Étudiant(e) adjoint(e) de recherche en informatique (maîtrise en sciences) - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

L’adjoint de recherche (AR) sera mis au défi de travailler sur le phénotypage numérique des cultures suivantes : orge, caméline, canola, carinata et blé.

Le titulaire du poste travaillera au Centre de recherche et de développement de Saskatoon d’AAC, mais collaborera avec des sélectionneurs de végétaux et des experts en phénomique d’AAC à l’échelle nationale ainsi qu’avec M. Ian Stavness, du département d’informatique de l’Université et du Centre de recherche sur le phénotypage et l’imagerie des végétaux.

Milieu de travail

Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) fournit des renseignements, de la recherche et des technologies et met en œuvre des politiques et des programmes qui permettent d’assurer la sécurité du système alimentaire, de protéger la santé de l’environnement et de favoriser les innovations propices à la croissance.

AAC fournit un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire avec des laboratoires et des installations de sélection des végétaux bien équipés, notamment des serres et des phytotrons, des parcelles et de l’équipement, des laboratoires bien équipés aux fins de sélection assistée par marqueurs moléculaires, d’analyse de la qualité des oléagineux et de production de dihaploïdes. La personne dont la candidature sera retenue participera à l’analyse d’images collectées par un véhicule aérien sans pilote à partir des parcelles de sélection d’orge, de caméline, de canola, de carinata et de blé d’AAC.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Intention du processus

Le besoin immédiat est d’avoir un étudiant à partir d’octobre 2023 et un deuxième étudiant à partir de janvier 2024. Il est possible qu’un total de quatre étudiants soient embauchés pour ce projet au cours des 2,5 prochaines années.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études* :
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de maitrise ou doctorat dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans l'une des spécialisations suivantes : informatique et analyse d’images pour le phénotypage des végétaux.

Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et le candidat devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Les étudiants doivent remplir les critères d’admissibilité pour s’inscrire à l’Université de la Saskatchewan.

Équivalence des diplômes

Expériences :
Expérience* de la collecte, de l’organisation et de l’analyse de données scientifiques.
Expérience* de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Expérience* de la conservation et de l’analyse de données de phénotypage numérique dans le cadre d’essais pratiques dans le domaine de la phytotechnie.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par des études, de l’expérience de travail et des activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des méthodes, des outils, des théories, des pratiques et des principes connexes utilisés dans l’analyse d’images sur le terrain.

Compétences:
Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Sens de l’initiative
Travail d’équipe

Capacités :
Capacité à programmer en utilisant un langage de codage informatique.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.