Lancez votre carrière à Pêches et Océans Canada et à la Garde côtière canadienne!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

⏱️ Nous vous invitons a soumettre votre application sans plus tarder, puisque notre stratégie derrière ce processus est vraiment pratique (et simple). Notre objectif est de compléter ce processus de sélection en aussi peu que quelques semaines. Ceci signifie que vous pourriez lancer votre carrière au gouvernement fédéral très rapidement!

📌 Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la première vague d’évaluations sera limitée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes d’équité en matière d'emploi suivants : autochtones, personnes handicapées et minorités visibles. Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées à n'importe quelle étape de ce processus de sélection.

Milieu de travail

► JOINS-TOI À NOUS! POURQUOI? ◄

🥇 Nous avons été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de la Région de la capitale nationale!

🐟 Le saviez-vous? Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne, organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada.

Intention du processus

→ L’intention de ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats partiellement qualifiés afin de doter divers postes d’adjoints administratifs et d'adjointes administratives bilingues au ministère de Pêches et Océans Canada et à la Garde côtière canadienne. Ces postes sont situés à Ottawa (Ontario).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉDUCATION REQUISE
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✔️ Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE REQUISE
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✔️ Expérience de la prestation de services à la clientèle.
✔️ Expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (ou son équivalent), tel que Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
✔️ Expérience dans l'exécution de services administratifs et/ou opérationnels*.

*Les services administratifs et/ou opérationnels sont définis comme suit, sans s'y limiter : la coordination de réunions; la gestion de la correspondance; la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe; l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau; la tenue d’un système de classement; la saisie de données; la rédaction, la révision, la vérification et la correction de la correspondance et/ou de rapports; la production de divers rapports pour la direction et d'autres tâches connexes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES REQUISES
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✔️ Faire preuve d'intégrité et de respect.
✔️ Réflexion approfondie.
✔️ Travailler efficacement avec les autres.
✔️ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

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CAPACITÉS REQUISES
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✔️ Capacité à gérer une charge de travail, des priorités conflictuelles et rencontrer des délais serrés.
✔️ Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
✔️ Capacité à communiquer efficacement par écrit.

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QUALITÉ PERSONNELLE REQUISE
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✔️ Souci du détail.

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CONDITION D’EMPLOI
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✔️ Exigence de sécurité fiabilité / secrète.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
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✔️ La volonté et la capacité de faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.
✔️ La volonté et la capacité de travailler selon un horaire flexible, p.ex. de 9 h à 17 h ou 10 h à 18 h, au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

► COMMENT CE PROCESSUS FONCTIONNE-T-IL? ◄

⓵ Candidature
→ À soumettre entre le 23 octobre 2023 et le 25 octobre 2023 inclusivement.
Vous devrez répondre aux questions de présélection dans lesquelles vous devrez démontrer comment vous rencontrez toutes les qualifications essentielles énumérées ci-dessus dans votre candidature en ligne. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets de votre expérience de travail.

⓶ Évaluations de langue seconde – Compréhension de l’écrit et expression écrite
→ À être complété entre le 27 octobre 2023 et le 1 novembre 2023 inclusivement.
Si avez déjà des résultats valides* d'évaluations de langue seconde pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite, vous devrez nous les fournir au plus tard le 1er novembre 2023. Vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en soumettant une demande ici: https://www5.psc-cfp.gc.ca/form/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm.

* Les résultats valides d’évaluations de langue seconde sont émis par la Commission de la fonction publique et ne doivent pas être expirés.

⓷ Examen écrit en ligne
→ À être complété entre le 7 novembre 2023 et le 9 novembre 2023 inclusivement.
Vous serez invité à effectuer un examen écrit en ligne.

⓸ Entrevue
→ Auront lieu le 22 novembre 2023 et le 23 novembre 2023.
Vous serez invité à une entrevue virtuelle* ou en personne : c’est à vous de décider!

*La plateforme de vidéoconférence Microsoft Teams (MS Teams) sera utilisée, la fonction vidéo de MS Teams sera utilisée tout au long de l’entrevue.

⓹ Création du bassin
Si vous réussissez toutes les étapes, vous serez placé sur la liste de candidats partiellement qualifiés et vous allez être référé aux gestionnaires d'embauche qui pourront décider de faire une vérification de références.

❗ NOTES IMPORTANTES ❗

● Nous ciblons les dates indiquées ci-dessus pour les évaluations. Cependant, veuillez noter que ces dates sont sujettes à changement. Si tel est le cas, nous vous en informerons par courriel. Il est de votre responsabilité de surveiller de près votre boîte de réception de courriels.

● Vous devez réussir chaque étape du processus de sélection afin d’être invité à la prochaine évaluation.

● Toutes les informations qui seront recueillies durant le processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande, et ce, jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées dans le but d'évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.