conduire valide.
• Passer un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, de même que des examens médicaux de niveau II chaque 5 ans.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📣
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

• Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.

• Veuillez-vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. II incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

• Les candidats peuvent être tenus de répondre aux qualifications constituant un atout et/ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifiques à doter.

• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

• Une variété d'outils et de méthodes pourraient être utilisée dans l'évaluation des candidats qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests normalisés, des entrevues, et/ou la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

• Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante et/ou autre méthode de gestion de volume pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

• Les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler à un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacte via son site internet : http://www.cicdi.ca.

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi.

• II est nettement avantageux de postuler en direct via le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutilisé pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énonce des critères de mérite).

• Pour les candidats qui souhaitent soumettre leur candidature dans un autre format que sur Emploi GC, s'il vous plaît contacter la personne-ressource figurant au bas de cette affiche.

• Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Merci / Thank you / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.