Administrateur/administratrice, bases de données des programmes nationaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le Système national d’information sur les forêts (SNIF) du Canada fournit de l’information sur les forêts du Canada et sur la gestion durable des forêts. En tant que membre du Bureau du projet SNIF, vous serez responsable de l’administration et de la gestion des bases de données (relationnelles et non relationnelles) et vous ferez partie de l’équipe de développement de logiciels travaillant dans un environnement souple.

Milieu de travail

Avez-vous déjà voulu faire partie d’une institution scientifique de renommée mondiale ou travailler au sein d’une équipe de recherche et développement innovatrice et avant-gardiste? Voici une occasion de mettre vos compétences à profit et de montrer vos talents au Centre de foresterie du Pacifique de Ressources naturelles Canada (gouvernement du Canada).

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un (1) poste permanent.

Un bassin de candidats et de candidates peuvent être établi et pourrait servir à doter des postes semblables de durées variées au sein Ressources naturelles Canada, à divers endroits au Canada, de diverses durées (p. ex., durée indéterminée, durée déterminée, détachement, affectation), diverses exigences linguistiques et diverses conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• *Expérience récente et appréciable de l’entretien d’une base de données
• Expérience de l’installation et de la maintenance de systèmes PostgreSQL dans un environnement Linux/Unix
• Expérience de la construction et de l’optimisation d’énoncés SQL
• Expérience en conception et documentation de systèmes
*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience de trois (3) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atout études:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information, en génie logiciel ou dans une autre spécialité pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Atout expérience:
• Expérience des architectures de bases de données distribuées et redondantes
• Expérience de la gestion de bases de données géospatiales

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance de systèmes de gestion de bases de données (y compris les SGDB relationnelles)
• Connaissance de l’installation, de la maintenance et de l’administration de serveurs PostgreSQL
• Connaissance des systèmes d’exploitation Linux/Unix

Capacités :
• Capacité de rédiger des énoncés SQL
• Capacité de programmer en Java
• Capacité de résoudre des problèmes liés à la TI
• Capacité de conceptualiser, d’élaborer et de consigner les conceptions des bases de données
• Capacité de communiquer de vive voix et par écrit

Qualités personnelles :
• Esprit d’équipe
• Jugement
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout connaissance:
• Connaissance de l’installation, de la maintenance et de l’administration de serveurs Oracle
• Connaissance des bases de données NOSQL comme MongoDB
• Connaissance des outils automatisés comme Ansible

Atout capacité:
• Capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de tenir à jour des stratégies de sauvegarde et de récupération de bases de données.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE AU MOYEN DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Conseils aux candidats : Il vous incombe, en tant que candidat ou candidate, de démontrer clairement en quoi vous répondez à tous les critères essentiels et constituant un atout en matière d’études et d’expérience. Veuillez prendre note qu’il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez fournir des exemples concrets avec les dates auxquelles l’expérience a été acquise pour chaque critère d’expérience. L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Votre réponse doit clairement indiquer votre rôle et expliquer les responsabilités pertinentes et les mesures que vous avez prises. Des affirmations telles que « Veuillez vous référer au C.V. » ne seront pas considérées comme étant des réponses valides. Votre curriculum vitæ pourrait être utilisé pour confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la présélection ou l’évaluation. Veillez à ce que votre candidature et votre curriculum vitæ indiquent clairement comment vous satisfaites à ces qualifications. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants. Si les renseignements accompagnant votre candidature sont insuffisants, celle-ci pourrait être rejetée.

Afin de gérer le nombre de candidatures dans le cadre du processus de sélection, la direction peut classer les candidats en fonction des notes qu’ils ont obtenues à différentes étapes du processus, afin de déterminer le nombre d’entre eux qui seront retenus pour la suite du processus.

Les candidats peuvent participer dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre demande.

Dans l’éventualité où une personne employée à la fonction publique est qualifiée dans le cadre de ce processus et que le poste est temporaire, sa candidature pourrait être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Un examen écrit peut être organisé.

Un entrevue peut être organisé.

Des vérifications de références peuvent être effectuées.

Nous communiquerons avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent indiquer une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courriel ou si vous changez d’adresse électronique au cours du processus, il vous incombe de nous en informer.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.