Agent(e) du renseignement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🐠 Pêches et Océans Canada est à la recherche de nouveaux talents🚢.
Voici quelques-unes des choses qui nous distingue, nous
• avons été reconnus comme faisant partie des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes (2018 et 2021), les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada pour la sixième année consécutive!
• contribuons à garantir des écosystèmes aquatiques sains et durables grâce à la protection de l'habitat et à des recherches scientifiques rigoureuses.
• appuyons la croissance économique du secteur maritime et du secteur des pêches, ainsi que l'innovation dans des domaines comme l'aquaculture et la biotechnologie
• contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.
Visitez nos chaînes You Tube afin d’en découvrir d’avantage sur les choses extraordinaires que nous faisons dans le cadre de notre travail:
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Milieu de travail

🕵️‍♂️Voici votre occasion de devenir agent du renseignement!

Vous avez de l’entregent, êtes passionnés par le plein air et vous vous souciez de l’environnement en général, cette occasion pourrait vous intéresser.

Les agents du renseignement sont chargés d’obtenir des informations afin d’aider au processus de renseignement et ainsi faciliter la réalisation de l’un des mandats de Pêches et Océans Canada, la conservation et la protection des ressources marines. Dans le cadre de leur travail, les agents du renseignement doivent développer divers partenariats, utiliser diverses techniques de surveillance, d’entrevue, de recherche informatique et procéder à la rédaction de rapports. Ils doivent parfois travailler seuls et parfois en équipe.

Des formations de mise à niveau pourraient être nécessaire pour les candidats provenant de l’extérieur du ministère de Pêches et Océans Canada. Celles-ci pourraient représenter une durée de 6-7 semaines et pourraient se tenir à l’extérieur de la province.

Afin de faciliter l’intégration des nouveaux agents du renseignement et de parfaire certaines de leurs connaissances, il est possible qu’ils soient appelés à participer à la surveillance des activités de pêche, au même titre que les agents des pêches, pendant quelques semaines ou mois en début d’emploi.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter 3 postes: 1 poste bilingue à Gaspé, 1 poste bilingue à Sept-Îles et 1 poste français essentiel à Québec.

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s ou entièrement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variés au sein de Pêches et Océans Canada (MPO)

**Le bassin créé POURRAIT aussi être partagé avec d’autres organisations au sein de l’administration publique centrale afin de permettre à ces organisations d’effectuer des nominations à partir de ce bassin pour doter des postes similaires à un groupe et niveau identique ou équivalent.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓ÉTUDES
Réussite du Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) OU d’un programme agréé d’application de la loi.

Équivalence des diplômes

🧪EXPÉRIENCE
Expérience de la conduite d’enquêtes de renseignement, d’enquêtes criminelles ou d’enquêtes réglementaires liées à l’application de la loi sur les pêches ou la faune.
Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants internes ou externes.
Expérience de la liaison avec les organismes d’application de la loi ou de renseignement.
Expérience de la prestation de conseils ou de recommandations à la direction.
Expérience de l’utilisation de techniques d’entrevue d’enquête

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
1 postes français essentiel
2 poste bilingue (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

📚CONNAISSANCE
Connaissance du rôle d’une unité de renseignement.

🤸‍♀️COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Faire preuve de réflexions approfondies
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

👩‍🍳CAPACITÉS
Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser le travail
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

🧪EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de logiciels informatiques tels que Microsoft Word, Microsoft Excel et Microsoft Power Point.
Expérience dans le développement et la gestion d’informateurs confidentiels.
Expérience dans l’utilisation de bases de données d’application de la loi telles que: CIPC, CRPQ, NETS, etc.
Expérience en tant qu’affiant sur les autorisations judiciaires.
Expérience en tant que témoin devant un tribunal.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé à porter un uniforme.
Être disposé et capable de travailler par quarts.
Être disposé et capable de voyager occasionnellement à l’intérieur et à l’extérieur du Canada.
Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis.
Possession d’un certificat de premiers soins standard à jour
Possession d’un certificat de RCR.
Être disposé et capable de porter et d’utiliser des armes à feu et d’autres armes à autorisation restreinte.
Être disposé et capable de respecter les normes de compétence du MPO en matière de recours à la force.
Détenir un permis de conduire valide - automobile et véhicule d’urgence.
Être disposé et capable d’être déployé au Canada.
Satisfaire aux normes d’aptitude médicale et psychologique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.