Agent(e) de communications junior

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Afin d'appliquer sur ce poste, vous devez être une personne autochtone résidant dans les Territoires du Nord-Ouest.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s'est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre stratégie dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s est limitée aux personnes s’étant auto-déclarées comme étant membre du groupe visé par l’équité en matière d’emploi suivant : les personnes autochtones.

Tâches

Souhaitez-vous rejoindre une équipe créative et collaborative et faire progresser votre carrière en communication? En tant qu'agent(e) de communication junior, vous serez responsable de contribuer au développement et à la préparation d'une variété de produits de communication, ainsi que de soutenir l'équipe dans la prestation de services de communication aux clients internes. Vous gagnerez de l'expérience dans un large éventail d'activités de communication, tel que: soutenir la mise en œuvre des plans de communication, soutenir la planification d'événements et de voyages, engager des relations avec les médias, et plus.

Milieu de travail

Pourquoi choisir Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC)? Contribuez au mandat unique et intéressant de RCAANC en jouant un rôle à l'appui d'une relation renouvelée de nation à nation, entre Couronne et Inuits, de gouvernement dans le Nord. Joignez-vous à un milieu de travail engagé dans la gouvernement à gouvernement avec les peuples autochtones. Laissez votre marque dans l'histoire canadienne, en travaillant dans une équipe qui contribue au travail du réconciliation avec les peuples autochtones. Nulle part ailleurs, vous trouverez ce type d'expérience.

Intention du processus

Besoin immédiat : Un (1) poste à temps plein, indéterminé à Yellowknife, NT.

Ce processus servira à combler les postes vacants actuels et à établir un bassin de candidats qualifiés pour les occasions futures (mutation, affectation, détachement, intérim, durée déterminée ou indéterminée) dans les Territoires du Nord-Ouest seulement, avec diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret).

*** Les informations relatives aux candidats ne seront PAS communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors des Territoires du Nord-Ouest afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada. ***

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères d'études et d'expérience ci-dessous. Quand vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir :
► Des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous remplissez les qualifications requises ;
► Où, quand et comment l'expérience a été acquise.

ÉDUCATION :
Un diplôme d’études post-secondaires d’un établissement reconnu ou une combinaison d’éducation, de formation et d’expérience.

Dans le cadre de ce processus, une combinaison d’éducation, de formation et d’expérience se définie comme suit :
• Un diplôme d’études secondaires, au minimum; ET
• Un minimum de 2 ans d'expérience directement liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience dans la rédaction et l'édition d'une variété de produits de communication tels que des communiqués de presse, des documents d'information, des avis aux médias, des points de discussion, des brochures, des articles ou des documents d'information;
• Expérience de contribution à des plans ou des projets de communication;
• Expérience dans la conduite de recherches;
• Expérience de l’utilisation de divers logiciels, dont Outlook, Excel et Word.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
• Capacité de communiquer efficacement par écrit;
• Capacité de prioriser les tâches avec des priorités conflictuelles.
• Capacité de rédiger et éditer une variété de produits de communication, tels que des communiqués de presse, des documents d'information, des avis aux médias, des points de discussion, des brochures, des articles ou des documents d'information.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Compétences interpersonnelles efficaces;
• Bon jugement;
• Fiabilité;
• Souci du détail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants ne sont pas requis pour la nomination, mais la préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent ces qualifications constituant un atout.

ÉDUCATION EN ATOUT :
Un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu spécialisé dans les communications, les relations publiques/affaires publiques, l'administration des affaires, le journalisme ou les médias de masse.

EXPÉRIENCE EN ATOUT:
Expérience de travail dans le Nord canadien;
Expérience de travail sur des dossiers/projets Autochtones et Nordiques.

CONNAISSANCES EN ATOUT:
Connaissance des stratégies médiatiques et de relations avec les médias du Nord.

EXIGENCES OPERATIONNELLES
• Volonté et capacité de voyager, potentiellement dans des régions éloignées;
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, à travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.