Programme de recrutement d’agent(e)s des politiques (PRAP) - Joignez-vous à nous!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Qu’est-ce que le Programme de recrutement d’agent(e)s des politiques (PRAP)?

Le PRAP est un programme de développement professionnel en cours d’emploi de trois ans conçu pour recruter et former des agent(e)s des politiques doué(e)s pour répondre aux exigences uniques de l'environnement de la politique de défense, et devenir des fonctionnaires polyvalents. En plus de trois rotations d’un an au sein du Groupe des Politiques, un cursus de cours pratiques complémentera votre expérience académique et vous aidera à perfectionner vos compétences dans des domaines tels que l'écriture en contexte professionnel, la réflexion stratégique et la négociation.

Nous vous invitons à visiter le www.canada.ca/defense-prap et à parcourir la Foire aux questions avant de soumettre votre candidature.
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Prochaines étapes!

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. N’oubliez pas de remplir l’autodéclaration en matière d’équité en emploi!

Étape 3 : Jumelage! Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à nos besoins, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Les opportunités au sein du Ministère de la défense nationale (MDN) peuvent vous apporter, à vous et votre carrière, de nombreux avantages en vous offrant des expériences précieuses au sein d’un ministère vaste et complexe. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!

Dans tous les domaines d’activité, chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour soutenir les opérations des Forces armées canadiennes (FAC) dans les opérations. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important dans l’Équipe de la Défense.

👥 Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés. 🌿

Intention du processus

Ce processus vise à doter des postes au sein du PRAP pour une période indéterminée.

Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

ÉT1 : Une maîtrise* d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste**, et/ou un Juris Doctor.

ET

un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable** en économie, en sociologie ou en statistique.

*Les candidats qui sont en train de terminer leur diplômes de maîtrise et/ou Juris Doctor avant le 31 juillet 2024 pourront être sélectionnés, mais ils ne pourront pas être nommés avant d'avoir terminé avec succès leur diplômes de maîtrise et/ou Juris Doctor.
** Pour une liste non exhaustive des domaines d'études pertinents, veuillez consulter la Foire aux questions sur www.canada.ca/defense-prap
***Spécialisation acceptable est définie par au moins un (1) cours de niveau universitaire dans l’un des trois (3) domaines listé ci-dessus OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience dans l'un de ces domaines.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EX1 : Expérience de la recherche et de l’analyse, ainsi que de la rédaction de dossiers liés à la défense et à la sécurité, aux affaires internationales ou à la politique publique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB ou bilingue non impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES:

C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
C2 : Réflexion approfondie.
C3 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
C4 : Travailler efficacement avec les autres.

CAPACITÉS:

CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
CA2 : Capacité de chercher des renseignements, de les analyser et d’en faire la synthèse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

AEX1 : Expérience professionnelle antérieure dans la fonction publique du Canada, dans une entité gouvernementale provinciale, territoriale ou municipale au Canada, ou dans une organisation gouvernementale internationale.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Capacité et volonté de voyager, y compris vers des opérations déployées des Forces armées canadiennes.
Capacité et la volonté de travailler des heures supplémentaires fréquemment et à court préavis.

Conditions d'emploi

Diverses exigences de sécurité:
Cote de fiabilité.
Cote de sécurité de niveau « Secret ».
Cote de sécurité de niveau « Très secret ».

Volonté d'être assigné à diverses divisions dans l'organisation selon les besoins opérationnels ou les besoins de perfectionnement.

Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d'emplois ci-dessus pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme « Autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.